馮鵬程老師的內訓課程
《公司治理》 課程大綱課程對象：企業(yè)高管人員：包括企業(yè)董事長、總經理、財務總監(jiān)等課程方式：內訓課程提綱：一、 所有者與經營者的分離 1. 現(xiàn)代公司制的基本特征 2. 所有者與經營者分離——公司制的精髓所在 3. “外部人監(jiān)控”與“內部人控制”并存—— 1994 年后我國的公司制改革缺陷 4. 公司真正成為法人實體與市場主體?二、設置公司組織機構 1. 股東會與股東大會的地位和作用? 2. 公司股權多元化? 3. 公司董事會
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《股權激勵》 課程大綱 馮鵬程老師的課堂以“理論聯(lián)系實際、講授與案例相結合、互動式”為特點，通過 科學完善的課程體系，運用靈活互動的教學方式為學員提供精美豐盛的思想盛宴！培訓大綱： 1. 股權激勵計劃的目的 2. 激勵對象的確定依據(jù)和條件 3. 激勵股權或期權的數(shù)量、來源及激勵方式 4. 受讓股權或期權的價格 5. 激勵股權、期權的分配 6. 激勵股權期權的行使 7. 激勵對象的權利和義務 8. 激勵股權、期權的約束
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《股權事務管理大綱》 馮鵬程老師的課堂以“理論聯(lián)系實際、講授與案例相結合、互動式”為特點，通過 科學完善的課程體系，運用靈活互動的教學方式為學員提供精美豐盛的思想盛宴！培訓大綱： 1. 股權管理的含義及主要內容二、股權管理的主要做法(一) 建立“五位一體”的股權管理架構與運行體系(二) 把握好股權管理的兩個基本要求1. 把握好股權管理的一體化規(guī)范管理要求；2. 把握好股權管理的持續(xù)創(chuàng)新要求(三) 突出股權管理的三個重點環(huán)節(jié)1. 做好股權投資管理2. 做好股東行權管理3. 做好股權處置管理(四) 抓好股
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股權投資并購之盡職調查 第一部分 盡職調查概述 1. 盡職調查的概念二、盡職調查的目的1、發(fā)現(xiàn)項目或企業(yè)內在價值2、判明潛在的致命缺陷及對預期投資的可能影響3、為投資方案設計做準備三、盡職調查的流程 1、專業(yè)人員項目立項后加入工作小組實施盡職調查 2、擬訂計劃需建立在充分了解投資目的和目標企業(yè)組織架構基礎上 3、盡職調查報告必須通過復核程序后方能提交 四、盡職調查的方法 1、審閱文件資料 2、參考外部信息 3、相關人員訪談 4、企業(yè)實地調查 5、小組內部溝通五、盡職調查遵循的原則 1
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《產業(yè)基金運作》 課 程 大 綱引言第一章 總論第一節(jié) 概述一、產業(yè)基金的界定（一）產業(yè)基金的定義（二）產業(yè)基金相關概念辨識 1、產業(yè)基金與證券基金 2、產業(yè)基金與風險投資 3、產業(yè)基金與私募股權基金二、特點（一）基本特點（二）新特點三、分類（一）按主體性質分類（二）按組織形態(tài)分類 1、公司制 2、有限合伙制 3、契約制（三）按發(fā)起人不同 1、政府背景型 2、機構背景型 3、產業(yè)背景型（
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《創(chuàng)業(yè)系列課程創(chuàng)業(yè)融資》課程大綱主講老師：馮鵬程課程收益：在這大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的年代，到處都是機會?？墒牵瑒?chuàng)業(yè)真的那么容易，真的像看上去那么美嗎？馮鵬程教授通過通俗易懂的講解，為創(chuàng)業(yè)者們分析了什么樣的行業(yè)，什么樣的企業(yè)更容易創(chuàng)業(yè)成功，更容易得到投資人的親睞。培訓對象：正在創(chuàng)業(yè)的和想要創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者們課程大綱：一、案例分析創(chuàng)業(yè)融資難在哪？（一）認清融資與企業(yè)經營的關系（二）創(chuàng)業(yè)者融資失敗的原因1、不懂融資2、沒有科學的資本規(guī)劃3、沒有充分的符合資本要求的企業(yè)規(guī)劃二、創(chuàng)業(yè)者如何成功融資（一）重視和了解融資（二）科學的資本規(guī)劃種子輪、天使輪、A輪、B輪）、C輪、IPO（三）充分的符合資本要求的企業(yè)規(guī)