趙山海 老師
- 所在地區(qū)： 上海
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：效能提升
- 企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機：
趙山海老師培訓聯(lián)系微信
掃一掃,關(guān)注公眾號
趙山海老師的內(nèi)訓課程
目標有效管理，促100執(zhí)行 企業(yè)經(jīng)理人達成目標、拿到結(jié)果的核心技能 主講老師：趙山?！菊n程背景】 企業(yè)管理中經(jīng)常會出現(xiàn)一些令管理者頭疼的問題，總結(jié)下來你會發(fā)現(xiàn)這些問題的解決都是為了目標的有效達成，正確理解與分析才會讓企業(yè)的發(fā)展更進一步。來看一下企業(yè)圍繞目標管理都會出現(xiàn)哪些？ ? 團隊沒有目標意識，人員行為懶散； ? 員工沒有執(zhí)行力，思維固化不求上進； ? 團隊各自為戰(zhàn)，人心渙散，沒有凝聚力； ? 上班不以結(jié)果為導(dǎo)向
講師：趙山海查看詳情
塑造管理者的領(lǐng)導(dǎo)原力 打造管理者符合當代模式的催化型領(lǐng)導(dǎo)力 主講老師：趙山?！菊n程背景】 時代已變！企業(yè)的雇員也在不斷地更新?lián)Q代。大的社會環(huán)境要求我們的管理方式也要跟著迭代升級，然則如何提升現(xiàn)如今企業(yè)經(jīng)理人的領(lǐng)導(dǎo)水平，很多企業(yè)卻苦苦找不到方法。 ? 現(xiàn)在的員工越來越趨于年輕化，過往的管控模式對他們已經(jīng)不管用； ? 隨著員工的知識水平的提升，越來越多員工不只把薪酬放在守衛(wèi)； ? 金錢不一定能起到?jīng)Q定性的激勵作用，激勵的
講師：趙山海查看詳情
問題分析與解決 群策群力在行動中找到問題的解決方案 主講老師：趙山海【課程背景】 從管理者角度看，問題分析與解決作為一項重要的管理能力，但多數(shù)管理者并沒有掌握這項能力，使得管理者在工作中普遍感到無奈：為什么自己構(gòu)思了很長時間，但在實施的時候問題百出呢？遇到問題后與同事討論多次，但卻總不能達成共識？總是找不到問題的真因，憑直覺做出決策吧，事后大家又互相扯皮？工作本身就是在不停地解決各種問題，如果能更有效的提升管理者問題分析與解決的能力
講師：趙山海查看詳情
用思維促進績效職場人專屬的結(jié)構(gòu)化思維修煉主講老師：趙山?！菊n程背景】無論是國央企、外企還是民企，講師培訓過的很多公司的老板都反映過一個事實，表示“現(xiàn)在與下屬之間的溝通很累”，講師培訓過的很多公司的學員也都反映過一個事實，表示“自己經(jīng)常挨老板的罵”，經(jīng)過講師多年地訪談和了解，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)在組織的打造和人才的培養(yǎng)上都少了重要的一塊，這一塊竟然都驚奇的相似——如何讓“思維的同頻”。職場人的思維在工作中的作用巨大。有的人說話打動人心，有的人卻連話都不能讓人快速聽明白。在工作中，職場人的表達常常遇到以下問題：（1）表達混亂：明明腦海里有理有據(jù)，說出來卻混亂、沒邏輯、沒有說服力；（2）不會呈現(xiàn)：明明平時工
講師：趙山海查看詳情
用世界咖啡共創(chuàng)團隊智慧 企業(yè)通過世界咖啡工作坊共創(chuàng)解決組織難題 主講老師：趙山海 【課程背景】 VUCA時代來臨使得各行各業(yè)的競爭相比以前更加激烈，企業(yè)組織內(nèi)部要解決的問題也越來越復(fù)雜。不論什么行業(yè)，也不論規(guī)模大小，任何一個組織都面臨這樣或那樣的難題，每個組織也都在尋求一種有效方法，讓組織可以不斷生發(fā)出智慧。你的組織是否也面臨下列的困惑？ ? 如何促進團隊智慧的有效開發(fā)與創(chuàng)新？ ? 如何對組織問題進行有效分析與解決？ ? 組織如何提升會議
講師：趙山海查看詳情
阿里基層管理“三板斧” 培養(yǎng)企業(yè)經(jīng)理人管理落地的核心技能 主講老師：趙山?！菊n程背景】 很多公司其實不缺高管，更不缺員工，他們?nèi)钡氖侵谢鶎拥闹鞴?、?jīng)理。很多中小企業(yè)為了解決這個問題，采用“空降”的方式，結(jié)果大多數(shù)人因“水土不服”而離開；還有的企業(yè)想培養(yǎng)擁有自己企業(yè)文化屬性的中基層管理者，但不知道如何培養(yǎng)。這就是中國4300萬中小企業(yè)面臨的真實的、迫切想解決的難題。不管是像阿里這樣的大企業(yè)，抑或是中小企業(yè)、創(chuàng)業(yè)企業(yè)，推動其向前發(fā)展的不懈動