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朱建農老師
朱建農 老師
  •  所在地區(qū): 湖北 武漢
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領域:精益生產
  •  企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機:
朱建農老師培訓聯(lián)系微信

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朱建農

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朱建農

朱建農老師的內訓課程

打造卓越班組長訓練營(12小時)【課程背景】當豐田成為全球企業(yè)學習的標桿時,全球的媒體、管理學者、經(jīng)濟學家蜂擁而至,去全面研究豐田生產方式。有學者問起豐田老人:“誰是豐田的第一管理者?” 豐田老人毫不猶豫地回答:“豐田的班組長”。是啊,是班組長這樣的生產現(xiàn)場基層干部時時在生產現(xiàn)場、在終端、時時盯著員工、時時控制著產品質量、生產成本、生產進度、生產安全……如果生產基層干部不負責任、如果生產現(xiàn)場基層干部思維方式錯了、如果生產現(xiàn)場基層干部不會管理……那么,消費者、競爭對手、媒體一刻都不會停止對你的攻擊;員工一天都不會停止抱怨?!菊n程收益】1、使生產一線班組長認識到自己在企業(yè)管理中的重要作用和地位,并

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基于精益的6S推行與實施主講:朱建農老師 【課程背景】 6S就是打掃衛(wèi)生?6S就是把東西放整齊,6S不能給企業(yè)帶來實質性效益?6S就是階段性的項目,推過了就可以一勞永逸了,工作夠忙的了,哪有時間做6S、、、、、、 我們常常聽到很多人如此這般的看待6S,您的企業(yè),您的員工也是這樣的觀點嗎? 6S傳到中國已有20多年了,很多中國的企業(yè)也如火如荼在推動著6S,而多數(shù)企業(yè)的推行效果卻不盡如人意,我們??吹揭韵碌默F(xiàn)象:? 員工對6S積極性不高,認為就是額外的負擔? 上司來了做一做,上司一起馬上變了樣? 檢查的時候趕緊做,不檢查的時候就一團糟? 6S推行一段時間后現(xiàn)場變了樣,但時間一長又回到原樣,效果無法

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基于精益的6S活動與目視化管理 主講:朱建農老師 【課程背景】 6S就是打掃衛(wèi)生?6S就是把東西放整齊,6S不能給企業(yè)帶來實質性效益?6S就是階段性的項目,推過了就可以一勞永逸了,工作夠忙的了,哪有時間做6S、、、、、、 我們常常聽到很多人如此這般的看待6S,您的企業(yè),您的員工也是這樣的觀點嗎? 6S傳到中國已有20多年了,很多中國的企業(yè)也如火如荼在推動著6S,而多數(shù)企業(yè)的推行效果卻不盡如人意,我們??吹揭韵碌默F(xiàn)象:? 員工對6S積極性不高,認為就是額外的負擔? 上司來了做一做,上司一起馬上變了樣? 檢查的時候趕緊做,不檢查的時候就一團糟? 6S推行一段時間后現(xiàn)場變了樣,但時間一長又回到原樣,

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基于危險源的安全管理主講:朱建農【課程背景】《中華人民共和國安全生產法》(2014年修訂版)“第三條 安全生產工作應當以人為本,堅持安全發(fā)展,堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針”,政府首次將“以人為本”納入我國法律體系,這表明了國家的意志,也表示政府對安全管理的要求上升到了一個新的高度。另一方面,由于社會經(jīng)濟的發(fā)展,人們在生活水平不斷提高的同時,安全的需求也在不斷提升,今后一個時期,“安全”將會是全民關注的焦點熱詞。然而從近幾年發(fā)生的一些事故分析來看,我們的社會和企業(yè)在抓安全管理和培訓方面,太注重形式,提了太多的概念或理念,少了可操作、可落地的東西,有些企業(yè)的員工一邊喊著安全口號,一邊對身

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企業(yè)精細化管理推進實務 主講:朱建農【課程背景】當前,中國經(jīng)濟已進入深度工業(yè)化階段和知識經(jīng)濟時代,市場經(jīng)濟已從廣度轉變?yōu)樯疃?,企業(yè)已從單一制造向產業(yè)鏈的高端延伸,企業(yè)過去依靠低勞動力成本、高工作負荷支撐企業(yè)運行的力度明顯下降。在用工成本上升(用工荒)、原料成本上漲、水電汽價格上漲、低碳環(huán)保的大環(huán)境下,企業(yè)盈利水平大幅下降,為了迅速扭轉這一被動局面,企業(yè)應加快管理升級、通過精細化管理追求效率、清除浪費、提高生產經(jīng)營價值,增強企業(yè)的競爭力?!菊n程大綱】一、 什么是精細化管理1、 什么是管理?2、 什么是精細化管理?3、 為何要推行精細化管理l 企業(yè)良性發(fā)展的三大條件n 企業(yè)核心競爭力n 差異化、低

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一、精細化管理與精益生產推進實務主講老師:朱建農〖課程背景〗當前,生產制造型企業(yè)普遍面臨著用工成本上升、原材料成本上升、能源成本上升和用工慌的局面,前幾年受市場與利益的驅使,許多企業(yè)搶點布線,將注意力放在“早開工早投產早獲益”上,存在“粗放發(fā)展、粗放建設、粗放生產”的問題,在“微利時代”已到來的今天,粗放型生產、粗放型管理、靠外延發(fā)展生存的企業(yè)由于不具備競爭優(yōu)勢,必將走上成本價格倒掛、企業(yè)虧損之路,為了迅速扭轉這一被動局面,企業(yè)應加快管理升級、實施精細化管理,推行精益生產方式,通過推行規(guī)范化管理,建立良性運行機制,追求高效率、降低生產成本、提高生產經(jīng)營價值,以最少的投入取得最大的效益,增強企業(yè)

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