高曉嘉 老師
- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：結(jié)構(gòu)性思維 團(tuán)隊(duì)管理 領(lǐng)導(dǎo)力沙盤(pán)
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
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高曉嘉老師的內(nèi)訓(xùn)課程
金字塔原理思維與職場(chǎng)寫(xiě)作【課程背景】“見(jiàn)字如面” 即是自我品牌 ，亦是職場(chǎng)雙向溝通的核心要素，信息 “碎片化”爆炸式覆蓋的今天，職業(yè)人將面臨信息精準(zhǔn)有效表述、傳達(dá)，同時(shí)贏(yíng)得注意力，建立信任的挑戰(zhàn)。書(shū)面溝通是職業(yè)人必備的能力，用產(chǎn)品思維打造自己職場(chǎng)寫(xiě)作產(chǎn)品，通過(guò)應(yīng)用結(jié)構(gòu)工具，使職業(yè)人思考清晰、透徹，書(shū)文表達(dá)精準(zhǔn)、合理，構(gòu)建職場(chǎng)寫(xiě)作素養(yǎng)，塑造職場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力?！督鹱炙硭季S與職場(chǎng)寫(xiě)作》課程的方法論與基本原理根植于經(jīng)典商業(yè)管理著作《金字塔原理》，通過(guò)構(gòu)建金字塔原理思維的模型及體系，強(qiáng)化學(xué)員的邏輯思維，提高學(xué)員深入思考與表達(dá)的能力。通過(guò)金字塔原理思維工具的掌握與訓(xùn)練，幫助學(xué)員將隱性思維顯性化，顯性思維
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情商加速器沙盤(pán)模擬【課程簡(jiǎn)介】情商是職場(chǎng)核心的競(jìng)爭(zhēng)力，作為企業(yè)管理者，塑造情商修養(yǎng)，贏(yíng)得機(jī)遇與影響力，同時(shí)，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員調(diào)節(jié)情緒與壓力，應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，提升情緒智能，推進(jìn)組織效能與凝聚力是關(guān)鍵能力要求與管理軟文化。本課程打破單向知識(shí)灌輸，以情境沙盤(pán)模擬的教學(xué)形式，基于卡魯索情商知識(shí)體系，通過(guò)豐富的職場(chǎng)情緒發(fā)生場(chǎng)景將理論、模型、工具可視化、可操作化，引導(dǎo)學(xué)員深入學(xué)習(xí)、體驗(yàn)思考，獲得領(lǐng)悟，學(xué)以致用，提升情緒能力，有效解決由情緒引發(fā)的職場(chǎng)人際溝通通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、關(guān)系管理等問(wèn)題。201295483870【沙盤(pán)模型】【課程收益】認(rèn)識(shí)情商及情商管理模型，構(gòu)建情商管理知識(shí)體系提升情緒感知力，有效捕捉情緒背后的信
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情商加速器沙盤(pán)模擬【課程簡(jiǎn)介】情商是職場(chǎng)核心的競(jìng)爭(zhēng)力，作為企業(yè)管理者，塑造情商修養(yǎng)，贏(yíng)得機(jī)遇與影響力，同時(shí)，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員調(diào)節(jié)情緒與壓力，應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，提升情緒智能，推進(jìn)組織效能與凝聚力是關(guān)鍵能力要求與管理軟文化。本課程打破單向知識(shí)灌輸，以情境沙盤(pán)模擬的教學(xué)形式，基于卡魯索情商知識(shí)體系，通過(guò)豐富的職場(chǎng)情緒發(fā)生場(chǎng)景將理論、模型、工具可視化、可操作化，引導(dǎo)學(xué)員深入學(xué)習(xí)、體驗(yàn)思考，獲得領(lǐng)悟，學(xué)以致用，提升情緒能力，有效解決由情緒引發(fā)的職場(chǎng)人際溝通通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、關(guān)系管理等問(wèn)題。201295483870【沙盤(pán)模型】【課程收益】認(rèn)識(shí)情商及情商管理模型，構(gòu)建情商管理知識(shí)體系提升情緒感知力，有效捕捉情緒背后的信
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《情商領(lǐng)導(dǎo)力沙盤(pán)模擬》情商領(lǐng)導(dǎo)力作為一種新型領(lǐng)導(dǎo)力，與傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力注重外在績(jī)效不同，它立足于管理者的自我覺(jué)察，包括對(duì)自己身體、思維、情緒及感受的覺(jué)察，進(jìn)而覺(jué)察自己的行為模式及其根源；在此基礎(chǔ)上，管理者能夠更好的認(rèn)識(shí)并管理自己的情緒，疏通以往因情緒壓抑而積壓的能量；同時(shí)隨著管理者越來(lái)越深入了解自己，也就能夠更多的了解和同理其他人，包括同事和家人，這樣在企業(yè)內(nèi)部可以讓更多人自發(fā)的跟隨領(lǐng)導(dǎo)者共同創(chuàng)造、實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，在企業(yè)外部，企業(yè)家可以全面改善自我與他人的關(guān)系，從而全面提升幸福感?！肚樯填I(lǐng)導(dǎo)力沙盤(pán)模擬》通過(guò)獨(dú)特創(chuàng)新的沙盤(pán)設(shè)計(jì)，模擬豐富的職場(chǎng)情緒發(fā)生場(chǎng)景，盡情感受情緒智慧的魅力，它包括以下四個(gè)方面：16
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全腦表達(dá)——?jiǎng)?chuàng)新思維沙盤(pán)【課程簡(jiǎn)介】職場(chǎng)中，溝通與表達(dá)能力是職業(yè)人的核心能力，是塑造職場(chǎng)影響力與競(jìng)爭(zhēng)力的有力工具。當(dāng)遇到復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，通過(guò)系統(tǒng)思考探尋問(wèn)題深層的原因、底層邏輯，抽絲剝繭，同時(shí)有效調(diào)動(dòng)資源，激發(fā)團(tuán)隊(duì)思考、共創(chuàng)解決方案，整合創(chuàng)新是組織管理所需，亦是管理者的領(lǐng)導(dǎo)力。在表達(dá)力即影響力的時(shí)代，擅于表達(dá)和發(fā)言的人通常更容易獲得關(guān)注、贏(yíng)得更多的機(jī)會(huì)，會(huì)被認(rèn)為更聰明，更具備領(lǐng)導(dǎo)力與影響力。在創(chuàng)新思維中，方案設(shè)計(jì)的系統(tǒng)思考，精準(zhǔn)表達(dá)，精彩的發(fā)言技能是關(guān)鍵，幫助我們事半功倍。全腦表達(dá)沙盤(pán)課程基于語(yǔ)言背后的思維邏輯，同時(shí)設(shè)計(jì)有效的工具、訓(xùn)練，幫助學(xué)員構(gòu)建思維與表達(dá)邏輯知識(shí)體系，掌握輕松組織思想的左腦框
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全腦表達(dá)——企業(yè)實(shí)戰(zhàn)版沙盤(pán)【課程簡(jiǎn)介】職場(chǎng)中，能夠思考更清晰、表達(dá)更精準(zhǔn)、溝通更高效是職業(yè)素養(yǎng)的基礎(chǔ)。當(dāng)遇到復(fù)雜問(wèn)題時(shí)，通過(guò)系統(tǒng)思考探尋問(wèn)題深層的原因、底層邏輯，抽絲剝繭，同時(shí)有效調(diào)動(dòng)資源，激發(fā)團(tuán)隊(duì)思考、共創(chuàng)解決方案，整合創(chuàng)新是組織管理所需，亦是管理者的領(lǐng)導(dǎo)力。在表達(dá)力即影響力的時(shí)代，擅于表達(dá)和發(fā)言的人通常更容易獲得關(guān)注、贏(yíng)得更多的機(jī)會(huì)，會(huì)被認(rèn)為更聰明，更具備領(lǐng)導(dǎo)力與影響力。在職場(chǎng)中，決策、方案設(shè)計(jì)的系統(tǒng)思考，精準(zhǔn)表達(dá)，精彩的發(fā)言技能是關(guān)鍵，幫助我們事半功倍。全腦表達(dá)沙盤(pán)課程基于語(yǔ)言背后的思維邏輯，同時(shí)設(shè)計(jì)有效的工具、訓(xùn)練，幫助學(xué)員構(gòu)建思維與表達(dá)邏輯知識(shí)體系，掌握輕松組織思想的左腦框架，訓(xùn)練表