數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下的組織發(fā)展課程背景：“十四五”期間，發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟將成為我國戰(zhàn)略的重中之重，“雙碳”這個全社會的大目標以及“元宇宙”這個最火的熱門概念，其本質(zhì)對于實體行業(yè)的企業(yè)來說都是“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”的巨大壓力和驅(qū)動力。深刻的數(shù)字化轉(zhuǎn)型業(yè)已成為企業(yè)發(fā)展的大勢所趨，必將對組織的發(fā)展形成深刻的影響。數(shù)字化環(huán)境下的組織發(fā)展需要營造“學習型組織”的氛圍，需要長期培養(yǎng)大量創(chuàng)新型人才。而創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)作為一個重要戰(zhàn)略發(fā)展議題，各因素不僅復雜，并且也是動態(tài)聯(lián)系，相互影響的整體。如何科學地考察各相關要素在組織創(chuàng)新、技術轉(zhuǎn)化和人才培養(yǎng)過程中的作用和優(yōu)先程度，是當前組織發(fā)展和人力資源管理研究體系的一項重要課題。唐文

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突破瓶頸實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略目標課程背景：“十四五”期間，發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟將成為我國戰(zhàn)略的重中之重，本課程將緊密結合對數(shù)字經(jīng)濟、新基建等最新概念的剖析，切實幫助“移動通訊企業(yè)”落實“十四五”規(guī)劃綱要內(nèi)容，實現(xiàn)“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”的發(fā)展目標，協(xié)同推動整體社會數(shù)字經(jīng)濟加快發(fā)展。移動通訊企業(yè)向下激活“芯片”、“傳感器”等物聯(lián)網(wǎng)的末梢終端，向上承載“5G”、“大數(shù)據(jù)”等人工智能時代的賦能主干，因此加強關鍵數(shù)字技術創(chuàng)新應用，加快推進數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化，完善數(shù)字治理體系，提升數(shù)字服務水平成為通訊企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的目標方向。以數(shù)字化轉(zhuǎn)型整體驅(qū)動生產(chǎn)方式、生活方式和治理方式變革，推進新型基礎設施建設也必將帶來大量創(chuàng)新增

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