喚醒沉睡的雄獅NLP中層領(lǐng)導(dǎo)非物質(zhì)激勵(lì)技術(shù)主講：朱天佑導(dǎo)師一、課程背景：眾所周知，激勵(lì)問(wèn)題一直困擾著企業(yè)管理者，只有激勵(lì)得當(dāng)，才能激發(fā)員工的積極性，讓企業(yè)煥發(fā)活力。但目前絕大部分企業(yè)僅把目光放在薪酬等物質(zhì)激勵(lì)制度的完善上，而忽略了精神激勵(lì)的建設(shè)，與物質(zhì)激勵(lì)相比，精神激勵(lì)不僅成本低，而且可以彌補(bǔ)物質(zhì)激勵(lì)的不足。即使企業(yè)在完善激勵(lì)體系時(shí)希望增加更多的精神激勵(lì)措施，通常也會(huì)面臨沒(méi)有成功經(jīng)驗(yàn)和方法可以借鑒的尷尬局面，而實(shí)用、有效的激勵(lì)方法和技巧可以讓企業(yè)管理者達(dá)到事半功倍的效果。本課程基于企業(yè)實(shí)際，結(jié)合諸多企業(yè)成功的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用前沿的NLP及教練技術(shù)，從理論與實(shí)操兩個(gè)角度對(duì)激勵(lì)中涉及到的工具方

 朱天佑查看詳情

多維升級(jí) 輕松成交 NLP高客經(jīng)營(yíng)與大單贏銷訓(xùn)練營(yíng) 主講：朱天佑一、課程背景 高客歷來(lái)是各保險(xiǎn)公司“兵家必爭(zhēng)”之珍貴資源。高客既是業(yè)務(wù)員大單及收入的主要來(lái)源點(diǎn)，亦是保險(xiǎn)公司創(chuàng)造規(guī)模保費(fèi)及重要時(shí)點(diǎn)輝煌業(yè)績(jī)的“功勛”。 在疫情陰霾中艱難前行的保險(xiǎn)營(yíng)銷，如何扭轉(zhuǎn)疫情沖擊帶來(lái)的不利業(yè)務(wù)局面？如何推動(dòng)銷售伙伴提升業(yè)務(wù)平臺(tái)？如何開(kāi)發(fā)高客成功實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)？成為眾多保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)及營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)迫在眉睫需解決的問(wèn)題。 融合高客贏銷專業(yè)訓(xùn)

 朱天佑查看詳情

世界500強(qiáng)都在使用的前沿管理技術(shù) NLP教練型領(lǐng)導(dǎo)力 主講：朱天佑教授一、課程背景： 在VUCA烏卡時(shí)代，如何變革升級(jí)管理模式、走創(chuàng)新發(fā)展之路？如何將管理者從“保姆型”管理中解放出來(lái)、提升管理績(jī)效？如何駕馭知識(shí)型、個(gè)性化的新生代員工？這一切，成為企業(yè)各級(jí)管理者及團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)務(wù)必面對(duì)和亟需解決的難題。但絕大部分企業(yè)和團(tuán)隊(duì)仍在沿用傳統(tǒng)的命令式、監(jiān)控式等管理模式，無(wú)法真正調(diào)動(dòng)員工積極性，激發(fā)員工內(nèi)在智慧和潛力，導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)無(wú)法提質(zhì)增效，無(wú)法

 朱天佑查看詳情

從自我生長(zhǎng)到“正規(guī)軍”蛻變的奧秘 TTT課程開(kāi)發(fā)與授課技巧高級(jí)研修班 主講：朱天佑第一部分、課程背景： 如何更好貫徹公司文化、經(jīng)營(yíng)理念及制度？如何有效挖掘企業(yè)內(nèi)部隱形經(jīng)驗(yàn)，提升各級(jí)員工的管理能力及業(yè)務(wù)素質(zhì)？如何有效開(kāi)展內(nèi)外部培訓(xùn)活動(dòng)，培養(yǎng)人才，提升經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效？ 毫無(wú)疑問(wèn)，培養(yǎng)一支專業(yè)的根植于公司內(nèi)各崗位的專、兼職內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍是解決以上問(wèn)題的基礎(chǔ)所在。然而，在很多公司講師雖然已經(jīng)掌握了基本的演講技巧，但僅憑經(jīng)驗(yàn)和感覺(jué)去授課，課程質(zhì)量很

 朱天佑查看詳情

從“游擊隊(duì)”到“正規(guī)軍”蛻變的奧秘 TTT內(nèi)訓(xùn)師授課技巧提升訓(xùn)練營(yíng) 主講：朱天佑教授一、課程背景： 如何更好宣導(dǎo)、貫徹公司文化、經(jīng)營(yíng)理念及制度？如何有效提升各級(jí)員工的管理能力及業(yè)務(wù)素質(zhì)？如何有效開(kāi)展內(nèi)外部培訓(xùn)活動(dòng)，提升經(jīng)營(yíng)績(jī)效？ 毫無(wú)疑問(wèn)，培養(yǎng)一支專業(yè)、根植于企業(yè)內(nèi)各崗位的專、兼職內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍是解決以上問(wèn)題的基礎(chǔ)所在。然而，在很多公司，講師雖然已經(jīng)掌握了基本的演講技巧，但僅憑經(jīng)驗(yàn)和感覺(jué)去授課，課程質(zhì)量很難保證，拉低了公司整體教育培訓(xùn)

 朱天佑查看詳情

破解性格密碼 輕松倍增業(yè)績(jī) 九型人格無(wú)敵營(yíng)銷訓(xùn)練營(yíng) 主講：朱天佑教授一、課程背景：你或你的團(tuán)隊(duì)是否有過(guò)這樣的經(jīng)歷：跟進(jìn)客戶很久了，卻始終無(wú)法獲得客戶真正認(rèn)同；方案修改了一次又一次，客戶始終不滿意；產(chǎn)品比了又比，客戶就是不下手……俗話有，人上一百，種種色色。性格決定一切。面對(duì)不同客戶不同的思維、情緒和行為習(xí)慣，我們是否在用“一把鑰匙去開(kāi)所有的鎖”？一個(gè)人特有的思維模式、情緒反應(yīng)和行為習(xí)慣共同構(gòu)成了伴隨其終身不變的性格模式，也決定了一個(gè)人

 朱天佑查看詳情