楊俊老師的內訓課程
國學智慧與管理之道講師：楊俊課程背景1、十九大提出文化自信的重要理念，如何才能文化自信呢？首先得學習文化，學習優(yōu)秀的中國文化。中國夢，國學熱，偉大復興，這是最好的學習國學智慧的時代。2、所謂“中國夢”，就是海內外炎黃子孫富民強國之夢，是中華兒女的共同愿景。富民強國的愿景不外物質的富裕與精神的富有，國學是中國民族文化的整體把握、系統(tǒng)觀照，是助力中國夢”實現(xiàn)的內在動力。3、沒有任何企業(yè)能脫離本國的文化土壤而獨立創(chuàng)建高效的管理體系，離開所在國的國民特性，再先進的管理方法也無濟于事。中國傳統(tǒng)文化是歷經數(shù)千年的淬煉、更新和沉淀而形成的，具有獨特的東方思維和智慧，這是任何個人、任何組織都無法改變的客觀事實
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以史為鑒：三國智慧與戰(zhàn)略決策講師：水源老師課程背景1、隨著經濟的發(fā)展，企業(yè)的競爭越來越激勵，在日新月異的新技術和技術革命的背景下，企業(yè)立于不敗之地的關鍵就是戰(zhàn)略的成功，否則今天的輝煌就會成為歷史，在前進的潮流中被淘汰，如：諾基亞。中國上下五千年的文明，古代君王只通過《中庸》《大學》《論語》《孟子》等四書五經就創(chuàng)造了每一個朝代的輝煌，現(xiàn)在我們可能只是會學習其中的某一篇文章，更多的我們會接觸現(xiàn)代管理學理論，運用現(xiàn)代管理學的理論和工具來進行現(xiàn)代化的管理，但如何將老祖宗的東西和現(xiàn)代管理學結合起來，讓我們從我們耳濡目染的典故和故事中理解和運用現(xiàn)代管理學，你想過嗎？那就讓我從三國故事結合現(xiàn)代的戰(zhàn)略管理理論
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情緒管理：陽光心態(tài)修煉秘訣講師：楊俊課程背景1、因為沖動造成對他人的傷害，觸犯法律而身陷囹圄。因為憤怒而毅然辭職，失去難得的工作好平臺。因為報復而大打出手，導致名譽掃地。因為面子而引起爭端，兩敗俱傷。這樣的案例實在太多。情緒無小事，委屈、抱怨、焦慮、嫉妒、暴躁等等這些不良的職場情緒已經極大降低了企業(yè)的工作效率、嚴重阻礙了員工的個人發(fā)展。2、本課程既有心理學的專業(yè)知識，又有基于實用職場情境下的情緒管理內容，課程中有大量工作中的實際案例，并進行深入的分析解讀。對職場情緒中的多個難題提出具體的解決方法，幫助企業(yè)人正確認識情緒，管理情緒，有效促進企業(yè)管理者與員工的高效溝通，和諧管理！課程收益1、正確認
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國學玄妙哲思：孟子莊子篇講師：楊俊老師課程背景1、十九大提出文化自信的重要理念，文化自信離不開文化復興。文化復興離不開傳統(tǒng)文化的普及，學傳統(tǒng)文化經典，全面提升民族精神修養(yǎng)，這是最好的時代。2、《孟子》是儒家經典中的經典。孟子思想給中華民族注入了強大的精神力量，孟子提倡王道政治，以民為本，這是放之四海而皆準的永恒真理。其中的義利之道尤其精彩，義利之辯、人性四端、王道霸道選擇是卓越企業(yè)領袖和普通企業(yè)家的差別所在源頭，值得每個管理者深思。3、《莊子》和《易經》，《道德經》被稱為三玄，它既是哲學名著，又是中國美學鼻祖。少年讀莊子，欣賞的是逍遙。入職場工作五年之內的員工學習莊子，可以激發(fā)人生理想和斗志；
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國學與家庭幸福建設講師：水源老師課程背景1、十九大提出文化自信的重要理念，文化自信離不開文化復興。文化復興離不開傳統(tǒng)文化的普及，學國學，全面提升自己，擁有幸福人生，這是最好的時代。2、西方文化以個人為單位，追求個人自由和快樂。中國文化以家庭為單位，強調的是責任和倫理道德。家庭是社會的最小細胞，家庭的幸福不僅是個人和家族的，更關乎國家和社會的穩(wěn)定，這是中華文化幾千年來綿延不斷的關鍵所在。3、每個人都希望自己擁有甜蜜愛情，美好婚姻，幸福家庭，但現(xiàn)實并非如此，要明白其中的根源，還得從傳統(tǒng)文化中尋找答案。家和萬事興，真是至理名言！課程收益1、學會做一個好丈夫2、學會做一個好妻子3、學會做一個好女婿4、
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儒商風范：跟亞圣孟子學管理講師：楊俊老師課程背景1、十九大提出文化自信的重要理念，如何才能文化自信呢？首先得學習優(yōu)秀的中國傳統(tǒng)文化。中國夢，國學熱，偉大復興，這是最好的學習國學管理的時代。無精神，不領導，死管理，打造讓人敬仰的儒商風范，《四書》首選，《孟子》必學！2、孟子被稱為孔子后第一人，尊為亞圣，孔孟之道由此而生。這是中國人的文化基因，流淌在每個華人的血脈里。學習《孟子》就是了解自己，知道自己是誰。自知者明，一個國家，一個組織，一個企業(yè)，一個家庭，一個人如果沒有自知之明，后果非?？膳?。3、《孟子》書中有永遠不過時的管理思想，管理方法和領導藝術，溝通技巧等，今人不知，實在可惜。本課致力于將亞