顧平安 老師
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近年來，在英、美、日等國家的企業(yè)管理實(shí)踐中，戰(zhàn)略成本管理已經(jīng)成為企業(yè)加強(qiáng)成本管理，取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的有力武器。我國企業(yè)在長(zhǎng)期的企業(yè)管理實(shí)踐中，對(duì)成本管理方法的科學(xué)性和有效性也進(jìn)行了有益的探索，積累了很多成本管理經(jīng)驗(yàn)，但這些成本管理經(jīng)驗(yàn)基本上局限于傳統(tǒng)的戰(zhàn)術(shù)成本管理的范疇，很少涉及戰(zhàn)略意義上的成本管理。要...
214查看全文
燃?xì)夤こ虣n案具有重要的利用價(jià)值，文章從四個(gè)方面論述如何才能做好燃?xì)夤こ虣n案管理工作。 隨著我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，管道燃?xì)庠诔鞘兄胁粩嗥占?。燃?xì)夤こ淘诮ㄔO(shè)過程中、會(huì)形成各種各樣的文檔材料、有建設(shè)前期批文、施工過程記錄、竣工驗(yàn)收資料及維修保養(yǎng)記錄等、這些文檔材料全面反映了燃?xì)夤こ探ㄔO(shè)的詳細(xì)情況...
238查看全文
一、檔案管理基礎(chǔ)工作存在的主要問題分析 眾所周知計(jì)算機(jī)作為一種高效處理龐大復(fù)雜信息與數(shù)據(jù)的現(xiàn)代先進(jìn)工具的首要特征就是要求輸入計(jì)算機(jī) 的各項(xiàng)原始數(shù)據(jù)信息必須是準(zhǔn)確和科學(xué)的否則輸入的數(shù)據(jù)與信息是垃圾輸出的只會(huì)是更高級(jí)的垃圾。所以實(shí)行計(jì)算機(jī)管理的前提條件是要做好輸入信息與數(shù)據(jù)的收集、整理、著錄等一系...
249查看全文
一、建立干部檔案多媒體信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的必要性 １、是國家信息化和新時(shí)期組織工作的迫切需要。進(jìn)入九十年代以來，信息技術(shù)的發(fā)展突飛猛進(jìn)，成熟的信息及電子技術(shù)已普及到各行各業(yè)。江總書記關(guān)于四個(gè)現(xiàn)代化，哪一化也離不開信息化的重要指示，明確要求各地各部門要把信息化工作列入議事日程。我國近年來大大加快了各項(xiàng)工作的...
210查看全文
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和發(fā)展，我國的戶籍制度和人事制度都相繼進(jìn)行了改革，與此相關(guān)的人事檔案工作，若繼續(xù)沿用黨政機(jī)關(guān)管理干部人事檔案的一種模式管理所有類別的人事檔案，已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)發(fā)展要求，因此，必須探索和研究社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人事檔案管理的新模式。本文主要談?wù)勥@種模式的含義、特點(diǎn)及建立這種模式...
417查看全文
中國的培訓(xùn)市場(chǎng)很大，因?yàn)椴灰?guī)范，所以很亂。企業(yè)喊亂，培訓(xùn)公司喊亂，有的培訓(xùn)師也喊亂。因?yàn)檠杆贁U(kuò)張的培訓(xùn)市場(chǎng)需求，驅(qū)動(dòng)了中國形形色色培訓(xùn)的迅速發(fā)展，也催生出很多職業(yè)講師，在宣傳資料上，大都有很光鮮的工作及培訓(xùn)背景，講起課來口頭上經(jīng)常掛著我給公司培訓(xùn)的時(shí)候如何如何，儼然一位權(quán)威人士，于是洗耳恭聽。 ...
229查看全文
在群體中，怎么與他人相處，為什么有人能處理好人際關(guān)系，而有人卻很糟糕，這些是群體心理學(xué)家，探討的話題。在群體中，除了你自己很重要之外，更要考慮到別人的感受，別人怎么看你，和你怎么看別人一樣重要，或者說你是別人眼中的別人，你就是別人，別人就是你。 心理學(xué)家沙赫特作了個(gè)實(shí)驗(yàn)，來探討群體中，人和人是...
1196查看全文
你炒股票嗎？在2006年你可能很順利，但2007年5月30日，我們政府前所未有地勤奮工作，半夜辦公，公布了印花稅上調(diào)。第二天股市開盤，你采取行動(dòng)了嗎？很多人看到自己的股票跌停，有的甚至是連續(xù)多個(gè)跌停！當(dāng)你的股票在兩個(gè)跌停后，第三天打開了跌停，你賣了嗎？很多股民說：當(dāng)遭遇第一個(gè)跌停后，就象姑娘的手被陌...
426查看全文
在說使用比較教學(xué)法之前，我們先來看一個(gè)教學(xué)實(shí)踐，所謂教學(xué)法還要靠教學(xué)效果來校驗(yàn)，郝老師常說教學(xué)效果是檢驗(yàn)教學(xué)法的唯一標(biāo)準(zhǔn)。 老師準(zhǔn)備上神話故事課，于是老師要求學(xué)生，先選擇兩個(gè)自己熟悉的神話。然后老師給學(xué)生介紹了諸如主題、人物情節(jié)和文藝觀等要素，最后要求學(xué)生用老師講過的文學(xué)要素，來比較這兩個(gè)神話，...
217查看全文
你作為培訓(xùn)經(jīng)理，想必接觸過很多培訓(xùn)公司，或被很多培訓(xùn)公司騷擾過，但你覺得專業(yè)的培訓(xùn)公司多嗎？你作為專業(yè)講師，也有很多培訓(xùn)公司聯(lián)系過你，你覺得他們專業(yè)嗎？這么多年的職業(yè)講師生涯，看到過很多培訓(xùn)公司的聯(lián)絡(luò)郵件，真不知從何談起。培訓(xùn)公司不專業(yè)的行為表現(xiàn)如下： 首先是不了解客戶需求。培訓(xùn)公司們，你了解客...
203查看全文
最近和某培訓(xùn)公司的銷售人員，談到國內(nèi)各大學(xué)的MBA課程，當(dāng)然這里說的MBA課程，是不發(fā)畢業(yè)證，只有結(jié)業(yè)證的那種。一個(gè)字：火！尤其是深圳這邊，北大和清華的學(xué)院里，這樣的班多如牛毛，連附屬的咖啡廳都爆滿。我每年給中山大學(xué)，也上類似的課程，每年大約上10天左右。那為什么這些被很多學(xué)員，評(píng)論為理論性太強(qiáng)，實(shí)...
243查看全文
一）職位勝任能力培訓(xùn)介紹 ?。毼粍偃文芰ε嘤?xùn)定義 指根據(jù)崗位的工作要求，確保該崗位的人員能夠順利完成該崗位工作的個(gè)人特征結(jié)構(gòu)，它可以是動(dòng)機(jī)、特質(zhì)、自我形象、態(tài)度或價(jià)值觀、某領(lǐng)域知識(shí)、認(rèn)知或行為技能，且能顯著區(qū)分優(yōu)秀與一般績(jī)效的個(gè)體特征的綜合表現(xiàn)的企業(yè)培訓(xùn)。 ?。ㄒ韵聨讉€(gè)層面： 管理...
382查看全文
培訓(xùn)作為員工一種重要的福利手段，這在業(yè)界并無多大爭(zhēng)議。但培訓(xùn)作為一種激勵(lì)，并不是每個(gè)企業(yè)都能做到這一點(diǎn)，原因是企業(yè)培訓(xùn)管理工作大都沒有系統(tǒng)規(guī)劃。 有一種觀點(diǎn)認(rèn)為，薪水是發(fā)給今天的工資，而培訓(xùn)是發(fā)給明天的工資。也就是說，員工通過培訓(xùn)，讓自己與企業(yè)共同成長(zhǎng)，從而促進(jìn)自身的發(fā)展。因此，這種福利也就成為...
373查看全文
策略性成本管理（STRATEGIC COST MANAGEMENT）是于90年代興起的一種最新潮的，具有全面性與前瞻性的現(xiàn)代化管理方法，倍受西歐、美國和日本等發(fā)達(dá)國家管理界、企業(yè)界的高度重視和極大關(guān)注，在現(xiàn)代企業(yè)求生存謀發(fā)展中的作用越來越大，地位越來越重要，是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展步入良性循環(huán)的關(guān)鍵一招。其特...
227查看全文
廣州金萊冷軋帶鋼有限公司是由廣州鋼管廠有限公司、香港金鈞企業(yè)（集團(tuán)）有限公司和廣鋼企業(yè)集團(tuán)有限公司三方共同投資組建的國有控股的合資公司。廣州金萊冷軋帶鋼有限公司長(zhǎng)期以來被列為冶金部冷軋鋼帶定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)，是華南地區(qū)輕工業(yè)出口產(chǎn)品的原材料主要供應(yīng)基地。主要生產(chǎn)碳素結(jié)構(gòu)冷軋鋼帶和深沖鋼帶、發(fā)藍(lán)包裝鋼帶、高...
355查看全文
[內(nèi)容提要] 文章從交流語境、交流對(duì)象、交流內(nèi)容三個(gè)方面分析了修辭在秘書口語表達(dá)中的運(yùn)用。 [關(guān)鍵詞] 修辭；秘書；口語表達(dá)。 有人說能說會(huì)道是秘書的看家本領(lǐng)，這話的確有一定的道理。秘書在工作中雖然很少去演說，但卻經(jīng)常要說話，匯報(bào)情況，提出建議，傳達(dá)指示，接待來訪，協(xié)調(diào)工作等等，大量使用的是...
172查看全文
秘書工作內(nèi)容廣、任務(wù)雜、服務(wù)性強(qiáng)等特點(diǎn)對(duì)從業(yè)人員的素質(zhì)提出了很高要求。尤其是高校秘書更應(yīng)注重個(gè)人素質(zhì)的提升，因?yàn)榇髮W(xué)校園思想活躍，多元文化交融，高校秘書作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，在政治素質(zhì)方面應(yīng)具有高度的政治敏感性，較高的理論、政策水平，較強(qiáng)的法律意識(shí)和全心全意為人民服務(wù)的思想。除此之外，還應(yīng)具有良好的...
214查看全文
秘書學(xué)科具有很強(qiáng)的實(shí)踐性，這已是秘書學(xué)界的共識(shí)。然而，秘書理論研究如何適應(yīng)秘書學(xué)科的這一重要特質(zhì)，并在理論研究中始終具有明確的實(shí)踐意識(shí)？這一問題學(xué)界鮮有論及，頗有深入探討之必要。 秘書理論研究的實(shí)踐性源于秘書學(xué)科的實(shí)踐性。這里的實(shí)踐性有兩方面的涵義：一方面，秘書理論研究要隨著秘書工作實(shí)踐的變化而...
270查看全文
教學(xué)方法的改革是教學(xué)改革的生命線。本文簡(jiǎn)要闡述了教學(xué)方法改革的重要性和迫切性，介紹了我院在教學(xué)方法改革方面的幾個(gè)措施，最后提出了兩個(gè)在教學(xué)方法改革中要注意的問題。 1 教學(xué)方法改革的重要性。 南宋時(shí)期的理學(xué)大師朱熹說過：事必有法，然后可成；師舍是則無以教，弟子舍是則無以學(xué)。由此可見，教學(xué)方法...
256查看全文
現(xiàn)代秘書崗位是一項(xiàng)綜合性工作崗位，對(duì)從事秘書工作者的素質(zhì)要求愈來愈高。要做一名合格的辦公室秘書，必須具備扎實(shí)的文字功底，敏銳的政治頭腦，刻苦的學(xué)習(xí)態(tài)度，較強(qiáng)的交際能力，熟練的協(xié)調(diào)技術(shù)，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。 關(guān)鍵詞：辦公室；秘書；素質(zhì)。 近些年來，隨著形勢(shì)的發(fā)展，秘書工作內(nèi)容越來越豐富，工作領(lǐng)域越...
254查看全文
高校是培養(yǎng)高素質(zhì)文秘人才的搖籃，那么，社會(huì)究竟需要什么樣的文秘人才？ 文秘專業(yè)如何進(jìn)行教學(xué)改革以適應(yīng)不斷變化的社會(huì)需求？ 本文就此面向用人單位進(jìn)行了問卷調(diào)查，在此基礎(chǔ)上，對(duì)文秘人才的需求狀況和需求特點(diǎn)進(jìn)行分析，提出了文秘專業(yè)教學(xué)改革的幾點(diǎn)建議。 〔關(guān)鍵詞〕文秘 調(diào)查研究 分析 文秘專業(yè)是一個(gè)...
210查看全文
談到禮品的禮儀，一般講五大規(guī)則。第一、送給誰。男女有別，中外有別，長(zhǎng)幼有別，在商務(wù)交往中贈(zèng)送的禮品優(yōu)先考慮它的紀(jì)念性和宣傳性。第二、送什么。送給誰的問題確定了之后，就是送什么的問題。中國有句老話，鮮花贈(zèng)予美人，寶刀贈(zèng)予烈士。第三、什么時(shí)間送。一般來講，登門拜訪客人時(shí)，應(yīng)該在見面之初把禮品送上去。而接...
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見面的禮節(jié)，首先強(qiáng)調(diào)的就是一個(gè)公務(wù)交往，是個(gè)引導(dǎo)和陪同的問題。 引導(dǎo)客人有個(gè)前后位置。舉個(gè)例子，你從學(xué)校門口陪同幾個(gè)外國專家到辦公樓來，這段路應(yīng)該怎么走？有這么兩點(diǎn)要注意，內(nèi)側(cè)高于外側(cè)，前方高于后方。這是陪同引導(dǎo)要注意的基本規(guī)則。國內(nèi)的交通規(guī)則是右行，讓客人走在內(nèi)側(cè)，實(shí)際上就是客人走在右側(cè)，陪同...
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在現(xiàn)代生活中服飾是比較重要的禮儀問題。我想請(qǐng)問各位，去參加party的時(shí)候，你認(rèn)為穿著打扮方面最值得注意的地方是什么？ 人的位置不同，站的角度不同，考慮事不一樣。對(duì)于社交場(chǎng)合有身份的的名人來講，他講這樣一句話：男人看表，女人看包。比較講究的男士和女士，他包的顏色跟皮鞋應(yīng)該是一個(gè)顏色，穿一雙黑色皮...
210查看全文
從交際禮儀的角度講，交談要注意兩個(gè)問題：第一、內(nèi)容。言為心聲，語言傳遞思想，表達(dá)情感，耐人尋味，所以內(nèi)容很重要。第二、形式。 在如何說的問題上，有三點(diǎn)要注意： 第一、要細(xì)語柔聲，使用標(biāo)準(zhǔn)的普通話，避免粗聲大嗓。你又不是在黃土高坡，又不是在亙古深溝，沒必要高談闊論，所謂有理不在聲高。 第二...
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禮儀，在我看來就是尊重自己和尊重別人的表現(xiàn)形式。說通俗點(diǎn)，是交往的藝術(shù)，是現(xiàn)代人的待人接物之道。 談話的禮儀 從交際禮儀的角度講，交談要注意兩個(gè)問題：第一、內(nèi)容。言為心聲，語言傳遞思想，表達(dá)情感，耐人尋味，所以內(nèi)容很重要。第二、形式。 在如何說的問題上，有三點(diǎn)要注意： 第一、要細(xì)語柔...
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作為一名即將進(jìn)入社會(huì)的大學(xué)生,應(yīng)該怎樣規(guī)劃自己的職業(yè)生涯4月26日晚,著名人力資源管理專家,德州儀器人力資源管理總監(jiān)劉秋廉女士在求是1324同人大學(xué)子一起探討了這個(gè)問題。劉女士強(qiáng)調(diào)，個(gè)人是職業(yè)發(fā)展的主人。一切你希望獲得和完成的，都取決于你對(duì)自己的欲望、抱負(fù)和習(xí)慣付出了多少行動(dòng)。 講座以職業(yè)生涯與員工...
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這是一個(gè)人人都喊累的時(shí)代，特別是年輕人，面臨著求學(xué)、就業(yè)、戀愛三大人生課題，而就業(yè)及職業(yè)成功又是這三大課題中的主題。 常常有人這樣感嘆：我看不到自己的未來是什么或者十年后的樣子現(xiàn)在就能看到，多沒勁；還有人甚至整天怨天尤人，不知道哪里出了問題，那些曾經(jīng)的夢(mèng)想，那些曾有的熱情，那些父母的寄托，那些老師的...
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2009年4月14日，團(tuán)中央《中華兒女》雜志的高級(jí)記者王中鴻女士來鼎旌文化公司對(duì)我進(jìn)行專訪，期間曾經(jīng)談到有關(guān)在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)危機(jī)和就業(yè)壓力的雙重考驗(yàn)下，現(xiàn)在的年輕人如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃和優(yōu)勢(shì)提煉問題的時(shí)候，我突然想到在3月20號(hào)去西安參觀兵馬俑，這是我繼1997年大學(xué)期間參觀12年后的再次回訪，據(jù)導(dǎo)游說，當(dāng)?shù)?..
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許多經(jīng)理人在發(fā)生職業(yè)轉(zhuǎn)換時(shí)，都產(chǎn)生這樣的疑問：我可以勝任新工作嗎新工作會(huì)為我的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件嗎新工作是將自己推向了危險(xiǎn)的境地還是更快的上升通道 經(jīng)理人需要將工作學(xué)習(xí)和個(gè)人學(xué)習(xí)結(jié)合起來 為了使自己的管理工作更加具有效率，經(jīng)理人必須進(jìn)行大量的工作學(xué)習(xí)，掌握多方面的專長(zhǎng)，包括技術(shù)專長(zhǎng)、戰(zhàn)略規(guī)劃能...