從市場需求到產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃訓練   2022-11-16

從市場需求到產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃訓練【培訓日期】2022年11月18-19日【培訓地點】深圳【培訓對象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)、市場總監(jiān)、產(chǎn)品線總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理/項目經(jīng)理/技術(shù)經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理【課程背景】提到要掌握核心技術(shù)，并指出核心技術(shù)受制于人是最大的隱患，而核心技術(shù)靠化緣是要不來的，只有自力更生。一個企業(yè)即便規(guī)模再大、市值再高，如果核心元器件嚴重依賴外國，供應(yīng)鏈的“命門”掌握在別人手里，那就好比在別人的墻基上砌房子，再大再漂亮也可能經(jīng)不起風雨，甚至會不堪一擊。近期貿(mào)易戰(zhàn)及美國對我國高科技的制裁，更促使中國企業(yè)痛定思痛，加大創(chuàng)新力度，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展！【課程收益】1、分享多家企業(yè)研發(fā)管理咨

 講師：張永杰我要報名

---

向華為學管理：研發(fā)項目管理工具與模板   2019-04-16

向華為學管理：研發(fā)項目管理工具與模板課程背景：黨的十八大報告首次明確提出實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，把科技創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置，這對各級研發(fā)管理工作者無疑是針強心劑！實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，根本的動力來自深化我們的研發(fā)管理體系改革，在這個轉(zhuǎn)變的過程中，“中國企業(yè)除了研發(fā)別無選擇”（邁克爾·波特語）。中國企業(yè)在新產(chǎn)品/新服務(wù)的研發(fā)面臨著如下一些長期困惑的問題：1. 如何平衡市場競爭的壓力和客戶多變的需求，快速將產(chǎn)品推向市場；2. 如何建立一個良好的決策評審體系來保證新產(chǎn)品“優(yōu)生優(yōu)育”；3. 如何建立一個真正的“以客戶為中心、以市場為導向”的研發(fā)組織體系，快速響應(yīng)市場需求；4. 如何建立一套能夠

 講師：張永杰我要報名

---

研發(fā)及技術(shù)人員績效考核與激勵   2013-03-02

研發(fā)及技術(shù)人員績效考核與激勵【收費標準】￥3400/人（含授課費，合影費、資料費，茶點、會務(wù)費，兩天午餐費【課程背景】 研發(fā)系統(tǒng)的人力資源管理是企業(yè)高層領(lǐng)導、研發(fā)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理最為頭疼的問題之一，經(jīng)常遇到以下問題：1、研發(fā)體系是否應(yīng)該有嚴格的考核制度，這樣會不會挫傷研發(fā)人員的積極性？2、研發(fā)的KPI 指標體系如何進行分解，KPI 指標如何進行量化和過程跟蹤？3、研發(fā)人員的素質(zhì)如何識別，以便在選拔及招聘時所用？4、績效目標制定和考核結(jié)果反饋的過程中如何與員工進行溝通？5、如何處理好考核的結(jié)果與過程并重的特點？6、如何平衡研發(fā)結(jié)果的滯后和研發(fā)人員的及時激勵之間的關(guān)系？7、研發(fā)內(nèi)部如何針對不同的

 講師：張永杰我要報名

---

新產(chǎn)品研發(fā)流程優(yōu)化與研發(fā)項目管理   2012-12-09

鄭重承諾：此次課程內(nèi)容源于講師多年實際工作經(jīng)驗，精彩授課，每期課程滿意度均為99，品質(zhì)制勝是我們一貫堅持的原則，在此我們作出鄭重承諾：凡對課程質(zhì)量不滿意者，在課程開始起兩小時內(nèi)現(xiàn)場提出我們均無條件退費?。?！◆參課對象：企業(yè)CEO/董事長、研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理、研發(fā)項目經(jīng)理、技術(shù)管理部/研發(fā)管理部/項目管理部、研發(fā)骨干、測試、PQA等◆標準費用：3200元/每人(包括培訓、培訓教材、兩天午餐、以及上下午茶點等)◆課程背景： 黨的十八大報告首次明確提出實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，把科技創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置，這對各級研發(fā)管理工作者無疑是針強心劑！實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，根本的動力來自深化我們的研發(fā)管

 講師：張永杰我要報名

---

研發(fā)效率管理--如何有效縮短產(chǎn)品開發(fā)周期   2012-12-09

研發(fā)效率管理--如何有效縮短產(chǎn)品開發(fā)周期【學員對象】企業(yè)CEO/總經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理、研發(fā)項目經(jīng)理、技術(shù)管理部/研發(fā)管理部/項目管理部、研發(fā)骨干、測試、PQA等【培訓費用】4600元/兩天，買一贈一，不再打折，單獨一人收費2900元（含兩天中餐、指定教材、茶點、稅費等）課程背景在21世紀，持續(xù)的競爭優(yōu)勢將不僅來自于新技術(shù)與創(chuàng)新，更多地出自卓越的研發(fā)管理體系！在研發(fā)管理的過程中，很多企業(yè)目前還處在快魚吃慢魚的階段。所以，如何提升研發(fā)效率，是很多企業(yè)的重中之重！但很多中國企業(yè)在新產(chǎn)品/新服務(wù)的研發(fā)中，面臨著如下一些長期困惑的問題：1.如何平衡市場競爭的壓力和客戶多變的需求，快速將產(chǎn)品推向市場

 講師：張永杰我要報名

---

優(yōu)秀研發(fā)人員自我修煉與自我管理   2012-09-11

【學員對象】研發(fā)部門經(jīng)理、研發(fā)主管及基層研發(fā)人員等?！九嘤栙M用】4600元/兩天買一贈一,單獨一人收費2900元。不再打折 （含兩天中餐、指定教材、茶點、稅費等）課 程 背 景：在21世紀，職業(yè)素養(yǎng)是一個國家、組織乃至個人的第一競爭力。沒有職業(yè)素養(yǎng)做基礎(chǔ)，其他的能力均為空談。良好的職業(yè)化素養(yǎng)是國際化的職場準則，是職業(yè)人必須遵循的第一游戲規(guī)則。而培養(yǎng)一支訓練有素的隊伍，打造有競爭力的職業(yè)化研發(fā)團隊，則是很多公司夢寐以求的最大財富！研發(fā)人員是較特殊的群體，他們邏輯思維能力強、技術(shù)導向性明顯、不善溝通、工作環(huán)境相對封閉，從而導致獨立貢獻者居多，經(jīng)常會出現(xiàn)鉆牛角尖、個人英雄主義、盲目創(chuàng)新、不服管教、過

 講師：張永杰我要報名

---