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錢科宇老師
錢科宇 老師
  • 關注者:人  收藏數(shù):
  •  所在地區(qū): 浙江 杭州
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領域:戰(zhàn)略規(guī)劃 目標落地 計劃管理 運營管理
  •  企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
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以終為始—目標與計劃管理單元目標管理的價值1.保證資源利用大化2.保證企業(yè)運營的確定性3.目標體系化促進跨部門合作4.促進有效授權5.促進員工和企業(yè)共同成長第二單元目標的六大要素1.挑戰(zhàn)性2.可行性3.明確性4.可衡量性5.時間限制性6.系統(tǒng)性第三單元問題分析1.什么是問題2.問題為什么難以解決3.問題的根源的三大分類4.分析問題的的三個實用工具簡介第四單元策略研討1.為什么需要團隊決策2.管理研討會十項規(guī)則3.團隊決策的三個實用工具簡介第五單元計劃制定與計劃管控1.計劃的制定“十六字原則”2.如何制定年度經(jīng)營計劃3.三張《計劃表》4.如何開好年度經(jīng)營計劃會議5.如何開好月度計劃會議6.如何開

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基于戰(zhàn)略的績效管理單元從戰(zhàn)略到績效管理1.戰(zhàn)略管理的全局觀2.戰(zhàn)略表達的五個要素3.從戰(zhàn)略到績效的五大管理重點第二單元戰(zhàn)略分析到公司級KPI1.使命愿景法2.平衡計分卡3.SWOT分析4.重點領域法5.四種方法的區(qū)別與聯(lián)系第三單元指標分解1.目標的六大要素2.指標分解的方法Oslash;直接落實法Oslash;職責分析法Oslash;價值活動分析法第四單元績效考核1.為什么要“數(shù)據(jù)八明確”2.如何設置考核權重3.如何確定目標值4.如何設置評分標準第五單元績效輔導1.什么是教練2.教練的重要性3.績效輔導的九項核心技能4績效面談的八個步驟5.績效面談的表單工具第六單元過程管控1.年度經(jīng)營計劃會2

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節(jié) 重塑管理認知第二節(jié) 企業(yè)管理五大難題分析1、高效管理的關鍵難點——達成共識; 1、年度目標為什么總是達不成?2、管理的五個階段2、執(zhí)行力低下的原因有哪些?3、管理的目的是提高效率;3、到底該不該授權,如何授權?4、高效管理的“三化”;4、跨部門合作難道只是溝通問題?5、管理,以“事”為主線;5、如何識別人才?第三節(jié) 規(guī)劃階段第四節(jié) 輔導階段1什么是目標、目標的六大要素、目標與戰(zhàn)略計劃的關系1.什么是問題2什么是完整的目標?2.發(fā)現(xiàn)問題的三個工具3從戰(zhàn)略到目標的三種方法3.問題分析的五個步驟(1)使命愿景法4團隊策略研討的工具(2)平衡計分卡5.策略書寫的十大要點(3)SWOT分析法現(xiàn)場演練

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單元 目標管理的主要理念1.保證資源利用大化2.保證企業(yè)運營的確定性3.目標體系化促進跨部門合作4.促進有效授權5.促進員工和企業(yè)共同成長6.績效是衡量工作的主要標準 7.數(shù)據(jù)是管理的“眼睛” 8.績效考核≠績效管理 9.目標績效管理是“一把手工程” 第二單元 從戰(zhàn)略到目標1.目標的定義2.目標的六大要素3.從戰(zhàn)略到目標的四種方法4.如何確定目標值5.目標分解的方法第三單元 績效考核方案1.什么是KPI和GS2.為什么要“數(shù)據(jù)八明確”3.如何設置考核權重4.如何確定目標值5.如何設置評分標準6.什么是加減分項7.推行績效考核的難點第四單元 績效輔導1.什么是問題2.發(fā)現(xiàn)問題的三個工具3.問題分

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  單元 目標績效管理的主要理念   一,先制定目標,再確定工作;   二,只有不好的管理,沒有不好的員工;   三,先要統(tǒng)一目標,才會良好協(xié)作;   四,數(shù)據(jù)是管理的“眼睛”;   五,考核不是目的,而是為了提升。   第二單元 什么是目標   一,目標的定義   二,目標的明確性   三,目標的可衡量性   四,目標的挑戰(zhàn)性   五,目標的可實現(xiàn)性   六,目標的時限性   七,目標的系統(tǒng)性   第三單元 戰(zhàn)略目標的制定   一,什么是“戰(zhàn)略、戰(zhàn)術和戰(zhàn)斗”   二,標桿企業(yè)戰(zhàn)略目標分析   三,戰(zhàn)略目標的四個維度   第四單元 各部門目標分解   一,目標分解的管理基礎   二,直接落實法

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單元 績效考核的技術   一,什么是KPI   二,什么是GS   三,如何設置考核權重   四,如何設置評分標準   五,什么是加減分項   六,什么是“數(shù)據(jù)八明確”   模擬訓練:計算績效考核分數(shù)   第二單元 問題分析的技術   一,問題的定義   二,發(fā)現(xiàn)問題的“漏斗”   1.現(xiàn)象不是問題   2.找到現(xiàn)象背后的原因   3.找到原因背后的根本的原因   三,發(fā)現(xiàn)問題的兩個工具   1.五個為什么   2.情景再現(xiàn)法   四,定義問題   五,問題分析   1. 因果鏈分析   2. 解決問題的優(yōu)先順序分析   實戰(zhàn):阻礙目標達成的問題清單   第三單元 如何制定策略和計劃   一,

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