紀鑒老師的內(nèi)訓課程
第三代執(zhí)行力風暴特訓營課程背景:在企業(yè)經(jīng)營管理中,許多領導人都有這樣的痛苦:計劃很完美,落實不到位;問題一大堆,責任難追究,領導急如火,下屬很輕松。問題在哪里?原因是什么?又該如何解決呢?通過對1600多家企業(yè)和50家標桿企業(yè)對比分析,我們發(fā)現(xiàn):與標桿企業(yè)相比,一般企業(yè)在決策力上的差距平均為9,而執(zhí)行力的差距平均在32。由此可以看出,解決執(zhí)行力不強的問題,已經(jīng)迫在眉睫。給我一群雇傭軍,我就能為您打造一支特種兵!課程收益:1.培養(yǎng)執(zhí)行力文化,激發(fā)實干精神,建立“上下同欲者勝”共同理念。2.體驗到提高執(zhí)行力就是目標導向、全力以赴、不折不扣。3.
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第三代執(zhí)行力風暴特訓營課程背景:在企業(yè)經(jīng)營管理中,許多領導人都有這樣的痛苦:計劃很完美,落實不到位;問題一大堆,責任難追究,領導急如火,下屬很輕松。問題在哪里?原因是什么?又該如何解決呢?通過對1600多家企業(yè)和50家標桿企業(yè)對比分析,我們發(fā)現(xiàn):與標桿企業(yè)相比,一般企業(yè)在決策力上的差距平均為9,而執(zhí)行力的差距平均在32。由此可以看出,解決執(zhí)行力不強的問題,已經(jīng)迫在眉睫。給我一群雇傭軍,我就能為您打造一支特種兵!課程收益:1.培養(yǎng)執(zhí)行力文化,激發(fā)實干精神,建立“上下同欲者勝”共同理念。2.體驗到提高執(zhí)行力就是目標導向、全力以赴、不折不扣。3.
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團隊魂——卓越團隊素質(zhì)重塑特訓營課程背景:1.市場狀況危機四伏,行業(yè)巨變、公司倒閉、失業(yè)遍地,企業(yè)的出路到底在哪里?2.企業(yè)是否為如何留住優(yōu)秀人才而絞盡腦汁?團隊是否擁有持久的奮斗激情、保持高漲的工作狀態(tài) 團隊如何才能自動自發(fā)?3.為什么員工責任感太差、忠誠度不夠,影響公司績效?為什么團隊中總有一些成員對工作的投入和用心度不夠?4.為什么上級與下屬不能進行有效溝通,團隊間內(nèi)耗太多、協(xié)作低效、團隊的執(zhí)行力太弱,公司的指令總是得不到有效貫徹?卓越團隊素質(zhì)重塑——通過模擬人生經(jīng)歷、內(nèi)觀、價值觀排序等深刻體驗的方式幫助您重樹內(nèi)在世界,創(chuàng)造根本性改變自我的可
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沙漠掘金 ——企業(yè)中高層管理人員“情景模擬訓練”課程課程背景:為什么偉大的理想不能如愿轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實?為什么無懈可擊的戰(zhàn)略方案達不到預期的效果?為什么經(jīng)過科學論證的目標不能如愿變成具體的結(jié)果?為什么小心翼翼費盡心思卻被對手搶占先機?為什么同樣的計劃,同樣的策略,業(yè)績卻相差十萬八千里?一系列的“為什么”讓我們看到背后都隱含著一個重要的現(xiàn)實,那就是——執(zhí)行不力!課程收益:1.程是對團隊運作時可能出現(xiàn)的人員合作、溝通通過構(gòu)建一個高執(zhí)行團隊的情景模擬,讓學員自己去反思遷移,認知執(zhí)行力的內(nèi)涵;2.通過課程