詹婉園 老師
- 所在地區(qū)： 廣東 深圳
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：國學(xué)養(yǎng)生 健康養(yǎng)生 職業(yè)素養(yǎng) 職業(yè)修養(yǎng)
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詹婉園老師的內(nèi)訓(xùn)課程
《職場溝通技巧》【授課時長】1天【課程收益】?基層員工了解和掌握高效溝通的聽、應(yīng)、說、問、看的基本的技能與技巧；?學(xué)會向上溝通、水平溝通技巧，讓工作更有效率，工作更愉快?！臼谡n對象】基層人員【課程特色】?本課程采用講解、案例分析、角色扮演互動討論練習(xí)、音像視頻等綜合教學(xué)方法，滿足不同風(fēng)格學(xué)員的學(xué)習(xí)要求?！菊n程大綱】一、高效溝通的基本認(rèn)知?有效溝通的重要意義?影響溝通的主要原因?有效溝通的三大原則?有效溝通的兩種方式二、高效溝通的基本技能技巧：1、聽——同理心傾聽?“聽”字的繁體寫法?影響傾聽的主觀障礙?傾聽主觀障礙自我測評?環(huán)境特征及客觀傾聽障礙?克服傾聽障礙注意的細(xì)節(jié)?傾聽的五個層次?【案例
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《職場精英健康養(yǎng)生理療》【課程背景】現(xiàn)代職場精英因為工作、生活多方面的壓力、不良的生活方式影響，健康已經(jīng)早早亮起了紅燈，身心亞健康的程度都很不樂觀。很多職場精英們其實也都知道哪些因素在影響著自己的健康，但是不愿改變，認(rèn)為亞健康只是一些小問題。所以課程要通過大量的案例，把各種亞健康的長遠(yuǎn)的危害講清楚，激發(fā)大家改變不良的生活習(xí)慣，有能力調(diào)節(jié)壓力，同時堅持把身上已經(jīng)有的亞健康調(diào)理好?！臼谡n時長】6小時【授課對象】所有追求身心健康的職場精英們?！菊n程優(yōu)勢】1、從心理養(yǎng)生、飲食養(yǎng)生、運(yùn)動養(yǎng)生、睡眠養(yǎng)生、體質(zhì)養(yǎng)生5個方面分享健康養(yǎng)生實用知識！2、拍拍打打趕走亞健康！用最簡單有效綠色的方法幫助學(xué)員理療亞健康
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《九型人格及識人用人》【課程背景】九型人格所貢獻(xiàn)的價值在哪里？1、它能讓你了解深入地了解自己，知道自己個性的優(yōu)勢和局限，知道怎么去更好地完善自己？；2、它能讓你了解別人的個性優(yōu)勢及局限，你將知道怎樣正確地識人用人，揚(yáng)長避短？3、它能讓你了解別人的內(nèi)在動力及來源，你將知道如何激勵人們創(chuàng)造最佳表現(xiàn)；4、它能讓你了解別人的情緒反應(yīng)及模式，你將知道如何有效溝通解決問題；5、它的精準(zhǔn)度高而且簡單、易學(xué)、實用及有效。企業(yè)引入九型人格內(nèi)訓(xùn)的好處？1、這不是一般的理論課程，而是實操性非常強(qiáng)的課程；2、可以讓管理者及員工對自己有更深入的了解，從而突破個性局限，揚(yáng)長避短；3、管理者掌握知人善任的工具，可以明白誰更
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《跨部門溝通與協(xié)作》【授課時長】6小時【課程收益】挖掘跨部門溝通中常見問題的根源掌握跨部門溝通的關(guān)鍵技巧與方法分享跨部門溝通的要點減少沖突，提高企業(yè)效率的溝通與協(xié)調(diào)樹立共同的團(tuán)隊目標(biāo)提升跨部門人員的溝通技能?！臼谡n對象】各部門需要跨部門溝通的人員【課程特色】拿企業(yè)實戰(zhàn)案例、問題演練現(xiàn)場點評，給出改進(jìn)方法指導(dǎo)溝通模板制作【課程大綱】第一講 跨部門溝通的技巧分享：跨部門溝通三原則面子第一，道理第二永遠(yuǎn)不要嫌麻煩主動——跨部門溝通的第一要義一、營造良好的溝通氛圍互動演練：如何開個好頭二、部門間不同意見的正確處理分享:找痛法影響他人的技術(shù)分享：以他人的利益點影響他人的技術(shù)分享:運(yùn)用‘信息不對稱’影響他
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《企業(yè)員工心理輔導(dǎo)技術(shù)》【課程背景】本課程根據(jù)職場員工最常出現(xiàn)的心理問題，從專業(yè)的心理咨詢技術(shù)中提取最有效、最實用的部分，教會管理者正確識別員工的心理狀態(tài)、掌握常見心理問題的處理與輔導(dǎo)方法，幫助員工疏導(dǎo)不良情緒、減少員工心理問題的發(fā)生、提升員工心理危機(jī)事件發(fā)生后的處理能力，為企業(yè)培訓(xùn)一支具備心理輔導(dǎo)技能的管理干部?！臼谡n時長】2天【課程收益】員工的心理健康水平直接影響著企業(yè)的績效和發(fā)展，加強(qiáng)員工心理輔導(dǎo)，對于緩解勞資關(guān)系，提高員工心理素質(zhì)，貫徹以人為本的管理理念，提升企業(yè)心理資本，提高管理績效和企業(yè)文化的的重要途徑和手段?！臼谡n對象】企業(yè)員工心理輔導(dǎo)專業(yè)人員、員工關(guān)系管理人員、人力資源部管理人
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《親密之旅---婚戀情商amp;自我成長》【課程背景】?你是不是想愛又不敢愛，在愛中又相互傷害？ 從深度心理學(xué)的角度來講：愛情是一把雙刃劍，安全的愛可以你所有的心理創(chuàng)傷得到醫(yī)治，不安全的愛讓你本已千蒼百孔的心靈傷上加傷……?離婚的指標(biāo)是可以預(yù)測的嗎？ 吵架少的夫妻容易離婚還是吵架多的夫妻容易離婚？?你懂得愛，享受愛嗎？ 愛是給已所要還是投其所好？?為什么溝通卻換來一場爭吵？ 所謂溝通，你是說你想要的還是說你不要的？?成長背景是如何影響愛情、婚姻的？18個月大的嬰兒就可以預(yù)測他（她）未來的愛情婚姻依附形態(tài)。親密關(guān)系就是親子關(guān)系的再現(xiàn)。?面對七年之癢，你該怎么辦？ 愛