李忠美 老師
- 所在地區(qū)： 江蘇 蘇州
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：電子商務(wù)運營，網(wǎng)絡(luò)零售，社群營銷與SNS企業(yè)微博營銷、企業(yè)管理，市場營銷
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機：
李忠美老師培訓(xùn)聯(lián)系微信
掃一掃,關(guān)注公眾號
李忠美老師的內(nèi)訓(xùn)課程
新媒體營銷策劃與社群運營課程背景：互聯(lián)網(wǎng)一浪接著一浪，也許你錯過許多傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)下的各種紅利，那么新媒體運營你又怎可錯過。從微博話題榜到直播平臺，從知乎到今日頭條，新媒體運營是一場新聞與內(nèi)容的變革，它改變了幾億中國人的閱讀習(xí)慣。通過現(xiàn)代化互聯(lián)網(wǎng)手段，通過利用微信、微博、貼吧等新興媒體平臺工具進行產(chǎn)品宣傳、推廣、產(chǎn)品營銷的一系列運營手段。通過策劃品牌相關(guān)的優(yōu)質(zhì)、高度傳播性的內(nèi)容和線上活動，向客戶廣泛或者精準推送消息，提高參與度，提高知名度，從而充分利用粉絲經(jīng)濟，達到相應(yīng)營銷目的。本課程從新媒體的平臺運營到營銷策劃再到粉絲管理與社群變現(xiàn)等方面進行講解，幫助學(xué)員學(xué)習(xí)理論原理，掌握內(nèi)容創(chuàng)造文案編寫，熟悉
講師：李忠美查看詳情
社群營銷的場景化搭建與運營課程背景：在社群經(jīng)濟的背景下,傳統(tǒng)的商業(yè)邏輯被顛覆,品牌在其構(gòu)建、傳播、消費、營銷等環(huán)節(jié)均產(chǎn)生了不同程度的變革。當(dāng)今的品牌應(yīng)當(dāng)以社群為基礎(chǔ),在產(chǎn)品品質(zhì)、品牌文化、消費情境以及社區(qū)互動等方面實現(xiàn)用戶的全流程參與,由此建構(gòu)的價值增值系統(tǒng)將是品牌長久生命力的源泉。也許你已經(jīng)是個有一定規(guī)模的企業(yè)，線上線下都已經(jīng)不在話下，卻發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)的電子商務(wù)與網(wǎng)絡(luò)營銷技術(shù)已經(jīng)沒有太多優(yōu)勢，總是以為物廉價美就是最好，還以為戰(zhàn)略性虧損可以實現(xiàn)快速的客戶積累？最后卻受傷的發(fā)現(xiàn)，就算虧本也不見得能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)計的銷售目標(biāo)。當(dāng)社群經(jīng)濟的崛起，社群快速變現(xiàn)，復(fù)
講師：李忠美查看詳情
提升管理技能與素養(yǎng)培養(yǎng)高效管理者課程背景：企業(yè)的中層人員承擔(dān)著企業(yè)各級各職部門的人員及業(yè)績管理，是企業(yè)的"中堅力量"。兵強強一個，將強強一窩，管理層的管理能力直接決定了團隊的戰(zhàn)斗力，企業(yè)的生命力。通過管理層的培養(yǎng)組織一個精明強干、高效率、高水準的團隊，讓管理者發(fā)揮自身的力量，同時幫助企業(yè)形成優(yōu)秀的企業(yè)文化并加以傳承。通過本課程幫助管理人員學(xué)習(xí)優(yōu)秀的管理觀念管理心態(tài)，進行自我管理，同時實現(xiàn)組織的績效管理，學(xué)會有效授權(quán)、激勵的技巧與方法。找到指導(dǎo)和培育部屬的有效方法實現(xiàn)高效的團隊管理，并通過掌握時間運籌方法，提高工作效率。本課程集合了《自我管理》、《員工管理》、《班組長管理實錄》、《班組溝通力》、
講師：李忠美查看詳情
提升客服中心（呼叫中心）班組管理讓業(yè)績倍增課程背景：客服是店鋪成敗的關(guān)鍵，交易過程中直接與客戶打交道的頭牌軍，一個好的客服團隊尤其重要?？头墓芾硎撬泄径紤?yīng)該重視的管理內(nèi)容?？头慕M織結(jié)構(gòu)通常以班組也單位，班組的管理就是客服管理的關(guān)鍵。在阿里的時候，阿里人特別重視班組，來源于馬云對于蒙古軍的研究，蒙古軍隊驍勇善戰(zhàn)，但是蒙古部隊里特別著名的將帥就很難說出，蒙古軍橫掃亞歐大陸常常以少勝多，恰恰與他們的伍長、百夫長、千夫長的組織形態(tài)關(guān)系密切。他們將十人為一伍，選一為伍長，相當(dāng)于班長，十伍為一隊選出百夫長以此類推。阿里人在管理自己的銷售團隊時也是采取了這樣的模式，
講師：李忠美查看詳情
新零售打通線上引流線下體驗課程背景：2016 年10 月，馬云在一場演講中提出：“純電商時代很快會結(jié)束，未來10 年、20年，將沒有電子商務(wù)這一說，只有新零售這一說。也就是說，線上線下和物流結(jié)合在一起，才能誕生新零售?！瘪R云提出“新零售”口號，是向全球的消費品和零售行業(yè)發(fā)出了一顆重要的信號彈。過去10 年，B2C 電商在不斷吃掉實體零售的蛋糕，2016年中國網(wǎng)上零售交易規(guī)模達4.97萬億元，占中國消費品零售總額的14.95。中國電商行業(yè)的兩極分化十分嚴重，其中巨頭壟斷了大部分利潤，剩
講師：李忠美查看詳情
互聯(lián)網(wǎng)時代下人才盤點與發(fā)展體系建設(shè)課程背景：企業(yè)競爭的本質(zhì)是人才的競爭，而人才的培養(yǎng)與發(fā)展似乎永遠面臨解決不完的問題。大多數(shù)企業(yè)非常重視人才引進工作，制定很多誘人的引進人才的政策，但在引進人才的過程中卻存在很多的問題，將引進的人才閑置不用、或疏忽人才培養(yǎng)。過度關(guān)注人才引進，卻未做到用人、留人。而面對人員選擇上往往只重視現(xiàn)有的工作經(jīng)驗與技能關(guān)注應(yīng)聘者的部分“顯能”，人才的潛在能力，缺乏辨識。互聯(lián)網(wǎng)時代我們從專業(yè)能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，核心潛在對人才進行業(yè)績能力及潛力的評估與盤點，并制定適用與企業(yè)的人才發(fā)展體系。本課程通過有計劃的設(shè)計搭建人才梯隊，并對人才的發(fā)展給出方向、路徑、提供必要的技術(shù)和資源的支持，