《外派董監(jiān)事金融反腐與廉潔風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)》主講：李皖彰【課程背景】公司是一個(gè)以盈利為目的的經(jīng)濟(jì)組織，是一個(gè)不同合約的集合體，涉及諸多利益相關(guān)者。這些利益相關(guān)者包括股東、管理者、代表股東利益行事的董事、監(jiān)事、員工、客戶、供應(yīng)商和債權(quán)人等。結(jié)合最新法律法規(guī)與司法案例，課程內(nèi)容聚焦外派董、監(jiān)事的履職風(fēng)險(xiǎn)及防范舉措，加強(qiáng)對(duì)外派董、監(jiān)事履職管理，降低國(guó)有資產(chǎn)投資風(fēng)險(xiǎn)。外派董監(jiān)事堅(jiān)守基本的職業(yè)道德、培育良好的法律素養(yǎng)，不僅能夠最大限度的維護(hù)企業(yè)的利益，也能成為個(gè)人阻隔職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最好的護(hù)甲。本課程設(shè)計(jì)者與講授者李皖彰老師同時(shí)具備法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、商科的知識(shí)體系和海外訪學(xué)經(jīng)歷，16年管理咨詢與經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐，服務(wù)過多

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《通信行業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)與風(fēng)險(xiǎn)管控》主講：李皖彰【課程背景】在當(dāng)今復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)面臨著來(lái)自內(nèi)外部的諸多挑戰(zhàn)。從外部來(lái)看，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，法規(guī)政策不斷更新，行業(yè)變革迅速；內(nèi)部則面臨著管理流程的優(yōu)化、員工行為的規(guī)范以及資源的有效配置等問題。準(zhǔn)確識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，確保內(nèi)部控制的有效性，是保障企業(yè)財(cái)務(wù)信息真實(shí)可靠、資產(chǎn)安全完整以及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合法合規(guī)的關(guān)鍵。有效的內(nèi)部控制能夠合理保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理合法合規(guī)、資產(chǎn)安全、財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息真實(shí)完整，提高經(jīng)營(yíng)效率和效果，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。古語(yǔ)云“上醫(yī)治未病”，企業(yè)內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別管理是企業(yè)管理的重要組成部分，貫穿于企業(yè)決策和經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，

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《守護(hù)幸?！な刈o(hù)愛》主講：李皖彰【課程背景】“愛情安全與婚姻安全≠算計(jì)”安全的情感不一定幸福，但不安全的情感大多數(shù)都不幸福。千萬(wàn)人眼中，有千萬(wàn)種幸福。你的幸福，不一定就是別人也想要的幸福。有人離婚，有人分手，并不是我們不再相信愛情，不再相信幸福的理由。但所謂的幸福與愛一定是牢牢把握在我們每個(gè)人自己的手中！這不是一趟冷冰冰的法律課，而是一堂講授幸福與愛的生命課。在這節(jié)課里，我將把那些別人的關(guān)于愛情的故事講給你聽，或許悲傷、或許糾結(jié)、或許滿是悔恨，但或多或少都能夠給予我們當(dāng)下些許力量、些許知識(shí)、些許教訓(xùn)。我會(huì)講黑暗、會(huì)講深淵、會(huì)講那些時(shí)間為女性埋下的坑，只是希望我們今后的人生多些坦蕩、多些坦途、多

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《家庭資產(chǎn)配置與企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)隔離策略》主講：李皖彰老師【課程背景】當(dāng)今社會(huì)，比起“創(chuàng)造財(cái)富”，“守住財(cái)富”顯得更加重要。財(cái)富的積累或許可以依靠一次絕佳的商業(yè)機(jī)會(huì)、一次踏準(zhǔn)了時(shí)代浪潮的紅利回報(bào)，然后，如何能守得住財(cái)富，并從容穩(wěn)健的將它們交到下一代人以至于第三代、第四代的手上，是很多人茫然無(wú)措的話題?，F(xiàn)實(shí)大量血淋淋的失敗案例，無(wú)時(shí)無(wú)刻不在提醒著我們“無(wú)籌劃，不人生”。財(cái)富管理與傳承絕不僅僅是億萬(wàn)富豪之家的才關(guān)心的事，梳理財(cái)富保護(hù)與傳承的意識(shí)并設(shè)定方案，是當(dāng)下社會(huì)每一個(gè)小康之家的標(biāo)準(zhǔn)配置。本課程設(shè)計(jì)者與講授者李皖彰老師同時(shí)具備法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、商科的知識(shí)體系和海外訪學(xué)經(jīng)歷，擁有16年管理咨詢與經(jīng)營(yíng)管理實(shí)

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《守法合規(guī)理念與職業(yè)道德素養(yǎng)提升》主講：李皖彰【課程背景】當(dāng)前時(shí)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)的發(fā)展離不開員工綜合素質(zhì)的有力支撐。其中，員工的法律意識(shí)、合規(guī)理念與職業(yè)道德素養(yǎng)尤為關(guān)鍵。員工若缺乏基本法律意識(shí)、合規(guī)理念、職業(yè)素養(yǎng)，便極易出現(xiàn)諸如泄露商業(yè)機(jī)密、貪污腐敗、侵占私吞、濫用職權(quán)、違規(guī)操作、拉幫結(jié)派、詆毀造謠、打架斗毆等各類行為，侵蝕企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，破壞團(tuán)隊(duì)凝聚力，增加企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)，也極易引發(fā)各類訴訟糾紛，給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損害。持續(xù)提升員工法律意識(shí)、合規(guī)理念與職業(yè)道德素養(yǎng)，堅(jiān)守職業(yè)道德，不碰紅線，不觸底線，不僅能夠最大限度的維護(hù)企業(yè)利益，也能成為員工個(gè)人成就人生價(jià)值、阻隔職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最

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《守法合規(guī)理念與職業(yè)道德素養(yǎng)提升》主講：李皖彰【課程背景】當(dāng)前時(shí)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)的發(fā)展離不開員工綜合素質(zhì)的有力支撐。其中，員工的法律意識(shí)、合規(guī)理念與職業(yè)道德素養(yǎng)尤為關(guān)鍵。員工若缺乏基本法律意識(shí)、合規(guī)理念、職業(yè)素養(yǎng)，便極易出現(xiàn)諸如泄露商業(yè)機(jī)密、貪污腐敗、侵占私吞、濫用職權(quán)、違規(guī)操作、拉幫結(jié)派、詆毀造謠、打架斗毆等各類行為，侵蝕企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，破壞團(tuán)隊(duì)凝聚力，增加企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)，也極易引發(fā)各類訴訟糾紛，給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損害。持續(xù)提升員工法律意識(shí)、合規(guī)理念與職業(yè)道德素養(yǎng)，堅(jiān)守職業(yè)道德，不碰紅線，不觸底線，不僅能夠最大限度的維護(hù)企業(yè)利益，也能成為員工個(gè)人成就人生價(jià)值、阻隔職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最

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