代志杰老師的內(nèi)訓(xùn)課程
《基于行動學(xué)習(xí)的高效會議》工作坊 講師:代志杰課程背景:一夫當(dāng)關(guān)的英雄時代早已經(jīng)過去,我們必須與他人愉快合作方能順利成事,會議是團(tuán)隊合作最常用的溝通協(xié)調(diào)方式,幾乎90以上的重大決策都是通過會議決定的。所有對管理者的研究都表明,哪怕是級別比較低的管理者,每天都有一半以上的時間是和其他人在一起的,也就是說在參加某種形式的“會議”。即使談話對象只有一個人,也算是開會。高效管理者都知道,任何會議都是要么富有成效,要么浪費時間,二者必居其一。調(diào)查顯示:在浪費時間的事情列表上,會議總居于首位。要么是我們在浪費別人的時間,組織了很多無效的會議;要么就是別人在浪費我們的時間
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基于行動學(xué)習(xí)的高效溝通與團(tuán)隊協(xié)作講師:代志杰課程背景:美國著名學(xué)府普林斯頓大學(xué)對1萬份人事檔案進(jìn)行分析結(jié)果顯示:“智慧”、“專業(yè)技術(shù)”和“經(jīng)驗”只占成功因素的25%左右,其余75%決定于良好的人際溝通。在管理實際操作中,無論是安排工作、化解沖突還是作報告、計劃,無不要求管理人員有良好的溝通能力。在管理工作中,管理者約70時間是用于他人溝通,其中1/3的時間用于單個會談,剩下1/3的時間用于分析問題和處理相關(guān)事物。在工作中因溝通不良而導(dǎo)致的誤會、爭執(zhí)、溝而不通、效率低下、談判破裂、執(zhí)行力不佳等等現(xiàn)象比比皆是?!痘谛袆訉W(xué)習(xí)的高效溝通與團(tuán)隊協(xié)作》課程以工作場景中真實存在問題為導(dǎo)向,促進(jìn)參與者有效溝
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高效溝通與團(tuán)隊執(zhí)行力講師:代志杰課程背景:美國著名學(xué)府普林斯頓大學(xué)對1萬份人事檔案進(jìn)行分析結(jié)果顯示:“智慧”、“專業(yè)技術(shù)”和“經(jīng)驗”只占成功因素的25%左右,其余75%決定于良好的人際溝通。在管理實際操作中,無論是安排工作、化解沖突還是作報告、計劃,無不要求管理人員有良好的溝通能力。在管理工作中,管理者約70時間是用于他人溝通,其中1/3的時間用于單個會談,剩下1/3的時間用于分析問題和處理相關(guān)事物。在工作中因溝通不良而導(dǎo)致的誤會、爭執(zhí)、溝而不通、效率低下、談判破裂、執(zhí)行力不佳等等現(xiàn)象比比皆是?!陡咝贤ㄅc團(tuán)隊執(zhí)行力》課程通過聚焦工作中的真實問題,促進(jìn)參與者有效溝通、智慧連接、達(dá)成共識、高效協(xié)
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行動學(xué)習(xí)促動師訓(xùn)練講師:代志杰課程背景:行動學(xué)習(xí)之父雷格﹒瑞文斯先生早在1971年正式提出行動學(xué)習(xí)的理論和方法。行動學(xué)習(xí)一經(jīng)推出后就被世界五百強(qiáng)企業(yè)所追捧,包括:GE、花旗銀行、殼牌石油、波音、強(qiáng)生、西門子、IBM、杜邦、華潤、中糧等,被廣泛應(yīng)用于新產(chǎn)品開發(fā)、提升服務(wù)、降低生產(chǎn)成本、縮短生產(chǎn)和交付時間、擴(kuò)大客戶群、改變組織文化等領(lǐng)域。同時,也把行動學(xué)習(xí)作為領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)、團(tuán)隊建設(shè)和組織能力提升的主要方法。美國培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會調(diào)查顯示,美國2/3的領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)項目采用了行動學(xué)習(xí);一項由美國公司執(zhí)行委員會所做的研究表明,77的組織學(xué)習(xí)發(fā)展高管認(rèn)為,行動學(xué)習(xí)是發(fā)展后備領(lǐng)導(dǎo)者的最佳方法;《商業(yè)周刊》認(rèn)為行動學(xué)
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高效會議管理 講師:代志杰課程背景:一夫當(dāng)關(guān)的英雄時代早已經(jīng)過去,我們必須與他人愉快合作方能順利成事,會議是團(tuán)隊合作最常用的溝通協(xié)調(diào)方式,幾乎90以上的重大決策都是通過會議決定的。所有對管理者的研究都表明,哪怕是級別比較低的管理者,每天都有一半以上的時間是和其他人在一起的,也就是說在參加某種形式的“會議”。即使談話對象只有一個人,也算是開會。高效管理者都知道,任何會議都是要么富有成效,要么浪費時間,二者必居其一。調(diào)查顯示:在浪費時間的事情列表上,會議總居于首位。要么是我們在浪費別人的時間,組織了很多無效的會議;要么就是別人在浪費我們的時間,參加了很多
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MTP中層管理者技能提升 講師:代志杰課程背景:任何企業(yè)要想在現(xiàn)代市場競爭中建立持久的競爭優(yōu)勢,取得持續(xù)的生存發(fā)展能力,擁有一支卓有成效的中層管理隊伍都是必不可少的要素。中層管理者是企業(yè)的中堅力量,起著承上啟下的作用。如果把高層比作一個人的頭,基層比作一個人的手和腳,那中層無疑就是一個人的軀干。因此中層管理者的素養(yǎng)和管理能力就決定了能否有效地達(dá)成企業(yè)的業(yè)績目標(biāo)。 卓有成效的管理者必須具備嫻熟的管理技能和系統(tǒng)的理論功底,本課程遵循卓有成效管理者應(yīng)具備的角色定位、管理理念、管理技能等系統(tǒng)設(shè)計而成。管理者需要將此課程