孫 兵企業(yè)文化與組織系統(tǒng)變革專家、同心動力董事長中國企業(yè)聯(lián)合會管理咨詢委員會執(zhí)行委員、中國十大咨詢師清華大學繼續(xù)教育學院特聘講師、國際咨詢協(xié)會注冊咨詢師南開大學工商管理碩士， 中國20位“值得尊敬的管理咨詢專家”之一。個人簡介Brief Introduction曾在企業(yè)擔任戰(zhàn)略管理、市場企劃和企業(yè)文化管理等工作，長期從事企業(yè)文化咨詢工作。結合中國企業(yè)實際，首次把企業(yè)基因分析模型（Alfred Aaler）、競爭性文化導向模型（Robert E. Quinn）等企業(yè)文化的國際分析工具在中國整合應用，并開發(fā)了基于中國文化背景的企業(yè)個性SEC分析模型。由其率先提出并組織開發(fā)的企業(yè)文化建設實戰(zhàn)路徑（5P模型）、文化建設沙漏模型、全系統(tǒng)管理模式等方法工具，獲得知識產權保護，并被廣泛傳播應用。因其獨到的實證研究成果多次登上清華大學經管學院、北大MBA講堂、人民大學EMBA課堂。授課風格Training Style實用實效——學者風范，實戰(zhàn)風格。擅長運用成功案例結合企業(yè)實際解釋深刻的問題；根據培訓企業(yè)實際情況，制作專業(yè)的授課大綱，以企業(yè)需求為導向，理論聯(lián)系企業(yè)實際；課件內容明確，圖文并茂，并盡可能減...詳細>>

暫未收錄孫兵老師的公開課