趙山海 老師
- 所在地區(qū)： 上海
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：效能提升
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī)：
趙山海老師培訓(xùn)聯(lián)系微信
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趙山海老師的內(nèi)訓(xùn)課程
管理者八項(xiàng)基本管理技能 從專業(yè)人士到管理者的必修課 主講老師：趙山?！菊n程背景】 企業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)是企業(yè)組織大廈的“四梁八柱”，他們起著穩(wěn)固企業(yè)發(fā)展根基、分解高層管理重?fù)?dān)、減緩組織內(nèi)部沖突、保障公司高效運(yùn)營(yíng)、推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要作用。 但是，這其中很多人都是因?yàn)閷I(yè)過硬才升到管理者的位置。很多人的真實(shí)體會(huì)是這樣的，“開始時(shí)因?yàn)槲疑毟械胶芘d奮，但很快就覺得不適應(yīng)。我實(shí)在不知道該如何處理新工作，不清楚作為管理者的主要工作都應(yīng)該怎么
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高效賦能下屬管理者有效輔導(dǎo)員工取得高績(jī)效主講老師：趙山?！菊n程背景】你成為領(lǐng)導(dǎo)者之前，成功的全部就是自我成長(zhǎng)，當(dāng)你成了領(lǐng)導(dǎo)者，成功的全部就是變成幫助他人成長(zhǎng)，杰克韋爾奇如是說。輔導(dǎo)作為有利于員工和組織進(jìn)步與發(fā)展的管理實(shí)踐，已被絕大多數(shù)企業(yè)廣泛應(yīng)用。你是否遭遇下列的問題？主管忙于幫助下屬糾正錯(cuò)誤，而疏于在事前幫助他們邁向成功？主管錯(cuò)失了提高團(tuán)隊(duì)成員能力的機(jī)會(huì)？主管只會(huì)說教而不是鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極參與并承擔(dān)責(zé)任？主管不愿與員工討論績(jī)效不佳和工作習(xí)慣問題，因不會(huì)或不能有效地進(jìn)行這樣的討論？員工的績(jī)效不佳問題和不良工作習(xí)慣影響他人的士氣和工作效率？對(duì)于影響他人和組織的績(jī)效不佳問題和不良工作習(xí)慣，員工必須
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匠心筑課，沉淀組織經(jīng)驗(yàn) 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師課程設(shè)計(jì)與開發(fā) 主講：趙山海【課程背景】 當(dāng)今企業(yè)不僅從外界尋找外腦，同時(shí)充分挖掘內(nèi)腦培訓(xùn)資源成為現(xiàn)階段中國(guó)企業(yè)越來越流行的選擇，大多數(shù)中國(guó)企業(yè)都在尋求建立自己的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，沉淀自己組織的經(jīng)驗(yàn)，因此對(duì)這個(gè)群體的培訓(xùn)非常重要。 但是在這個(gè)過程中組織會(huì)碰到很多問題，比如： ? 如何才能讓內(nèi)訓(xùn)師提煉萃取出符合業(yè)務(wù)的課題呢？ ? 如何才能有效地將課題梳理出邏輯嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?nèi)容呢？