劉清揚老師的內訓課程
新常態(tài)下的銀行客戶經理顧問式營銷課程背景：一、互聯(lián)網時代對傳統(tǒng)商業(yè)銀行的影響掠影：隨著互聯(lián)網時代的深入滲透，銀行業(yè)和其他傳統(tǒng)行業(yè)一樣，面臨著市場的考驗，各行各業(yè)無不尋求轉型發(fā)展。趕趟、追風未必出真知，關鍵須結合銀行自身條件，積極探索市場定位。大浪淘沙，當這場互聯(lián)網風潮塵埃落定時，便是甄別本色和底子的時候了，到時免不了一場洗牌和重新組合。銀行在這場‘革命’中如有沒有拼出自己的特色優(yōu)勢，那便是多一個不多，少一個不少的角色，政府工作報告提出，積極推進金融改革，推動民營中小型銀行發(fā)展。后者具備‘船小好掉頭’的輕型優(yōu)勢，而傳統(tǒng)銀行如何能把握住先天優(yōu)勢，走差異化
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銀行電話營銷技巧課程背景：一、互聯(lián)網時代對傳統(tǒng)商業(yè)銀行的影響掠影：隨著互聯(lián)網時代的深入滲透，銀行業(yè)和其他傳統(tǒng)行業(yè)一樣，面臨著市場的考驗，各行各業(yè)無不尋求轉型發(fā)展。趕趟、追風未必出真知，關鍵須結合銀行自身條件，積極探索市場定位。大浪淘沙，當這場互聯(lián)網風潮塵埃落定時，便是甄別本色和底子的時候了，到時免不了一場洗牌和重新組合。銀行在這場‘革命’中如有沒有拼出自己的特色優(yōu)勢，那便是多一個不多，少一個不少的角色，政府工作報告提出，積極推進金融改革，推動民營中小型銀行發(fā)展。后者具備‘船小好掉頭’的輕型優(yōu)勢，而傳統(tǒng)銀行如何能把握住先天優(yōu)勢，走差異化
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中國銀行業(yè)GROW黑帶教練技術課程背景：一、互聯(lián)網時代對傳統(tǒng)商業(yè)銀行的影響掠影：隨著互聯(lián)網時代的深入滲透，銀行業(yè)和其他傳統(tǒng)行業(yè)一樣，面臨著市場的考驗，各行各業(yè)無不尋求轉型發(fā)展。趕趟、追風未必出真知，關鍵須結合銀行自身條件，積極探索市場定位。大浪淘沙，當這場互聯(lián)網風潮塵埃落定時，便是甄別本色和底子的時候了，到時免不了一場洗牌和重新組合。銀行在這場‘革命’中如有沒有拼出自己的特色優(yōu)勢，那便是多一個不多，少一個不少的角色，政府工作報告提出，積極推進金融改革，推動民營中小型銀行發(fā)展。后者具備‘船小好掉頭’的輕型優(yōu)勢，而傳統(tǒng)銀行如何能把握住先天優(yōu)勢，走差
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“互聯(lián)網+”時代下網點營銷新思路與新途徑課程背景 當前的金融生態(tài)正在發(fā)生著歷史性的變化，“互聯(lián)網+金融”成為金融業(yè)大勢所趨。各商業(yè)銀行都制定或正在制定不同的互聯(lián)網金融發(fā)展戰(zhàn)略，從手機銀行、微信銀行發(fā)展到4G自助銀行，從網上支付拓展到020模式，商業(yè)銀行力圖在服務渠道、方式、產品銷售以及服務對象等方面全面互聯(lián)網化。然而，在具體實施總行的互聯(lián)網金融戰(zhàn)略發(fā)展布局時，分支行、網點在營銷策劃與業(yè)務推廣方面，常常出現如下的困惑與問題：對總行推出的互聯(lián)網金融戰(zhàn)略理解不透徹，即使有所理解也難以結合本行實際情況貫徹落實；支行網點對如何開展網絡營銷缺乏手段和方法傳統(tǒng)的
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互聯(lián)網金融背景下商業(yè)銀行的機遇和挑戰(zhàn)課程背景：當前的金融生態(tài)正在發(fā)生著歷史性的變化，“互聯(lián)網+金融”成為金融業(yè)大勢所趨。各商業(yè)銀行都制定或正在制定不同的互聯(lián)網金融發(fā)展戰(zhàn)略，從手機銀行、微信銀行發(fā)展到4G自助銀行，從網上支付拓展到020模式，商業(yè)銀行力圖在服務渠道、方式、產品銷售以及服務對象等方面全面互聯(lián)網化。然而，在具體實施總行的互聯(lián)網金融戰(zhàn)略發(fā)展布局時，分支行、網點在營銷策劃與業(yè)務推廣方面，常常出現如下的困惑與問題：1.對總行推出的互聯(lián)網金融戰(zhàn)略理解不透徹，即使有所理解也難以結合本行實際情況貫徹落實；支行網點對如何開展網絡營銷缺乏手段和方法2.傳統(tǒng)的服
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互聯(lián)網金融背景下商業(yè)銀行管理溝通課程收益：贏家通過教練技術來建立屬于他的可控秩序，然后去控制他的組織效率，完成組織目標。教練又分為不同的幾個層次，最差的洗腦是強制驅使，最高境界則是“使人自愿奉獻一切”。所有的教練技術都涉及到了三種人與人之間最基本的溝通概念：讀心、管理和控制。讓人為己所用，讓人相信一個信仰，從而去讓人貫徹組織的理念。1、互聯(lián)網金融解讀與銀行當前競爭環(huán)境分析，銀行中高層管理溝通能力提升的必要性與緊迫性分析2、理解教練式領導的概念及價值：能夠提升個人和團隊的績效3、學習教練式的溝通方式，營造信任、積極、和諧的團隊環(huán)境4、完成向教練式領導者