葛蔓老師的內(nèi)訓課程
《阿里三板斧工作坊》課程大綱（兩天一晚精煉版）【課程背景】 “管理培訓年年做，管理能力沒有提高。” “團隊管理者能力強，但是拿不到好結(jié)果?！斑@些情況仿佛是很多企業(yè)遇到的企業(yè)管理梯隊中最難以解決的問題。企業(yè)投入大量人力、物力、財力、時間，但對于提高管理人員管理水平總是出現(xiàn)事倍功倍半的效果。從企業(yè)發(fā)展角度看，企業(yè)的基層、中層管理者，本應(yīng)該是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展堅實的腿部力量和支撐的腰部力量，卻因為管理水平的限制，而制約了企業(yè)發(fā)展速度。從組織發(fā)展角度看，管理水平參差不齊，管理意識不一致，會出現(xiàn)部門間協(xié)作內(nèi)耗、較高的員工離職率、管理效率低等等問題，制約組織能力的成長。其實這些企業(yè)管理之殤，在阿
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《阿里政委體系如何助力業(yè)務(wù)成長》—葛蔓老師第一部分 課程介紹【課程背景】阿里人力資源體系有一個崗位叫政委，TA不僅需要通精人力資源管理的道、法、術(shù)、器，還要對業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略、未來大圖有著超出一般管理者的眼界。政委們，深入業(yè)務(wù)線，促組織發(fā)展，讓企業(yè)文化分布到每個角落，幫助業(yè)務(wù)成長掃清障礙，與業(yè)務(wù)管理者并駕齊驅(qū)，“攻城略地”，共同實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展。TA們“出得廳堂，下得廚房”，那這支神秘的隊伍具體是如何運作的呢？阿里組織發(fā)展專家葛蔓老師將帶您共同揭密阿里的政委體系。【課程特色】本課程采用互動式案例教學，由具備豐富理論知識和實踐經(jīng)驗的專業(yè)人士，結(jié)合成功或失敗的真實案例，采用講授、研討、案例分析、技能應(yīng)
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揭開阿里HR體系神秘面紗主講老師：葛蔓【課程背景】馬云曾說阿里有一個特別引以為傲的神秘組織---那就里阿里人力資源部門。TA不僅需要通精人力資源管理的道、法、術(shù)、器，還要對業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略、未來大圖有著超出一般管理者的眼界。政委們，深入業(yè)務(wù)線，促組織發(fā)展，讓企業(yè)文化分布到每個角落，幫助業(yè)務(wù)成長掃清障礙，與業(yè)務(wù)管理者并駕齊驅(qū)，“攻城略地”，共同實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展。TA們“出得廳堂，下得廚房”，那這支神秘的隊伍具體是如何運作的呢？阿里組織發(fā)展專家葛蔓老師將帶您共同揭密阿里的政委體系?！菊n程收益】了解阿里的HR體系前世今生（政委體系、績效體系）了解和掌握2-3個HR工具，提升工作專業(yè)度解惑工作疑問、挑戰(zhàn)，
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《目標與選材—打造優(yōu)秀面試官》課程大綱 葛蔓老師一、課程背景：你有沒有經(jīng)常在面試時不知道問什么，雙目相對，情形有些尷尬？你有沒有經(jīng)常會出現(xiàn)招聘時看走眼，候選人入職沒多久就離職？你有沒有經(jīng)常出現(xiàn)面試時，總是感覺不對頭，但又不知道哪些有問題？…… 如果經(jīng)常出現(xiàn)此類問題，那說明你需要參加面試官的訓練了，你應(yīng)該掌握一些必要的面試技巧。如何能在面試時快速識別候選人是否匹配崗位？如何能在面試時采用多種技巧深試候選人的是否在說謊？如何能在面試時可以有節(jié)奏進行提問與追問？葛蔓老師將帶您進入精準面試技巧訓練中，讓您在面試中能夠快速、準確識別與判斷候選人的匹配度，打造優(yōu)秀面試官。葛蔓老師
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《披荊斬棘成為優(yōu)秀管理者》訓練營-----優(yōu)秀管理者的認知與修煉 主講老師：葛蔓一、課程背景： 組織的快速發(fā)展，需要人才跟上腳步，隨著中層管理人員的不斷壯大，需要對中層管理人員從思想到行為都有統(tǒng)一認知，從理論到實踐感受管理的真諦。中層的腰部力量扎實，為組織戰(zhàn)略的實現(xiàn)保駕護航。二、課程收益：對管理者角色重新認知，形成管理共識了解和掌握管理者基本通用技能熟知并具備管理者基本管理能力，組織內(nèi)語鏡對話有一致性三、課程特色：課程引入相關(guān)工具、模型，從理論到實踐每一個模塊有講解、演示、練習、點評，四大流程組成，確保學員課程學習效果。課程活動有趣、愉悅
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企業(yè)如何成為高效能員工？主講老師：葛蔓一、課程背景：近幾年90后，95后員工陸續(xù)進入職場，成為職場的主力軍，他們帶著鮮明的時代特色和職業(yè)風格，給企業(yè)帶來勃勃生機，同時，他們的“特色工作”也在工作中展示出許多不足，比如，時間管理的不到位，溝通能力的“缺失”，目標管理不明確，會議冗長但產(chǎn)出不理想等等問題，成為現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的新“苦惱”，他們即將承擔起更大的使命，卻由于通用技能不到位，成為職業(yè)發(fā)展瓶頸，為企業(yè)帶來風險。二、課程收益：了解和掌握職場通用技能知識要點（時間管理、溝通、高效會議和目標管理）形成適合自我的時間管理LIST，掌據(jù)高效會議的核心。熟知自我職場風格中優(yōu)點與不足，運用到工作中。理解目標