紀(jì)菲老師的內(nèi)訓(xùn)課程
別讓匯報掩蓋工作光芒——場景化的工作匯報技巧課程背景:當(dāng)今社會,職場人士必須具備兩個核心能力,一個是解決問題的能力,另一個就是匯報溝通的能力。工作匯報不僅是向上級和他人展示工作成果的方式,也是展示自身能力,實(shí)現(xiàn)職場晉升的關(guān)鍵路徑。●做了很多工作,到匯報時卻說不清道不明?●語言不精煉,辭不達(dá)意、啰嗦沒重點(diǎn)?●工作匯報像學(xué)術(shù)報告,老板實(shí)在聽不下去?●不懂得時間控制,匯報超時導(dǎo)致觀眾沒耐心?●內(nèi)容很好,呈現(xiàn)卻蒼白無力,觀眾注意力分散?彪悍的職場,我們不但要“做”得好,更要“講”得好。針對以上問題,老師推出了實(shí)戰(zhàn)性極強(qiáng)的《場景化工作匯報技巧》課程,系統(tǒng)地學(xué)習(xí)工作匯報技巧,結(jié)合實(shí)際匯報情境,運(yùn)用大量案例
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打造高光時刻——演講大賽輔導(dǎo)課程背景:近年來,演講比賽越來越受各企業(yè)單位歡迎,比起傳統(tǒng)的歌舞活動,演講比賽主題更豐富,崗位奮斗、企業(yè)文化、二十大、建黨100周年,等等。演講比賽可以讓更多員工參與進(jìn)來,分享自己的觀點(diǎn)主張,工作經(jīng)驗(yàn),傳播企業(yè)文化。演講比賽考驗(yàn)員工的綜合素質(zhì)和能力,包括心理素質(zhì),儀態(tài)形象,寫作能力、問題分析能力,表達(dá)能力等等,為組織,領(lǐng)導(dǎo)者提供了一個全方位,立體式了解每位參賽者的機(jī)會,非常有助于企業(yè)單位選拔人才。同時,演講比賽有利于豐富員工工作生活,活躍工作氛圍,讓各部門各分公司員工在活動中互相認(rèn)識,互相幫助,增強(qiáng)團(tuán)結(jié),打造一支學(xué)習(xí)型的隊(duì)伍。然而,不少演講者演講內(nèi)容空洞,容易把演講
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結(jié)構(gòu)思考,自信呈現(xiàn)——商務(wù)演講與PPT制作課程背景:作為現(xiàn)代職場人,公眾演講幾乎隨時都需要用到,比如會議發(fā)言、工作匯報、產(chǎn)品推介、方案介紹、公司宣傳、經(jīng)驗(yàn)分享。但在此時,許多人卻表現(xiàn)得緊張怯場、邏輯不清、語言啰嗦、單調(diào)枯燥,導(dǎo)致聽眾走神、說服力不強(qiáng)等問題。這樣的表現(xiàn)在公司內(nèi)部會造成會議效率不高,傳達(dá)信息不力;在面對外部客戶時會導(dǎo)致公司、產(chǎn)品、品牌的形象大打折扣。表現(xiàn)欠佳的演講呈現(xiàn)技巧,也使得演講者自身的優(yōu)秀得不到充分展現(xiàn),甚至于成為他們職業(yè)發(fā)展道路的瓶頸。本次培訓(xùn)的目標(biāo)是全面提升職場人在公眾演講場合的內(nèi)容組織、舞臺表現(xiàn)、PPT設(shè)計(jì)、互動控場能力。課程收益:● 內(nèi)容策劃——有針對性地組織演講素材
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精彩課程呈現(xiàn)——內(nèi)訓(xùn)師演講力課程背景:在數(shù)字時代的商業(yè)環(huán)境下,互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展,技術(shù)快速更新迭代,所有的社會組織和個人處于“知識和能力不斷更新迭代”的狀態(tài),企業(yè)要保證可持續(xù)的長遠(yuǎn)發(fā)展,應(yīng)對未來的不確定性,就需要構(gòu)建一個學(xué)習(xí)型的組織,擁有一支高素養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍,把有效的方法和經(jīng)驗(yàn)快速萃取并進(jìn)行傳播。許多內(nèi)訓(xùn)師雖然專業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富,可表達(dá)能力欠佳,表達(dá)缺乏重點(diǎn),思維混亂,贅詞多、不流暢,缺少感染力,控場力弱。課程干貨滿滿,對學(xué)員的吸引力卻十分有限,培訓(xùn)效果不好。一個好的內(nèi)訓(xùn)師先要具備良好的口才表達(dá)和即興演講能力,本課程將幫助內(nèi)訓(xùn)師們系統(tǒng)提升演講力,成長為能言善道,出口成章的優(yōu)秀講師。課程目標(biāo):● 掌握打造
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秒變職場打人——高效職場溝通與表達(dá)課程背景:職場溝通不但是一門藝術(shù),更是一項(xiàng)生存必備技能。工作匯報、同事相處、解決爭議、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、增進(jìn)關(guān)系……職場工作的方方面面都離不開溝通。世界上許多知名企業(yè)都認(rèn)為員工所需的最重要的三項(xiàng)技能依次為:溝通能力、管理能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。管理者會把70的時間用在溝通上,70的出錯是由于溝通引起的。下對上如何溝通可以獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任與倚重?上對下如何溝通可以讓下屬高質(zhì)高效地完成工作?會議即興發(fā)言,如何快速整理思路?各種聚會場合,怎么講有結(jié)構(gòu)又應(yīng)景?如何通過聲音提升溝通時的親和力,感染力?如何做到當(dāng)眾說話中氣十足,長時間說話不累?彪悍的職場,我們不但要“做”得好,更要“說
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輕松應(yīng)對關(guān)鍵時刻——職場即興表達(dá)課程背景:即興演講在演講中的比例非常大,占到了80以上。大到被臨時邀請登上幾百上千人的舞臺上發(fā)言,小到平時的各種面試、遇到老板時被問起工作等,都可以說是即興演講。即興演講在思維的敏捷性、語言的邏輯性和口頭表達(dá)的雄辯性方面有更高的要求,大部分人對公眾演講的恐懼和緊張,主要來自對即興演講的恐懼和緊張。本課程讓大家想清楚、說明白、有效果。輕松開口,深入人心。刻意練習(xí),快速提升職場即興表達(dá)力。課程收益:● 轉(zhuǎn)換思維,做有準(zhǔn)備的即興發(fā)言者● 快速提升即興思維能力● 九大公式,輕松應(yīng)對不同場景即興發(fā)言● 讓學(xué)員的即興表達(dá)重點(diǎn)突出,邏輯清晰,溝通效率更高● 提升感染力,讓表達(dá)