讀懂人，管好人對象公司各部門主管、經(jīng)理、總監(jiān)及以上級(jí)別人員目的不懂人就管不好人，無論上司還是下屬都是需要“看懂”的。本課程通過DiSC工具的應(yīng)用，讓你快速識(shí)別不同上司及下屬的行為風(fēng)格和心理特征，迅速讀懂他們，“管”好他們。內(nèi)容【課程背景】?作為領(lǐng)導(dǎo)，你有沒有這樣的煩惱？有些下屬頭長反骨難管理？有些下屬夸夸其談馬大哈？有些下屬不拽不動(dòng)難刺激？有些下屬死板教條不開竅？作為下屬，你有沒有這樣的困惑？有些上司粗暴強(qiáng)勢脾氣大？有些上司信口開河不靠譜？有些上司慢慢悠悠不表態(tài)？有些上司吹毛求疵難伺候？你知道這是為什么嗎？你了解自已的性格及行為風(fēng)格嗎？你了解他們的行為風(fēng)格及心理特點(diǎn)嗎？如若不了解，看不懂他們，

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讀懂人，找對人????——破譯DISC性格，招聘更精準(zhǔn)對象招聘經(jīng)理、招聘專員和有招聘需求的部門領(lǐng)導(dǎo)目的企業(yè)在招聘人時(shí)往往會(huì)碰到不同的候選人，他們的說辭都很精彩，簡歷也都很漂亮，到底該招誰？不同的性格應(yīng)該配置不同的崗位，你能快速識(shí)別他們嗎？本課程通過DiSC工具的應(yīng)用，讓企業(yè)識(shí)別不同候選人的不同行為風(fēng)格，煉就火眼金睛，招聘更精準(zhǔn)。內(nèi)容【課程背景】1.?在招聘中，你有沒有這樣的感受？每個(gè)候選人好像都很出彩，也好像都有點(diǎn)不足，選哪個(gè)更合適呢，你知道企業(yè)在不同的時(shí)期、不同性格的領(lǐng)導(dǎo)、不同的崗位需要配置不同性格的人嗎？你能快速識(shí)別候選人的行為風(fēng)格嗎？2.在招聘中，有些人給你的第一印象很好，有些人則欠佳，

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精通人性的銷售溝通術(shù)對象銷售員工，銷售主管、銷售經(jīng)理或總監(jiān)目的賣產(chǎn)品的時(shí)代已經(jīng)結(jié)束，不懂心理學(xué)就做不好銷售。本課程通過銷費(fèi)心理學(xué)及DiSC工具的應(yīng)用，讓你快速識(shí)別不同客戶的行為風(fēng)格和心理特征，讓溝通直通對方心里，促成訂單內(nèi)容【課程背景】踏破鐵鞋、麻破嘴皮可銷售業(yè)績還是不理想，是你口才不好、不夠勤奮嗎？非也，只因你不能洞悉客戶心理！你知道嗎？不同客戶有不同的行為風(fēng)格和心理特征，如果不了解這些，你將永遠(yuǎn)是費(fèi)盡口舌卻出力不討好！?“在銷售領(lǐng)域，有98﹪的知識(shí)是理解人的心理和行為，2﹪的知識(shí)是產(chǎn)品知識(shí)?！笔澜缟箱N售人壽保險(xiǎn)最多的人喬.康多爾夫如此說。在眾多企業(yè)里，80﹪的業(yè)績是由20﹪的銷售員創(chuàng)造出來

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知人知已的溝通藝術(shù)?——精通人性的DiSC職場溝通術(shù)對象公司各級(jí)管理層和員工目的企業(yè)跨部門或部門內(nèi)部之間經(jīng)常會(huì)因?yàn)槿说男袨轱L(fēng)格不同導(dǎo)致溝通障礙，甚至引發(fā)人際沖突，本課程通過DiSC工具的應(yīng)用，讓學(xué)員識(shí)別不同行為風(fēng)格之間的不同心理特征，找到溝通頻道，順暢溝通，和諧相處。內(nèi)容【課程背景】1.在溝通中，你有沒有這樣的感受？有些人你一見就感覺磁場不合，難以溝通？而有些人你一見就倍感親切，不由自主的想說心里話？2.在工作中，你有沒有碰到這樣的人？ “太霸道”！“太挑剔”！ “不通情理”！“不靠譜”！……如若不到萬不得已，真不想跟他打交道！3.你知道這是為什么嗎？你了解自已的性格及行為風(fēng)格嗎？你了解他們的

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