蔡丹紅 老師
- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領域：營銷類 營銷管理
- 企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機：
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蔡丹紅老師的文章
系列專題：營銷人在路上——培訓不是精彩第一，而是實效第一 培訓是個系統(tǒng)工程，要讓營銷人員的培訓收到實效所要做的工作有許多，譬如課程的設計、講師的選擇、時間的安排、場地的選擇、設備的完善、學員的素質(zhì)、預算的大小、環(huán)境的布置、學員的期望、受訓企業(yè)的文化、培訓前雙方交流的情況等。這些要素都會關(guān)系到培訓的質(zhì)...
蔡丹紅 2018-12-17查看全文
——案例演繹篇 上面的兩篇文章中，我們就培訓的三種類型向大家作了介紹。并特別詳細地介紹了咨詢式培訓。因為它能更深入地幫助企業(yè)解決實際問題。在本篇文章中，我們將視角地重點放在案例上，試圖通過案例的實際演繹，讓大家更準確地把握演講型培訓、簡單型咨詢式培訓和課題型咨詢式培訓地差異。并在此基礎上揭示咨詢式培...
蔡丹紅 2018-12-17查看全文
——培訓的分類及咨詢式培訓的識別與把握 上篇：培訓的分類 在樹立正確的培訓觀念后，接著要做的就是如何使你的培訓更實效。為此，首先得學會識別培訓課程。將培訓課程分類定性，有利于對培訓課程的把握。 其實嚴格地說，培訓不同于講演。雖然目前企業(yè)把請老師講課都統(tǒng)稱為培訓，其實是有偏差的。準確地說，培訓是講演+...
蔡丹紅 2018-12-17查看全文
當前，開展學習型組織，提高員工的素質(zhì)已成為中國企業(yè)普遍重視的問題。為此，許多企業(yè)成立了專門的培訓部，聘請專職人員開展企業(yè)的培訓工作，并為此撥付了大筆的資金。培訓部工作人員不辭艱辛，為聘請老師、安排組織會議、學員的食宿等耗費心機，但往往收效甚微，有點吃力不討好。公司上下因此而陷入焦慮，不清楚究竟應怎...
蔡丹紅 2018-12-17查看全文
當今，困惑民企的一個最主要問題是人才的問題。更直接是高級職業(yè)經(jīng)理人的尋找獲得、使用問題。留人只是識別人才、聘用人才和使用人才的結(jié)果而已。如果，一開初，人才的界定識別就錯位了，必然會導致雙方的分離。而招聘期間雙方溝通交流的錯位或不深入也同樣為后來的分離埋下了種子。當然，用人階段如果無法因才用才就更是...
蔡丹紅 2018-12-17查看全文
自從事咨詢工作以來，曾經(jīng)接待過不少沒有自己的品牌，專門為歐美等發(fā)達國家加工制作產(chǎn)品的企業(yè)，我們一般把他們也稱為OEM企業(yè)。這類企業(yè)屬于生產(chǎn)型企業(yè)，當看到自己生產(chǎn)的產(chǎn)品貼上別人的標簽在世界市場上馳騁時，一方面是感到驕傲，一方面也是辛酸，因為畢竟是“為人作嫁”啊。再有就是不安全感，總覺得命運被操作在別...
蔡丹紅 2018-12-17查看全文
A樓，是中國一個著名的風景名勝。上下五千年，A樓曾經(jīng)有多少文人墨客在這里潑墨揮毫，題寫了千古絕唱之佳作。更有我們一代的杰出領袖毛澤東登上A樓，在這里吟出豪情滿胸的詩句。時值市場經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的今天，A樓所在地的政府艷羨各地的經(jīng)濟發(fā)展，希望為本地的經(jīng)濟添一道亮麗的風景線，就打起了A樓的主意。決定利用A...
蔡丹紅 2018-12-17查看全文
人們對品牌的認識經(jīng)歷了從戰(zhàn)術(shù)到戰(zhàn)略，從“形而下”到“形而上”的發(fā)展。 今天，人們已不是簡單地把VI或者形象識別當作品牌的全部含義。對品牌的認識越來越全面深入。因此，出現(xiàn)了許多相關(guān)概念，它們都從某一個特定的角度對品牌進行了解釋。如品牌識別、品牌形象、品牌利益、品牌定位、品牌社會屬性、品牌文化、品牌個...