李安強老師的內訓課程
碳達峰碳中和及能源政策展望【課程背景】： 習近平總書記在第七十五屆聯(lián)合國大會一般性辯論上向國際社會作出“碳達峰、碳中和”鄭重承諾，在氣候雄心峰會上提出了具體目標，黨的十九屆五中全會、中央經濟工作會議作出了相關工作部署。各行業(yè)迅速認真貫徹黨中央決策部署，組織開展深入研究，制定“碳達峰、碳中和”電力行動方案，明確六個方面18項重要舉措，積極踐行新發(fā)展理念，全力服務清潔能源發(fā)展，加快推進能源生產和消費革命?！菊n程收益】： 全面了解了解“碳達峰、碳中和”的產生背景，掌握什么是“碳達峰、碳中和”，理解“碳達峰、碳中和”的意義，深度
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電力企業(yè)如何實現(xiàn)碳中和目標【課程背景】 今年是黨的二十大召開之年，也是推動“十四五”規(guī)劃落地的關鍵之年，政府工作報告對能源電力行業(yè)作出新部署、提出新要求，千余字涉及能源相關內容，為新一年能源電力行業(yè)高質量發(fā)展劃出了重點、制定了目標。可以看到，實現(xiàn)碳達峰碳中和，是貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動高質量發(fā)展的內在要求，是黨中央統(tǒng)籌國內國際兩個大局作出的重大戰(zhàn)略決策。習近平總書記強調，要把碳達峰碳中和納入經濟社會發(fā)展和生態(tài)文明整體布局，深化電力體制改革是構建新型電力系統(tǒng)的基本保障。同時，能源本身就是國之大者，而電力是能源的核心，“構建
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碳中和管理【課程背景】縱覽世界潮流“碳達峰“、碳中和”大潮浩浩蕩蕩，而實現(xiàn)“雙碳”目標是黨中央經過深思熟慮做出的重大戰(zhàn)略決策，事關中華民族永續(xù)發(fā)展和人類命運共同體構建。我國究竟會怎樣布局自己的“雙碳“之路？雙碳有哪些重要文件，行動綱領？ ?在“雙碳“背景下各個領域與“雙碳“目標如何緊密結合？企業(yè)是選擇大刀闊斧深化改革還是潤物無聲迭代煥新？本套課程會從路徑推演、法規(guī)法條、結合不同企業(yè)發(fā)展方向用生動的語言，精彩的案例幫大家完成這場新時代背景下的轉型“必修課“?！菊n程大綱】第一章：雙碳能源行業(yè)綜合發(fā)展形勢分析1、氣候變化及其影響2、碳
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五型班組建設【課程背景】：班組長、工段長綜合素質的高低決定著企業(yè)的政策能否順利地實施，他們管理的好壞，將直接影響公司產品的生產進度和產品質量,因此班組長、工段長是否盡職盡責至關重要。隨著時代的發(fā)展和工作的需要，越來越多的年輕人走上了班組長、工段長的崗位，但他們大部分都是靠師傅帶徒弟的方式或靠自己平時摸索，積累經驗來了解、感悟什么是管理，因此缺乏系統(tǒng)的管理知識。經驗很重要，但是經驗畢竟不系統(tǒng)，存在一些盲區(qū)，所以必須經過系統(tǒng)的培訓來提高管理水平…… ? ? ? ? ? ?班組長、工段長是企業(yè)組織中的基本細胞，在組織中處于承上啟下
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一線管理技能提升與六西格碼【課程背景】： 車間管理干部承擔著現(xiàn)場管理和制造過程控制的重任，必須有效的管理現(xiàn)場的進度、質量、成本、人員等要素，還要協(xié)同其他部門共同處理現(xiàn)場的各種問題。然而，隨著訂單交貨期日益縮短，品種變化多端，不斷有新品種上線，給車間管理人帶來無窮的困惑。作為車間干部，您是否經常被以下問題弄得焦頭爛額？ ·員工很嬌氣，不好管，管嚴了抱怨，管松了任務完不成 ·同樣的事故總是重復發(fā)生，再三叮囑也沒有用 ·現(xiàn)場材料亂堆亂放混放、需要的物料不知到哪去找，不需要的一大堆 ·工人流動性大，剛成熟又離辭了，現(xiàn)場總是