趙瑞彬老師?高級人力資源管理師/高級企業(yè)培訓(xùn)師?河北師大人力資源專業(yè)實訓(xùn)導(dǎo)師?《管理轉(zhuǎn)身》項目認(rèn)證講師?《系統(tǒng)TTT》項目認(rèn)證講師?曾任知名汽車貿(mào)易集團(tuán)經(jīng)營管理部總監(jiān)?世界500強(qiáng)中煙集團(tuán)中層干部培養(yǎng)項目經(jīng)理?世界500強(qiáng)新奧集團(tuán)青年領(lǐng)導(dǎo) 者培養(yǎng)項目經(jīng)理10+年企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗，擅長大中型企業(yè)中層干部選拔、測評、培養(yǎng)、輔導(dǎo)，成功幫助中煙集團(tuán)、新奧集團(tuán)等企業(yè)選拔及培養(yǎng)出多批優(yōu)秀管理干部，擁有豐富的項目實操經(jīng)驗?！緦崙?zhàn)經(jīng)驗】趙老師擁有近12年的企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗與企業(yè)崗位實踐經(jīng)驗，參與或主導(dǎo)數(shù)十家大中型企業(yè)新人同化訓(xùn)練項目的開發(fā)，企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等項目的運營，尤其擅長于中高層干部測評選拔、培訓(xùn)落地項目具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗，曾任職于企業(yè)人力資源經(jīng)理、經(jīng)營績效總監(jiān)、董事長助理、事業(yè)部總經(jīng)理等職務(wù)，并連續(xù)多年擔(dān)任大學(xué)人力資源畢業(yè)生實踐導(dǎo)師，對企業(yè)人才培養(yǎng)和提升的360°全體系建設(shè)進(jìn)行總結(jié)和實踐?！卷椖拷?jīng)驗】央企中煙集團(tuán) 干部測評選拔項目企業(yè)基于業(yè)務(wù)發(fā)展需求結(jié)合IDP計劃，對具有基本入圍資格的57名候選人員進(jìn)行的中層干部選拔項目，項目總共分為公文筐測評、論文寫作、主題演講、MBTI職...詳細(xì)>>

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