彭永紅 老師
- 所在地區(qū)： 廣東 深圳
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：職業(yè)素養(yǎng) 職業(yè)修養(yǎng) 職業(yè)素養(yǎng) 職業(yè)心態(tài)
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彭永紅老師的內(nèi)訓(xùn)課程
情緒與壓力管理【課程大綱】■ 課程對象：1、基層員工 2、中基層管理■ 課程時長：1天（6小時）■ 課程目標：1、認知情緒原理，掌握應(yīng)對方法；2、釋放工作壓力，調(diào)節(jié)身心平衡；3、發(fā)掘自身潛能，增強職業(yè)自信；4、完善自我人格，消除職業(yè)倦怠。■ 課程特色：企業(yè)教練+情景體驗+頭腦風(fēng)暴+角色扮演+分組互動+案例解析■ 課程內(nèi)容：【開營儀式】 講師介紹，團隊分組與風(fēng)采展示，課前熱身第一講 情緒管理篇一、認識情緒1、情緒的定義2、情緒的分類（1）基本情緒（2）復(fù)合情趣3、情緒的功能（1）情緒的適應(yīng)功能（2）情緒的組織功能（3）情緒的動
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全員執(zhí)行力提升【課程大綱】■ 課程對象：全體員工■ 課程時長：1天（6小時）■ 課程目標:1、明確執(zhí)行缺失原因；2、強化員工執(zhí)行意識；3、培養(yǎng)員工結(jié)果思維；4、掌握有效執(zhí)行方法；5、打造企業(yè)執(zhí)行文化?！?課程特色:企業(yè)教練+情景體驗+頭腦風(fēng)暴+角色扮演+分組互動+案例解析■ 課程內(nèi)容:【開營儀式】講師介紹，團隊分組與風(fēng)采展示，課前熱身【團隊研討】企業(yè)如何在激烈的環(huán)境中立于不敗之地？第一講 解讀執(zhí)行力1、 何謂真正的執(zhí)行？2、 執(zhí)行力為什么很重要？3、 全員執(zhí)行的三把標尺；4、 誰來執(zhí)行？誰是執(zhí)行者？第二講 個人執(zhí)行力缺失的原因
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沙 漠 掘 金 （室內(nèi)拓展——沙盤模擬課程）【課程大綱】■ 課程對象：1、基層員工 2、中基層管理■ 課程時長：1天（6小時）■ 課程目標：1、提升學(xué)員對目標選擇重要性認識；2、培養(yǎng)精益求精、追求卓越的理念;3、提升學(xué)員結(jié)果導(dǎo)向做計劃的能力;4、提升學(xué)員通過PDCA持續(xù)改進能力;5、提升學(xué)員團隊協(xié)作、群體決策能力;6、提升學(xué)員產(chǎn)能產(chǎn)出與資源配置能力;7、提升學(xué)員變化管理、危機處理能力。■ 課程內(nèi)容：【開營儀式】：講師介紹，團隊分組與風(fēng)采展示，課前熱身【課程簡介】 “沙漠掘
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團隊協(xié)作與高效溝通【課程大綱】■ 課程對象：1、基層員工 2、中基層管理■ 課程時長：1天（6小時）■ 課程目標：1、認識團隊，贏未來須靠團隊；2、融煉團隊，增強團隊凝聚力；3、塑造自信，提升職場人際魅力；4、掌握技巧，組織內(nèi)外人際溝通?！?課程特色：企業(yè)教練+情景體驗+頭腦風(fēng)暴+角色扮演+分組互動+案例解析■ 課程內(nèi)容：【開班儀式】：講師介紹，團隊分組與風(fēng)采展示，課前熱身第一講 認識團隊，贏未來靠團隊一、團隊發(fā)展的四個階段及特點1、形成期2、震蕩期3、共識期4、高效期二、團隊中的四種角色分工與運用1、能者攻克難關(guān)2、智者出謀劃
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工匠精神塑造【課程大綱】■ 課程對象：全體員工■ 課程時長：1天■ 課程收益：1、學(xué)習(xí)工匠精神意義內(nèi)涵；2、掌握工匠精神修煉方法；3、提升企業(yè)團隊綜合素質(zhì)；4、增強企業(yè)核心競爭能力?！?課程特色：企業(yè)教練+情景體驗+頭腦風(fēng)暴+角色扮演+分組互動+案例解析■ 課程內(nèi)容：【開營儀式】講師介紹，團隊分組與風(fēng)采展示，課前熱身【引子案例】8000萬人口的國家有 2300多個世界名牌——是什么原因造就了享譽世界的“德國制造”？1、德國制造曾經(jīng)是帶有侮辱性的符號2、珍視“身后名” 不貪“眼前利”3、一個人身上只做一次生意4、德國不相信物美價廉【
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工作匯報與呈現(xiàn)技巧【課程大綱】■ 課程對象：1、基層員工 2、中基層管理■ 課程時長：1天（6小時）■ 課程目標：1、提升匯報寫作與設(shè)計技巧；2、掌握結(jié)構(gòu)思維與表達能力。■ 課程特色：企業(yè)教練+情景體驗+頭腦風(fēng)暴+角色扮演+案例解析+行動學(xué)習(xí)■ 課程內(nèi)容：【開營儀式】講師介紹，團隊分組與風(fēng)采展示，課前熱身 課程大綱【案例解析】小王2021年度工作總結(jié)與匯報第一講 工作匯報技巧——如何精準設(shè)計一、確定時間1、黃金時間段2、非黃金時間段二、匯報工作的五個步驟1、充分準