魯志峰 老師
- 所在地區(qū)： 不限地區(qū)
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魯志峰老師公開課
第一部分：企業(yè)養(yǎng)老政策理解與運(yùn)用 1.解讀《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》核心內(nèi)容及國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的調(diào)整重點(diǎn)； 2.前瞻分析國(guó)家將在全國(guó)各地實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)最新政策的具體細(xì)則內(nèi)容； 3.結(jié)合員工養(yǎng)老保險(xiǎn)核發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，企業(yè)應(yīng)如何重新審視內(nèi)部的福利方案，及做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整； 4.養(yǎng)老保險(xiǎn)政策差異分析及核心問題剖析； 5.人力資源部應(yīng)如何清晰向員工解釋養(yǎng)老保險(xiǎn)將對(duì)個(gè)人養(yǎng)老方案產(chǎn)生的作用及替代性； 6.工資與福利：包括工資總額的范圍、加班工資的計(jì)算、最低工資、工資的支付形式和要求、病假工資；個(gè)人所得稅及關(guān)于工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)稅、公有制職工購(gòu)房免契稅的問題。 第二部分：工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力
講師：左祥琦 賈富春 魯志峰 范戰(zhàn)江我要報(bào)名
講師簡(jiǎn)介： 趙曙明 南京大學(xué)商學(xué)院院長(zhǎng)、教授 黃攸立 中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)教授 吳建國(guó) 原華為集團(tuán)人力資源副總，高級(jí)咨詢師 魯志峰 中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)法律事務(wù)中心主任 魏浩征 著名勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理專家，勞動(dòng)法世界總裁兼首席顧問，《員工關(guān)系》總編 梁雅杰 EMBA，曾在美國(guó)SPII公司、美國(guó)巴頓投資公司任職，主管銷售和人力資源，DHL中國(guó)全國(guó)人力資源經(jīng)理，美國(guó)舒布洛克公司人力資源總監(jiān)，芬蘭ELCOTEQ電子有限公司亞太地區(qū)人力資源總監(jiān)。成功將HAY/MERCER人力資源管理模式推行到所服務(wù)企業(yè)中；非常熟悉國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的薪酬管理、績(jī)效管理和培訓(xùn)及發(fā)展管理，并成功在企業(yè)運(yùn)用；在所服務(wù)過的公司中將人力資源管
講師：趙曙明 黃攸立 吳建國(guó) 魯志峰 魏浩征 梁雅杰我要報(bào)名
講師簡(jiǎn)介： 程延園 中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授 徐樹理 北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)工資處處長(zhǎng) 左祥琦 資深勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員、律師，中央電視臺(tái)《今日說(shuō)法》嘉賓之一 何楚 中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)培訓(xùn)中心特聘教授，菲利普.莫里斯(中國(guó))投資有限公司員工關(guān)系經(jīng)理 孫群義 勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞動(dòng)工資研究所研究員 魯志峰 中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)法律事務(wù)中心主任 范戰(zhàn)江 中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理專業(yè)委員會(huì)副會(huì)長(zhǎng) 北京、上海、廣州、深圳等20個(gè)主要城市勞動(dòng)與社會(huì)保障局相關(guān)科室負(fù)責(zé)人 （每次培訓(xùn)從以上專家中選配，以實(shí)際通知到會(huì)專家為準(zhǔn)）內(nèi)容介紹： （一）員工手冊(cè)撰寫與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 1、制定員工手冊(cè)的方法 2、員工手冊(cè)涉及到的法律條款 （二）
講師：程延園，徐樹理，左祥琦，何楚，孫群義，魯志峰，范戰(zhàn)江我要報(bào)名
精彩授教: 何楚 中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)培訓(xùn)中心特聘教授，菲利普.莫里斯(中國(guó))投資有限公司員工關(guān)系經(jīng)理 魯志峰 中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)法律事務(wù)中心主任 魏浩征 著名勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理專家，《勞動(dòng)法世界》總裁兼首席顧問，《員工關(guān)系》總編 左祥琦 資深勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員、律師，中央電視臺(tái)《今日說(shuō)法》嘉賓之一 范戰(zhàn)江 中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理專業(yè)委員會(huì)副會(huì)長(zhǎng) 楊毅新 勞動(dòng)和社會(huì)保障部法制司執(zhí)法監(jiān)督處處長(zhǎng)課程內(nèi)容: 第一部分：企業(yè)勞動(dòng)合同變更、解除、終止與補(bǔ)充協(xié)議運(yùn)用技巧 1.勞動(dòng)合同變更的不同形式及操作方法 2.解除與終止勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別及操作方法 3.怎樣正確解除試用員工的勞動(dòng)合同 4.醫(yī)療期、工傷與解除勞動(dòng)合同 5.訂立
講師：何楚,魯志峰,魏浩征,左祥琦,范戰(zhàn)江,楊毅新我要報(bào)名
精彩授教:程延園 中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授 徐樹理 北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)工資處處長(zhǎng) 左祥琦 資深勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員、律師，中央電視臺(tái)《今日說(shuō)法》嘉賓之一 何楚 中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)培訓(xùn)中心特聘教授，菲利普.莫里斯(中國(guó))投資有限公司員工關(guān)系經(jīng)理 孫群義 勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞動(dòng)工資研究所研究員 魯志峰 中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)法律事務(wù)中心主任 范戰(zhàn)江 中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理專業(yè)委員會(huì)副會(huì)長(zhǎng) 課程內(nèi)容: （一）員工手冊(cè)撰寫與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 1、制定員工手冊(cè)的方法 2、員工手冊(cè)涉及到的法律條款 （二）人事規(guī)章撰寫與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 1、制定人事制度的程序及準(zhǔn)則的設(shè)定 2、違紀(jì)員工的處理程序和證據(jù)要求 3、違紀(jì)典型案例企業(yè)敗訴分析
講師：程延園，徐樹理，左祥琦，何楚，孫群義，魯志峰我要報(bào)名
參加對(duì)象： 各企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理，人力資源部經(jīng)理/總監(jiān)、人事主管、薪酬專員、績(jī)效主管、培訓(xùn)主管、招聘主管，企業(yè)法律顧問，勞資、工會(huì)、行政等部門負(fù)責(zé)人及所有從事相關(guān)工作的專業(yè)人員。 一、研討內(nèi)容 第一部分 年度業(yè)績(jī)考評(píng) （一）業(yè)績(jī)目標(biāo)設(shè)定 （二）業(yè)績(jī)目標(biāo)的執(zhí)行 （三）業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估 1、評(píng)估的一般步驟和流程 2、評(píng)估面談中的注意事項(xiàng) 3、評(píng)估中要注意避免的問題 4、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估的級(jí)別與評(píng)估結(jié)果分 第二部分 薪資調(diào)整及獎(jiǎng)金發(fā)放 （一） 績(jī)效薪酬管理體系包含什么 （二） 崗位評(píng)估技術(shù)解析 ◇ 薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) rarr; 標(biāo)準(zhǔn)工資線的設(shè)計(jì) ◇ 薪酬幅寬設(shè)計(jì)（band spread） （三）基本工資結(jié)構(gòu)的