趙秀峰老師的內訓課程
行為心理學體驗式培訓《沙漠掘金》一、課程背景： 《沙漠掘金》（Gold of the Desert King）課程是從加拿大Eagle’s Flight公司引進的經典體驗式培訓課程；已被清華大學、浙江大學、上海交通大學、復旦大學列入EMBA課程。《沙漠掘金》被Coco-cola、Philips、ABB、Pepsico、BP-Secc、上汽集團、聯(lián)想等多家公司采用作為內訓。據(jù)反饋統(tǒng)計，90的參與者承認《沙漠掘金》與自己平時的行事方法吻合度極高。《沙漠掘金》課程是國際最經典的體驗式培訓課程之一。參訓學員分組組成探險隊之后，每隊都會得到相同的預備金，用于購買水、食物、指南針、帳篷等物資組成沙漠 駝
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《壓力與領導情商管理》課程大綱培訓背景：成功=20智商+80情商.管理者的情商是有效駕馭方法和技能的基礎,沒有高情商,人際關系慘淡,何言管理今天的新生代員工有著鮮明的個性特點,他們不會再簡單的服從,自我調節(jié)能力差,這就需要進行情商教育,更需要我們的管理者修煉高情商.課程收益 掌握壓力和情商管理的方法.三、培訓對象：管理人員四、培訓方式： 啟發(fā)式講授互動式教學案例分析理論精講與實例演練結合個案研討與互動游戲結合體驗與感悟方式引導生動、務實、有趣五、標準課時： 7H（一天）六、課程大綱：第一講：認 識 EQ 問題：何為eq？eq與iq、aq有何異同？1、聰
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《員工職業(yè)化塑造》 課程大綱一、培訓收益認識職業(yè)化素養(yǎng)的重要性、調整工作心態(tài)，改善心智模式，能夠以積極、開闊的發(fā)展眼光面對工作和生活通過執(zhí)行意識和技能的學習，提高員工的目標感，提升工作效率掌握有效的溝通技巧，能在平行溝通和上下級溝通中增強協(xié)調能力和協(xié)作意識三、課程大綱一、當前每個職業(yè)人都面臨職業(yè)化素養(yǎng)的挑戰(zhàn)※ 什么是職業(yè)化素養(yǎng)※ 沒有職業(yè)化素養(yǎng)的痛苦和反思二、職業(yè)心態(tài)是職業(yè)化的基礎※ 企業(yè)員工職業(yè)化心態(tài)的四種境界※ 破蛹成蝶給我們的啟示三、職業(yè)素養(yǎng)是職業(yè)化的生命※ 職業(yè)生涯發(fā)展的兩個方向※ 職業(yè)人士的基本職業(yè)操守※ 職業(yè)的契約精神和敬業(yè)精神四、企業(yè)員工如何通過
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《職業(yè)化塑造與執(zhí)行力提升》 課程大綱一、培訓收益認識職業(yè)的重要性、調整工作心態(tài)，改善心智模式，能夠以積極、開闊的發(fā)展眼光面對工作和生活通過職業(yè)的技能、形象、心態(tài)等幾個方面的學習，提高學員的自我發(fā)展意識認識執(zhí)行不利的障礙，找到每個人都存在的劣根性加以改善，培養(yǎng)良好的工作作風掌握執(zhí)行有利的辦事方法和工作流程，提高自身和團隊的執(zhí)行力三、課程大綱一、當前每個職業(yè)人都面臨職業(yè)化的挑戰(zhàn)※ 什么是職業(yè)化※ 不職業(yè)帶來的痛苦和反思※ 職業(yè)化的四項基本要求二、職業(yè)心態(tài)是職業(yè)化的基礎※ 我們應該以什么樣的心態(tài)學習工作，融入企業(yè)※ 做事的四種境界※ 破蛹成蝶給我們的啟示三、職業(yè)素養(yǎng)
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《卓越團隊執(zhí)行力》課程簡介 主講老師：趙秀峰一、課程背景 本課程是趙秀峰講師10年培訓和管理咨詢實踐經驗的總結和升華，講師在做管理咨詢和培訓期間，深入數(shù)百家企業(yè)（包括有世界五百強企業(yè)、港資企業(yè)，臺資企業(yè)、內地中小企業(yè)）進行實地調研和分析以后，發(fā)現(xiàn)中小企業(yè)與世界五百強企業(yè)相比，最大的差異之一是——執(zhí)行力上的差異。 趙秀峰老師在和這數(shù)百家企業(yè)的高層管理者，中層管理者，基層管理者和一線員工進行多次面對面的訪談過程中，發(fā)現(xiàn)企業(yè)并不缺乏戰(zhàn)略思想、組織目標、十年或五年的發(fā)展計劃，有些企