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王勍老師
王勍 老師
  •  所在地區(qū): 北京
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領域:銷售團隊打造 TTT 銷售 心理學
  •  企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機:
王勍老師培訓聯(lián)系微信

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王勍

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王勍

王勍老師的內訓課程

提升自我認知 /心智突圍 / 改善關系王勍老師心理培訓專家/EAP咨詢專家課程背景管理的核心是人的管理,競爭的核心是人才的競爭,企業(yè)最大的財富是健康、幸福、高效的員工。在世界500強中至少80的企業(yè)為員工提供心理幫助計劃(EAP),助力員工自我成長,身心健康,提升員工面對工作壓力、人際關系、情緒低落、焦慮不安等諸多問題的應對能力,從而提升工作效率,績效產出,和諧企業(yè)內部員工之間的關系。激烈的競爭,外在的壓力,是每個職場人面臨的境遇,但為什么有的人在競爭與壓力面前緊張、挫敗、痛苦,從而引發(fā)健康的問題、心理問題,嚴重影響到工作中的效率與產出?而有的人則能夠從容面對,平衡好工作與生活,保持良好的身心

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情商管理與智慧溝通王勍老師心理培訓專家/EAP咨詢專家課程背景每個職場人回顧過往的學習、工作經歷,學習知識、開拓思維、實踐技能,這一切都聚焦于“智力”,以不斷提升能力和績效,左腦非常發(fā)達。而關乎右腦的情緒、品味、關系、感覺,相比之下卻被嚴重忽視。矛盾之處在于,人們通識的情商與智商同樣重要,甚至在職場中的某些崗位中情商的重要性超過智商,但關于“情商的學習與提升”我們又曾經做過什么呢?似乎每個人在人際關系中如何建立關系、如何與人互動,如何覺察、理解并調整自己的情緒和感覺——這些情商之中的重要內容都是通過自學成才。好在,心理學研究的就是人,一百多年也把人性的“秘密”研究得非常透徹,這正是人人都需要懂

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企業(yè)心理健康培訓王勍老師心理培訓專家/EAP咨詢專家課程背景當今中國社會高速發(fā)展、快速變革、競爭激烈,中國人面臨應對外界巨變的巨大壓力。關注外在的習慣卻讓我們封閉了內在潛能,外在的巨大變化,與內在萎縮的生命力,讓現(xiàn)代人付出更大的代價。富士康年輕生命的紛紛離去,讓我們更感到我們有必要正視變革對每一個人的沖擊,認識生活方式的變遷對進入其中的每一個人造成的壓力,我們應該成為與時俱進者,而不能成為犧牲者,怎樣適應社會和職場的壓力?怎樣使產生職場倦怠的“老”員工減緩負面情緒壓力影響,為進一步發(fā)展加油助力,進而提升工作效率和個人生活質量,以新的姿態(tài)再戰(zhàn)職場?學習、掌握職場情緒壓力管理,不失為一個重要的途徑

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職場情商課——人人都需要懂點心理學王勍老師心理培訓專家/EAP咨詢專家課程背景每個職場人回顧過往的學習、工作經歷,學習知識、開拓思維、實踐技能,這一切都聚焦于“智力”,以不斷提升能力和績效,左腦非常發(fā)達。而關乎右腦的情緒、品味、關系、感覺,相比之下卻被嚴重忽視。矛盾之處在于,人們通識的情商與智商同樣重要,甚至在職場中的某些崗位中情商的重要性超過智商,但關于“情商的學習與提升”我們又曾經做過什么呢?似乎每個人在人際關系中如何建立關系、如何與人互動,如何覺察、理解并調整自己的情緒和感覺——這些情商之中的重要內容都是通過自學成才。好在,心理學研究的就是人,一百多年也把人性的“秘密”研究得非常透徹,這

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企業(yè)領導者的心理必修課——自我探索 amp; 人生設計王勍老師心理培訓專家/EAP咨詢專家課程背景管理的核心是人的管理,競爭的核心是人才的競爭,企業(yè)最大的財富是健康、幸福、高效的員工,而其中企業(yè)領導者、高層管理者的狀態(tài),又對于企業(yè)的運轉與成功起著舉足輕重的作用。激烈的競爭,外在的壓力,是每個職場人面臨的境遇,但為什么有的人在競爭與壓力面前緊張、挫敗、痛苦,從而引發(fā)健康的問題、心理問題,嚴重影響到工作中的效率與產出?而有的人則能夠從容面對,平衡好工作與生活,保持良好的身心健康水平呢?當我們慣于把責任歸咎于“外因”時,就忽略了“向內看”。每個人都有一個獨特的心理世界,其根源就在于潛意識,一個不了解

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非暴力溝通王勍老師心理培訓專家/EAP咨詢專家課程背景非暴力溝通是一種基于良好關系構建的思考和說話的方式,在緩和緊張和沖突、建立聯(lián)系及加強協(xié)作方面尤其有效。最近的研究數(shù)據(jù)顯示,合作對現(xiàn)今的商務及職場越來越重要,團隊的協(xié)作越成功,企業(yè)盈利能力和員工滿意度、員工留職率就隨之提升。而且,一個協(xié)作良好的團隊能創(chuàng)造出集體智慧,這種集體智慧比各部分的智慧總和還強大,能夠產出更高質量的決策,不浪費時間和資源。 在本課程中,學員們將有機會學習化解內在與外在沖突,促成成功協(xié)作的技巧。課程收益1.個人發(fā)展層面:(1)通過學習非暴力溝通,員工可以掌握人性化溝通的技能,學習主動調整情緒狀態(tài)的方法,提升工作的專注度和效

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