張楚培 老師
- 所在地區(qū)： 湖北 武漢
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：領(lǐng)導(dǎo)力 中層管理 企業(yè)變革創(chuàng)新 管理心理學(xué) 溝通技巧
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張楚培老師的內(nèi)訓(xùn)課程
第一課 職業(yè)心態(tài) （課時(shí)：1天） ← 目前中國(guó)不少企業(yè)里普遍存在著這樣一類(lèi)員工：由于自身職業(yè)化程度不高，導(dǎo)致工作 目的不明確，工作目標(biāo)不清晰，工作方法不恰當(dāng)，工作習(xí)慣不合理，與此相伴的是工 作責(zé)任心不強(qiáng)，進(jìn)取心不夠，忠誠(chéng)度不高，最終導(dǎo)致其在工作中長(zhǎng)期難以成長(zhǎng)，職業(yè) 生涯難以進(jìn)步，工作能力難以提升，工作心態(tài)難以積極，其最終的結(jié)果很可能是跟不 上社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展乃至被企業(yè)所淘汰。 ← 作為一家企業(yè)，如果企業(yè)中普遍存在一些職業(yè)化程度不高的員工，則必然導(dǎo)致
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← 工作茫然無(wú)頭緒，工作慵懶無(wú)目標(biāo)，工作忙碌無(wú)成效……，類(lèi)似情況是中國(guó)企業(yè)中常見(jiàn) 的員工癥狀。這不僅嚴(yán)重地影響了員工自身的工作業(yè)績(jī)和職業(yè)生涯的順利發(fā)展，也極 大地浪費(fèi)了企業(yè)的寶貴資源，阻礙了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率，降低了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。 ← 認(rèn)清時(shí)間管理的意義和重要性，合理計(jì)劃和使用工作時(shí)間，掌握時(shí)間管理的一些科學(xué) 方法和技巧，是提高員工工作效率，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要 途徑。 ← 本課程主要針對(duì)企業(yè)中基層員工在時(shí)間管理方面存在的困難和困惑，引導(dǎo)員工充分認(rèn) 識(shí)時(shí)間管理的價(jià)值和意義，學(xué)習(xí)時(shí)間管理的科學(xué)方法和技巧，進(jìn)而顯著提高個(gè)人和企 業(yè)的工作效率
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← 企業(yè)中的管理者如果對(duì)自身的管理角色定位不清、認(rèn)識(shí)不明，必然導(dǎo)致其工作處于忙 亂無(wú)序、低效無(wú)力的狀態(tài)，阻礙其團(tuán)隊(duì)健康成長(zhǎng)，并導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)工作效率低下、企業(yè)內(nèi) 部溝通不暢、執(zhí)行力不強(qiáng)、創(chuàng)新力不足等一系列重大問(wèn)題，最終將嚴(yán)重影響企業(yè)的經(jīng) 營(yíng)效率，降低企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。 ← 管理者只有正確地對(duì)自身工作角色進(jìn)行清晰的定位，才能履行好自身的管理職責(zé)，并 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成組織目標(biāo)，為企業(yè)創(chuàng)造出最大的價(jià)值。 ← 本課程將從管理者的本質(zhì)入手，重點(diǎn)剖析企業(yè)中常見(jiàn)的管理者角色缺位的現(xiàn)象及成因 ，以及由此給企業(yè)帶來(lái)的危害。指導(dǎo)管理者對(duì)自身角色進(jìn)行準(zhǔn)確的定位，并掌握正確 履行管理者職
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← 中華國(guó)學(xué)凝聚了中國(guó)先哲們幾千年來(lái)的思想智慧，博大精深、奧妙無(wú)窮。國(guó)學(xué)揭示了 天道、地理、人性、物律等奧妙機(jī)理，充滿(mǎn)天人合一、為人處世的高深智慧。 ← 世上唯有萬(wàn)變不離其宗的道，絕無(wú)放之四海皆準(zhǔn)的器。世界是由思想來(lái)推動(dòng)的，無(wú)論 對(duì)于組織還是個(gè)人，能否具有深遠(yuǎn)的智慧往往決定著其發(fā)展運(yùn)行的道路和結(jié)果。了解 國(guó)學(xué)、學(xué)習(xí)國(guó)學(xué)，掌握國(guó)學(xué)中所蘊(yùn)含的大道機(jī)理，并熟練運(yùn)用于日常的具體工作中去 ，對(duì)每一位身在職場(chǎng)的人士都將大有裨益——塑造良好的工作價(jià)值觀，提升人際交往技 巧，增強(qiáng)工作能力，促進(jìn)職業(yè)生涯順利發(fā)展。 ← 員工是企業(yè)的細(xì)胞。只有細(xì)胞健康，企業(yè)這個(gè)機(jī)體才能健康運(yùn)轉(zhuǎn)。讓
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← 銷(xiāo)售工作對(duì)每一家企業(yè)無(wú)疑都是重中之重的經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)。做好銷(xiāo)售工作，就必須打造出 一只好的銷(xiāo)售隊(duì)伍，這就要求每一位銷(xiāo)售人員都要成為優(yōu)秀的銷(xiāo)售精英。 ← 每一份工作都是一段人生的修行。要想成為一位優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員，必須從工作理念、 職業(yè)素養(yǎng)、銷(xiāo)售技能以及團(tuán)隊(duì)合作等多方面進(jìn)行精心修煉，這樣才能使自己的銷(xiāo)售業(yè) 績(jī)不斷增長(zhǎng)，使個(gè)人職業(yè)素質(zhì)和綜合能力不斷提升，并成就自己的豐富人生。 ← 每一家企業(yè)都是一個(gè)成就眾生的道場(chǎng)。那些積極進(jìn)取、兢兢業(yè)業(yè)，期待成長(zhǎng)和進(jìn)步、 充滿(mǎn)“正能量”的優(yōu)秀銷(xiāo)售人員總是無(wú)數(shù)企業(yè)無(wú)限期盼的寶藏。用心教育、培養(yǎng)和成就 每一位銷(xiāo)售人員，是企業(yè)的光榮使命和崇
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第二課 職業(yè)能力 （課時(shí)：1天） ← 目前中國(guó)不少企業(yè)里普遍存在著這樣一類(lèi)員工：由于自身職業(yè)化程度不高，導(dǎo)致工作 目的不明確，工作目標(biāo)不清晰，工作方法不恰當(dāng)，工作習(xí)慣不合理，與此相伴的是工 作責(zé)任心不強(qiáng)，進(jìn)取心不夠，忠誠(chéng)度不高，最終導(dǎo)致其在工作中長(zhǎng)期難以成長(zhǎng)，職業(yè) 生涯難以進(jìn)步，工作能力難以提升，工作心態(tài)難以積極，其最終的結(jié)果很可能是跟不 上社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展乃至被企業(yè)所淘汰。 ← 作為一家企業(yè)，如果企業(yè)中普遍存在一些職業(yè)化程度不高的員工，則必然導(dǎo)致