楊天林 老師
- 所在地區(qū)： 廣東 廣州
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：國學(xué)養(yǎng)生 國學(xué)應(yīng)用 孫子兵法
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楊天林老師的內(nèi)訓(xùn)課程
動如雷震——孫子兵法與營銷突破 【學(xué)員對象】高層、中層、營銷工作者 【作品登記證書】 [pic] 【課程背景】 有提七萬之眾而天下莫當(dāng)者誰？曰：吳起也；有提三萬之眾而天下莫當(dāng)者誰？曰：武子也。（戰(zhàn)國《尉繚子·制談》） 吾治生產(chǎn)，猶伊尹、呂尚之謀，孫吳用兵，商鞅行法是也。（戰(zhàn)國白圭《史記·貨殖列傳》） 孫武所著十三篇，武死后幾千載，將兵者，有成者，有敗者，勘其事跡，皆與武所著書一一相抵當(dāng)，猶印圈模刻，一無差跌（失）。（杜牧《樊川文集》） 日本“經(jīng)營之神”松下幸之助說：“《孫子兵法》是天下第一神靈，我們
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以史為鑒——向歷史學(xué)企業(yè)管理【課程背景】太宗謂梁公曰：以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。朕嘗寶此三鏡，用防己過。今魏征殂逝，遂亡一鏡矣。1644年，是農(nóng)歷甲申年。這一年的3月18日，李自成攻入北京，崇禎死難，明亡。這一年，在北京紫禁城，先后有朱由檢、李自成、愛新覺羅·福臨做過皇帝。此外，朱由崧在南京監(jiān)國，張獻(xiàn)忠在成都稱帝，是為“五皇”臨朝。罕見的亂世。1944年，郭沫若著《甲申三百年祭》。并由重慶的《新華日報》發(fā)表，自3月19日至3月22日連載四天。不但在全國歷史學(xué)界引起轟動，也在革命隊伍中產(chǎn)生強烈反響，把它當(dāng)作整風(fēng)文件看待。毛澤東要求《甲申三百年祭》一文要在《
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紀(jì)念毛澤東主席 精品課程向毛澤東學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的六堂必修課（尊重原創(chuàng) 謝絕復(fù)制）【課程背景】2023年，將是一代偉人毛澤東主席誕辰130周年。1893年12月26日，中國湖南韶山鄉(xiāng)下的一座村莊里傳來了一聲嬰兒的啼哭。此時的中國正處于幾千年的最低谷，并仍持續(xù)向更低點滑落。有識之士在尋找著大變局中國家的出路，老百姓們則盼望著一位不世出的英雄趕緊終結(jié)這令人窒息和絕望的衰世。44年后，面對外國侵略者的入侵，已經(jīng)人到中年的他率領(lǐng)著他的戰(zhàn)友們抗擊日寇的侵略。56年后，他與他的戰(zhàn)友們在中華大地上建立了一個中國五千年歷史中前所未有的國度。63年后……73年后……83年后……直到今時今日，他依然在影響著中國，影響
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上善若水——《道德經(jīng)》與領(lǐng)導(dǎo)智慧【學(xué)員對象】中、高層管理者以及需要培養(yǎng)的管理人員【課程背景】根據(jù)貴公司希望通過《道德經(jīng)》的學(xué)習(xí)感悟，以提高管理者管理能力、領(lǐng)導(dǎo)力之需要而設(shè)計本課程?！兜赖陆?jīng)》，春秋時期老子（李耳）的哲學(xué)作品，又稱《道德真經(jīng)》、《老子》、《五千言》、《老子五千文》，是中國古代先秦諸子分家前的一部著作，是道家哲學(xué)思想的重要來源。道德經(jīng)分上下兩篇，原文上篇《德經(jīng)》、下篇《道經(jīng)》，不分章，后改為《道經(jīng)》37章在前，第38章之后為《德經(jīng)》，并分為81章。?《道德經(jīng)》文本以哲學(xué)意義之“道德”為綱宗，論述修身、治國、用兵、養(yǎng)生之道，而多以政治為旨?xì)w，乃所謂“內(nèi)圣外王”之學(xué)，文意深奧，包涵廣博
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政企融合——國企領(lǐng)導(dǎo)三大修煉 （課程設(shè)計與主講：楊天林） 【學(xué)員對象】央企、國資企業(yè)中、高層干部與后備人才 適合培訓(xùn)類型：干部培訓(xùn)班、中高層干部內(nèi)訓(xùn)班 【課程背景】 1938年9月29日至11月6日，黨的擴大的六屆六中全會在延安召開。毛澤東在這次會議上作出著名的“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”重要論斷。會議制定了正確的干部路線和干部政策?！爸袊伯a(chǎn)黨是在一個幾萬萬人的大民族中領(lǐng)導(dǎo)偉大革命斗爭的黨，沒有多數(shù)才德兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部，是不能完成其歷史任務(wù)的?！睍h鮮明提出才德
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上下同欲——國學(xué)文化與職場修煉 【學(xué)員對象】全體員工 【作品登記證書】 [pic] 【課程背景】 當(dāng)下，用人難，管人難，留人更難。當(dāng)我們用了很多現(xiàn)代管理手段之后，突然發(fā)現(xiàn)，僅僅用現(xiàn)代管理手段是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。因為人心不一定用表格工具就能管好的。 當(dāng)前，許多企業(yè)出現(xiàn)了員工對企業(yè)不忠心、對領(lǐng)導(dǎo)不尊重、對同事不配合、對客戶不盡心、對工作不上心等等問題，歸根結(jié)底是社會的大環(huán)境發(fā)生了巨大的變化。傳統(tǒng)文化精粹的缺失是一個很重要的原因。 習(xí)近平總書記2013年3月7日在中央黨校建校80周年慶祝大會暨2013年春季學(xué)期開學(xué)典