MBA、國(guó)家注冊(cè)管理咨詢專家、培訓(xùn)師，現(xiàn)任常州市生產(chǎn)力促進(jìn)中心企業(yè)管理顧問(wèn)所生產(chǎn)和人力資源項(xiàng)目總監(jiān)。曾就職于先后在江蘇常州交運(yùn)集團(tuán)、東南電機(jī)集團(tuán)，歷任董事長(zhǎng)秘書(shū)、生產(chǎn)經(jīng)理、人力行政總監(jiān)、廠長(zhǎng)助理。負(fù)責(zé)過(guò)制定公司管理制度、績(jī)效考評(píng)、職業(yè)生涯規(guī)劃、培訓(xùn)體系建立、薪資福利體系、分支機(jī)構(gòu)設(shè)立及相關(guān)政策等，以及生產(chǎn)管理、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略等工作.自1997年起經(jīng)常為外資、合資、國(guó)營(yíng)、民營(yíng)企業(yè)中高層管理人員進(jìn)行人力資源、現(xiàn)場(chǎng)管理和品質(zhì)管理方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和咨詢，并能將人力資源、現(xiàn)場(chǎng)管理、成本控制和品質(zhì)管理方面融為一體。他為南方軸承、接插件總廠、天合光能、塑編總廠、月星國(guó)際家具等大型國(guó)有和民營(yíng)企業(yè)，國(guó)際知名汽車配件品牌威士頓、三立環(huán)保、聲龍電子、赫利來(lái)塑料、盛邦涂料、三立環(huán)保等科技型企業(yè)，紅太陽(yáng)大酒店、恒達(dá)油泵機(jī)械、華美材料、華江軸承、王子美食管理公司等成長(zhǎng)性企業(yè)，共40多家企業(yè)培訓(xùn)和咨詢。 　　他擁有敏銳的洞察力，能運(yùn)用辯證思維分析并靈活采用現(xiàn)代管理方法，為企業(yè)解決經(jīng)營(yíng)管理中實(shí)際問(wèn)題，形成了獨(dú)到的操作風(fēng)格。針對(duì)我國(guó)企業(yè)的人力資源現(xiàn)狀，提出了quot;打倒能人，讓傻瓜都會(huì)操作，使人力資源部克服了人才流動(dòng)之苦...詳細(xì)>>

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