蔣小華老師的文章
新一輪的民工荒氣勢洶洶地涌來，如錢塘江漲潮，不過不會那么快地退去。 于是，企業(yè)著急了，人才市場招工的比求職的多，有的成了空中飛人滿中國招人，甚至有的開著車在火車站搶人---此時，只要你愿意來，一切好商量。但是，它好像故意在跟你開玩笑，不只是珠三角，包括長三角地區(qū)，甚至全國各地，到處都在呼喊民工荒。這...
蔣小華 2010-12-09查看全文
在踏進21世紀第二個10年的時候，你也許已經(jīng)思考過戰(zhàn)略的問題：下一個10年要做什么？做成什么樣？但你是否思考過一個問題：拿什么來支撐這個戰(zhàn)略？即憑什么能夠?qū)崿F(xiàn)這個戰(zhàn)略呢？這是一個你絕對要思考的問題，否則，戰(zhàn)略只是戰(zhàn)略，難以成這現(xiàn)實。戰(zhàn)略的實現(xiàn)最終源于管理，成功的企業(yè)這所以成功在于管理的成功，否則，都...
蔣小華 2010-12-09查看全文
《中國企業(yè)員工敬業(yè)指數(shù)調(diào)查報告》顯示，與其他年齡段的人相比，上世紀80年代后出生的年輕人盡管初入職場，但卻表現(xiàn)得最不敬業(yè)。而且多數(shù)管理者表示，面對80后他們有些手足無措hellip;hellip; 的確，當今世界的管理理論誕生時80后還沒有出生，如今已成為未來的生力軍，他們正值就業(yè)年齡，如果我們?nèi)匀?..
蔣小華 2010-12-09查看全文
我要加班---最近常聽到朋友發(fā)出這樣雷人的聲音。 于是，特意觀察了附近的寫字樓，即使比較晚的時候，那些寫字樓里仍然燈火通明，人頭攢動。再瞧那公交車上，總是擠滿帶著疲憊身心往家趕的加班族，你有沒有滿城盡是加班族的感慨呢？難道這就是目前市場經(jīng)濟所發(fā)展的美好產(chǎn)物？ 當問及那些加班族時，他們總是一臉委屈的說...
蔣小華 2010-12-09查看全文
前幾天受云南省玉溪市經(jīng)貿(mào)委邀請給當?shù)仄髽I(yè)家及經(jīng)理人演講，下飛機后，在駛往玉溪的路上，見到玉溪紅塔山的廣告牌。腦海中忽然浮現(xiàn)出昔日英雄褚時健---如今他怎樣。于是，順口問起當?shù)貋斫游业娜?，從他們的言談舉止中，我看出他們對昔日英雄的敬佩，并自豪地說出如今的褚時健種橙子---在昆明，街上的橙子10塊錢4公...
蔣小華 2010-12-09查看全文
你或許知道浙江人都很富有，但你卻不知道他們?yōu)槭裁磿芨挥?。雖然我并不是土生土長的浙江人，但自從踏進浙江這片土地，就知道自己離不開這個地方了，這里人身上的東西深深地影響了我。于是，開始學習它并研究它，現(xiàn)在還要傳播它，讓更多的中國人更加富有。首先讓我們聽聽幾位名家的看法： 經(jīng)濟學家吳敬璉---浙江是一個...
蔣小華 2010-12-09查看全文
企業(yè)招不到優(yōu)秀的人才，人才找不到優(yōu)秀的公司---這是人力資源市場長期存在極為尷尬的情景。 為什么會有如此矛盾的現(xiàn)象呢？其中，最重要的原因在于我們溝通時，喜歡用語文的方式，而較少使用數(shù)學的方式。人才在介紹自己時，通常會用一大堆好聽形象詞，比如，認真、負責、主動、吃苦耐勞等，企業(yè)在介紹自己時，也常用比較...
蔣小華 2010-12-09查看全文
1. 企業(yè)能否在持續(xù)發(fā)展中獲得成功，不僅取決于正確的戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)，也在很大程度上取決于執(zhí)行能力的高低。您的觀點呢？ 如果說戰(zhàn)略是方向舵，那么執(zhí)行力就是到達彼岸不可或缺的能量，它們相輔相成，缺一不可。如果一定要分出其重要性的比例，我認為成功=5的戰(zhàn)略+95的執(zhí)行。作為企業(yè)若不很好地解決執(zhí)行力的問題，無論...
蔣小華 2010-12-09查看全文
曾幾何時，《財富》世界500強成許多優(yōu)秀企業(yè)追求的夢想。雖然今年入圍的中國企業(yè)較去年又提升了不少，基本上是能源性、壟斷性的國企。 拋開能源、壟斷等因素，一直被看好的企業(yè)恐怕只有聯(lián)想、華為、海爾這三家。多年來，不少專業(yè)人士多次預測誰將可能首度入圍世界500強，其成了財經(jīng)界人士關(guān)注的焦點。 終于在200...
蔣小華 2010-12-09查看全文
日前，受山東棗莊市委的邀請做執(zhí)行力專題演講。 演講會上，我列舉了一個親身經(jīng)歷的小例子：有一次，在給中國移動某分公司內(nèi)部執(zhí)行力培訓的課堂上，突然投影儀壞了，我暗想：糟糕，恐怕沒法正常進行了...不過不用投影設備勉強也行。意外的是，10分鐘后，新的投影儀送來了，立刻解決了投影的問題?？墒?，1小時后，新的...
蔣小華 2010-12-09查看全文
工資增長，民生問題，亦是管理問題。 沸沸揚揚的《工資條例》修改牽動著社會的神經(jīng)。目前，《工資條例》草案修改接近尾聲，該草案最大的亮點是工資增長需要協(xié)商，企業(yè)增長要與職工工資增長適度掛鉤。這一個很好的風向標，其碼，可以作為分配機制的重要原則。 早在許久前，我就撰文《工資增長：企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標》指出：...
蔣小華 2010-12-08查看全文
沒有執(zhí)行力就沒有競爭力，不解決執(zhí)行問題，再美麗的藍圖也只會是水中月、鏡中花。要想解決企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行問題就必須要抓好三個核心：人員流程、戰(zhàn)略流程和運營流程。 人員流程是執(zhí)行力的第一位核心，因為人員可以保證戰(zhàn)略和運營，離開人員談戰(zhàn)略與運營沒有意義，戰(zhàn)略與運營的好壞得看什么人來；戰(zhàn)略流程排第二，因為戰(zhàn)略一旦...
蔣小華 2010-12-08查看全文
富二代生而憂則負,炫富、飆車幾乎讓他們成了負二價值代言者。 然昨日在上海振龍房地產(chǎn)開發(fā)有限公司培訓服務時，與相關(guān)高層管理者交流過后，被引進到一個比其它高層管理還簡陋的總經(jīng)理辦公室，和一位沉穩(wěn)、謙虛的24歲少年交流，令我詫異的是，他是名噪一時中國最年輕的富豪陳冠全---2009年的胡潤百富榜上，陳冠全...
蔣小華 2010-12-08查看全文
作為一名領(lǐng)導者，如果不知道如何去執(zhí)行，所有工作都將無法取得預期的結(jié)果。然而，假如你認真觀察一下，會發(fā)現(xiàn)許多領(lǐng)導人在外聘專家培訓員工時，通常會把《執(zhí)行力》課程當作必修的內(nèi)容。在領(lǐng)導人眼中，許多戰(zhàn)略計劃沒有得到有效的落實，問題的關(guān)鍵在于屬下的執(zhí)行力不強。而執(zhí)行力不強，通常又會關(guān)聯(lián)到個人的行動力與責任力問...