一、教育背景 中國首位勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，副教授，碩士生導(dǎo)師。 二、工作經(jīng)歷 現(xiàn)任中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院組織與人力資源研究所副教授，碩士生導(dǎo)師；中國人民大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心副主任；美國薪酬管理學(xué)會(huì)在中國大陸的首位簽約講師；中國培訓(xùn)師大聯(lián)盟特聘培訓(xùn)講師；中國人民大學(xué)MPA研究生班人力資源管理課程主講教授；國家人事部經(jīng)濟(jì)技術(shù)職稱人力資源管理專業(yè)專家組成員，擔(dān)任多家企事業(yè)單位的人力資源管理顧問。 三、擅長領(lǐng)域 人力資源,培訓(xùn)系統(tǒng),面試技巧,職業(yè)生涯,績效考核 四、主講課程 人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織結(jié)構(gòu)與職位分析、績效管理、薪酬管理等課程 五、授課經(jīng)歷 中國首位勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，副教授，碩士生導(dǎo)師。 現(xiàn)任中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院組織與人力資源研究所副教授，碩士生導(dǎo)師；中國人民大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心副主任；美國薪酬管理學(xué)會(huì)在中國大陸的首位簽約講師；中國培訓(xùn)師大聯(lián)盟特聘培訓(xùn)講師；中國人民大學(xué)MPA研究生班人力資源管理課程主講教授；國家人事部經(jīng)濟(jì)技術(shù)職稱人力資源管理專業(yè)專家組成員，擔(dān)任多家企事業(yè)單位的人力資源管理顧問。在中國重點(diǎn)學(xué)術(shù)刊物及全國性報(bào)紙上發(fā)表論文60余篇，主持...詳細(xì)>>

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