《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理》主講：李皖彰【課程背景】邁入中國(guó)式現(xiàn)代化發(fā)展的新時(shí)代，推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，須臾離不開法治。各個(gè)行業(yè)的有序、健康、可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展，更需要法治的精確調(diào)整與全面保障。古語云“上醫(yī)治未病”，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)合規(guī)管理是企業(yè)管理的重要組成部分，貫穿于企業(yè)決策和經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)于企業(yè)提升生存能力、增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力、達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、落實(shí)有關(guān)政策法規(guī)意義重大。知識(shí)產(chǎn)權(quán)的儲(chǔ)備和合規(guī)管理在某種程度上已經(jīng)關(guān)系企業(yè)的生死存亡。本課程設(shè)計(jì)者與講授者李皖彰老師同時(shí)具備法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、商科的知識(shí)體系和海外訪學(xué)經(jīng)歷，16年管理咨詢與經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐，服務(wù)過多家世界500強(qiáng)企業(yè)，了解國(guó)內(nèi)企業(yè)的發(fā)

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《企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)策略》經(jīng)營(yíng)管理者勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)管理提升主講：李皖彰【課程背景】社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，必然帶來法治的逐步健全完善，這樣的變化也必然會(huì)在企業(yè)用工中體現(xiàn)。在《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《民法典》、社保稅征的大背景下，企業(yè)的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)不得不引起企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者與人力資源部門的高度重視。與其他社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)不同，法律風(fēng)險(xiǎn)帶有明確的指向性，是由制度性法律結(jié)構(gòu)所支撐著的風(fēng)險(xiǎn)體系，因此也是可以有效防控的。防范應(yīng)對(duì)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)已構(gòu)成依法治企的重要內(nèi)容，也是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的迫切需要。所有的勞動(dòng)關(guān)系都是長(zhǎng)在真實(shí)企業(yè)的管理實(shí)踐之中的，因此，處理勞動(dòng)關(guān)系問題也就不能隨意拋開管理者的管理風(fēng)格、企業(yè)文化。企

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《企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型背景下法律工作中的AI應(yīng)用與提升》主講：李皖彰老師【課程背景】在數(shù)字化浪潮迅猛推進(jìn)的當(dāng)下，技術(shù)革新的速度超乎想象，對(duì)職場(chǎng)發(fā)展提出挑戰(zhàn)。高效的職場(chǎng)辦公效能是企業(yè)發(fā)展、員工職業(yè)發(fā)展的基石，AI技術(shù)和工具的日新月異為辦公領(lǐng)域效率提升提供進(jìn)一步優(yōu)化的可能性。適應(yīng)新環(huán)境、掌握新技能，AI正重塑企業(yè)工作模式，重塑企業(yè)與個(gè)人的核心競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)于企業(yè)法務(wù)部門而言，AI 技術(shù)的應(yīng)用不僅能夠提高工作效率，還能助力法務(wù)人員更好地應(yīng)對(duì)日益復(fù)雜多變的法律事務(wù)。本課程將深入講解數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下企業(yè)法律工作中的AI技能提升與應(yīng)用，幫助學(xué)員掌握AI技術(shù)原理、應(yīng)用場(chǎng)景、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)務(wù)法律基礎(chǔ)、風(fēng)險(xiǎn)管理以及辦公場(chǎng)

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《企業(yè)商業(yè)法律實(shí)務(wù)與商務(wù)談判》主講：李皖彰【課程背景】企業(yè)參與社會(huì)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，從事各種經(jīng)濟(jì)交易，都離不開與民商事主體打交道，離不開主體與主體之間的溝通談判、協(xié)商一致、簽訂合同、履約違約……周而復(fù)始?；诤戏ê弦?guī)的商務(wù)談判對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理來說，就像事先指定好規(guī)則的一場(chǎng)場(chǎng)沒有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)。桌面上的唇槍舌劍、你來我往，桌面下的暗中較量、波譎云詭。要贏得戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利，就需要學(xué)習(xí)了解規(guī)則的運(yùn)用、增強(qiáng)溝通談判的技能。而企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理，須臾離不開對(duì)商業(yè)法律和談判技能的運(yùn)用，它們可以幫助我們預(yù)防或然與未知、解決已經(jīng)發(fā)生的各種糾紛、矛盾、處理爭(zhēng)議，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健有序發(fā)展。本課程設(shè)計(jì)者與講授者李皖彰老師同時(shí)具備

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《企業(yè)人力資源實(shí)戰(zhàn)及延遲退休新規(guī)政策解讀》主講：李皖彰【課程背景】在《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《民法典》、社保稅征的大背景下，企業(yè)的勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)不得不引起企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者與人力資源部門的高度重視。防范應(yīng)對(duì)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)已構(gòu)成依法治企的重要內(nèi)容，也是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的迫切需要。公司作為一個(gè)以盈利為目的的經(jīng)濟(jì)組織，是一個(gè)不同合約的集合體，涉及諸多利益相關(guān)者。員工作為與公司利益休戚相關(guān)的具有龐大數(shù)量的利益相關(guān)者，勞工關(guān)系的妥善處理關(guān)乎企業(yè)的生存根基與長(zhǎng)治久安。本課程設(shè)計(jì)者與講授者李皖彰老師同時(shí)具備法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、商科的知識(shí)體系和海外訪學(xué)經(jīng)歷，擁有16年企業(yè)管理咨詢與經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)過多家世界5

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《企業(yè)內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理》主講：李皖彰【課程背景】在當(dāng)今復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)面臨著來自內(nèi)外部的諸多挑戰(zhàn)。從外部來看，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，法規(guī)政策不斷更新，行業(yè)變革迅速；內(nèi)部則面臨著管理流程的優(yōu)化、員工行為的規(guī)范以及資源的有效配置等問題。準(zhǔn)確識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，確保內(nèi)部控制的有效性，是保障企業(yè)財(cái)務(wù)信息真實(shí)可靠、資產(chǎn)安全完整以及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合法合規(guī)的關(guān)鍵。有效的內(nèi)部控制能夠合理保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理合法合規(guī)、資產(chǎn)安全、財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整，提高經(jīng)營(yíng)效率和效果，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。古語云“上醫(yī)治未病”，企業(yè)內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別管理是企業(yè)管理的重要組成部分，貫穿于企業(yè)決策和經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，本課程將

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