蔡山老師的內(nèi)訓(xùn)課程
華麗轉(zhuǎn)身 加速轉(zhuǎn)型 ——新晉管理者的管理技能提升 講師：蔡 山【課程背景】 現(xiàn)代企業(yè)管理人員中，80的管理者都是從專業(yè)人士選拔而來，由"乘客"到"司機"的角色轉(zhuǎn)變，使管理者需要提升"計劃目標(biāo)與考核、授權(quán)指導(dǎo)與監(jiān)督、激勵培養(yǎng)與溝通等管理技能。如不能深入的理解和運用這些技能，就會經(jīng)常出現(xiàn)或遇到下列問題； ? 與員工很難達成目標(biāo)共識，談完目標(biāo)員工背后就會出現(xiàn)罵娘？ ? 不知道如何對待不守規(guī)章的高績效老員工？ ? 經(jīng)常出現(xiàn)激勵了小
講師：蔡山查看詳情
用教練技術(shù)打造高產(chǎn)能員工講師：蔡 山【課程背景】隨著越來越多的新生代員工步入職場，許多管理者漸漸發(fā)現(xiàn)，原有的老一套管理方式已經(jīng)不能有效地推動員工和企業(yè)績效提升，經(jīng)常在管理過程中遇到以下問題：為什么學(xué)了很多管理技能，卻不能調(diào)動所有人的協(xié)同力？為什么激勵方式用了那么多，員工的積極性還是不高？為什么領(lǐng)導(dǎo)幫員工解決了難題，員工卻抱怨自己沒被培養(yǎng)？為什么傳統(tǒng)管理培訓(xùn)解決不了員工個性發(fā)展的問題？不知道什么能夠幫助激發(fā)出自己和團隊的最大優(yōu)勢？不知道如何將下屬變成追隨者，從而提高工作績效和滿意度？.......上述這些問題，已經(jīng)成為管理者打造高績效團隊過程中的嚴(yán)重障礙，本課程運用教練技術(shù)的方式，通過對學(xué)習(xí)深度
講師：蔡山查看詳情
直線經(jīng)理人如何績效面談 講師：蔡 山【課程背景】 績效面談是績效管理的重要方式之一，不少直線經(jīng)理人在這個環(huán)節(jié)會感到壓力很大，經(jīng)常遇到下列問題； ? 面對高績效的員工，怕溝通不好員工“翹尾巴”，不知道如何處理？ ? 面對低績效的員工，怕炮彈不足，難以以說服員工時，不知道如何處理？ ? 面對績效面談后員工拒絕當(dāng)場簽名時，不知道怎么處理？ ? 績效面談時不知道如何讓下屬說出心里話？ ? 績效面談時無法回答下屬的問題不知道怎么辦？ ? 一個工作階段結(jié)束，績效面談時無話可談不知道怎么
講師：蔡山查看詳情
職場高效溝通技巧主講老師：蔡山【課程背景】在現(xiàn)代企業(yè)組織中，因員工各自的崗位差異化和員工個體化的問題，往往針對事情會有不同的看法，從而影響企業(yè)的目標(biāo)實現(xiàn)和可持續(xù)發(fā)展，比如：為什么內(nèi)部同事、部門之間不配合，相互推諉、扯皮？為什么我們會感覺到有些人真的很難溝通？為什么人們抱著美好的愿望，卻達不到理想的溝通效果？為什么盡管我們表達的很清楚，但對方仍然誤解我們的意思？為什么我們是用心溝通，對方卻感受不到？為什么我們溝通的出發(fā)點是要解決問題，卻引發(fā)出很多壞情緒？對不同的人，應(yīng)該如何調(diào)整溝通的方式？上述這些問題，經(jīng)常會困擾我們。這些問題如果長期存在會造成企業(yè)內(nèi)人際關(guān)系緊張、團隊凝聚力差，也會導(dǎo)致企業(yè)運作效
講師：蔡山查看詳情
加速轉(zhuǎn)型 實現(xiàn)跨越 ——儲備管理人員管理技能提升 講師：蔡 山【課程背景】作為儲備管理人員，你是否在企業(yè)工作中，經(jīng)常聽到或遇到下列問題； ? 管理者與員工很難達成目標(biāo)共識，談完目標(biāo)員工背后就會出現(xiàn)罵娘？ ? 管理者不知道如何對待不守規(guī)章的高績效老員工？ ? 管理過程中經(jīng)常出現(xiàn)激勵了小部分員工，造成剩余大部分員工消極、有意見？ ? 經(jīng)常聽到員工在私下抱怨工作中沒有得到激勵和成長的聲音？ ? 一個工作階段結(jié)束，不知道如何有效的做
講師：蔡山查看詳情
創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)力 ——企業(yè)基層管理干部技能提升 講師：蔡 山【課程背景】 現(xiàn)代企業(yè)管理人員中，80的基層管理者都是從專業(yè)人士選拔而來，由"乘客"到"司機"的角色轉(zhuǎn)變，使管理者需要提升"計劃目標(biāo)與考核、授權(quán)指導(dǎo)與監(jiān)督、激勵培養(yǎng)與溝通等管理技能。如不能深入的理解和運用這些技能，就會經(jīng)常出現(xiàn)或遇到下列問題； ? 與員工很難達成目標(biāo)共識，談完目標(biāo)員工背后就會出現(xiàn)罵娘？ ? 不知道如何對待不守規(guī)章的高績效老員工？ ? 經(jīng)常出現(xiàn)激勵了