情商領導力沙盤模擬（2天版）

  培訓講師：高曉嘉

講師背景：
高曉嘉老師±《團隊管理與領導力》沙盤認證講師±《全腦表達》沙盤認證講師±《團隊目標管理》沙盤認證講師±《情商加速器》沙盤認證講師±《結構性思維》課程認證講師±《表達力》課程認證講師±《TOC突破瓶頸》沙盤認證講師±國際DISC顧問技術認證講 詳細>>

高曉嘉
    課程咨詢電話：

情商領導力沙盤模擬（2天版）詳細內容

情商領導力沙盤模擬（2天版）

《情商領導力沙盤模擬》
情商領導力作為一種新型領導力，與傳統(tǒng)領導力注重外在績效不同，它立足于管理者的自我覺察，包括對自己身體、思維、情緒及感受的覺察，進而覺察自己的行為模式及其根源；在此基礎上，管理者能夠更好的認識并管理自己的情緒，疏通以往因情緒壓抑而積壓的能量；同時隨著管理者越來越深入了解自己，也就能夠更多的了解和同理其他人，包括同事和家人，這樣在企業(yè)內部可以讓更多人自發(fā)的跟隨領導者共同創(chuàng)造、實現(xiàn)企業(yè)目標，在企業(yè)外部，企業(yè)家可以全面改善自我與他人的關系，從而全面提升幸福感。
《情商領導力沙盤模擬》通過獨特創(chuàng)新的沙盤設計，模擬豐富的職場情緒發(fā)生場景，盡情感受情緒智慧的魅力，它包括以下四個方面：
1633855685801. 自我意識（Self-awareness）：是指對自己的情緒、動機、價值觀和目標有清晰的認知和認識。自我意識讓人能夠準確感知自己的情緒狀態(tài)，了解自己的優(yōu)勢和劣勢，并對自己的行為和反應負責。
2. 自我管理（Self-management）：是指有效地管理和調節(jié)自己的情緒和行為，以提高個人的適應能力和情緒穩(wěn)定性。自我管理包括情緒調節(jié)、自我激勵、自我控制和應對壓力等技能。
3. 社交意識（Social awareness）：是指對他人的情緒和需要有敏銳的洞察力和理解力。社交意識的發(fā)展使人能夠有效地傾聽他人、觀察他人的非語言信號，并能夠感知和適應不同的社交環(huán)境。
4. 關系管理（Relationship management）：是指與他人建立良好的人際關系和有效地管理這些關系的能力。關系管理包括有效的溝通、團隊合作、解決沖突、影響他人和建立信任等技能。
通過培養(yǎng)和發(fā)展情商智慧，個人和領導者能夠更好地認識自己、管理自己的情緒，理解他人的情緒和需求，并建立積極健康的人際關系。情商智慧對領導者的成功、團隊合作和組織發(fā)展都具有重要的影響和價值。
【課程收益】
提高領導力效能：情商領導力培訓能夠幫助管理者增強對自己和他人的情緒意識，更好地管理自己的情緒和行為，從而提高領導力效能。
增強情緒智慧：將培養(yǎng)個人的情商智慧，包括感知情緒、運用情緒、理解情緒和管理情緒的能力，使管理者在工作和人際關系中更加成熟和敏銳。
提升人際關系和團隊合作：將幫助管理者發(fā)展良好的社交意識和關系管理能力，加強與員工、同事和客戶的互動，從而改善人際關系和推動團隊合作。學習如何運用情緒和理解情緒
解決沖突和管理壓力：將教授管理者在沖突和壓力情境下的情緒管理技巧，使其能夠更好地處理困難情況和沖突，提高應對挑戰(zhàn)的能力。
促進員工發(fā)展和提高工作效能：將培養(yǎng)管理者關注和支持員工發(fā)展的能力，通過情緒管理和運用技巧，提高員工的工作滿意度和效能。
推動組織變革和發(fā)展：將幫助管理者在組織變革和發(fā)展中更好地引領和管理情緒，增強組織的適應性和創(chuàng)新能力。
【課程綱要】
情商領導力概述
情商領導力的定義和重要性
情商領導力在個人和組織成功中的作用
情商領導力的實際應用場景：自我意識、自我管理、社交意識和關系管理
情緒地圖的掌握與應用
感知情緒——理解情緒的基本概念和種類
學習如何準確感知和解讀自己和他人的情緒
掌握有效觀察和傾聽技巧，以提高感知情緒的能力
運用情緒——學習如何運用情緒來激勵自己和他人
探索情緒與動機之間的關系培養(yǎng)積極情緒并傳遞給團隊成員情緒太極
理解情緒——探尋情緒與認知、決策和人際關系之間的邏輯
學習情緒智力的理論和模型
分析情緒智力對個人和領導效能的影響
管理情緒——掌握管理個人情緒，以提高情緒穩(wěn)定性和控制能力
探索情緒調節(jié)策略和應對挑戰(zhàn)的技巧
培養(yǎng)團隊情緒智力，構建積極的工作氛圍
三、情商領導力在場景應用中的實踐
分析情商領導力在不同工作場景中的應用
案例研究和角色扮演，以實踐和鞏固所學的情緒管理技巧
制定個人情商領導力發(fā)展計劃
情緒藍圖應用:高情商場景對話
四、課程復盤總結

 

高曉嘉老師的其它課程

組織發(fā)展與高效能團隊管理沙盤模擬課程【課程簡介】大變革時代，組織發(fā)展與效能是企業(yè)贏得市場，構建持續(xù)競爭力的源動力。企業(yè)管理者理解并洞悉發(fā)展的規(guī)律，準確應對并賦能組織效能，成為管理者的核心能力與關鍵要務。將發(fā)展管理構建在組織角色、架構、流程、機制以及核心管理團隊領導力提升中，是企業(yè)發(fā)展管理的核心。沙盤模擬課程，使管理者在教學體驗中激發(fā)發(fā)展新知與既有管理經驗的鏈

 講師：高曉嘉詳情

組織發(fā)展與高效能團隊管理沙盤模擬課程【課程簡介】大變革時代，組織發(fā)展與效能是企業(yè)贏得市場，構建持續(xù)競爭力的源動力。企業(yè)管理者理解并洞悉發(fā)展的規(guī)律，準確應對并賦能組織效能，成為管理者的核心能力與關鍵要務。將發(fā)展管理構建在組織角色、架構、流程、機制以及核心管理團隊領導力提升中，是企業(yè)發(fā)展管理的核心。沙盤模擬課程，使管理者在教學體驗中激發(fā)發(fā)展新知與既有管理經驗的鏈

 講師：高曉嘉詳情

?團隊領導力沙盤模擬課程【課程簡介】“在戰(zhàn)爭中學習戰(zhàn)爭！”，在變革時代，團隊及團隊管理者面臨種種挑戰(zhàn)，快速迭代管理視野與知識體系是迎接機遇與挑戰(zhàn)的基礎，激活既有經驗與新知的鏈接、轉化構建認知與能力系統(tǒng)是贏得機遇與變革的關鍵?！逗诵膱F隊協(xié)作與管理沙盤》打破傳統(tǒng)教學模式，通過獨特創(chuàng)新設計的沙盤模擬，以領導力與團隊管理知識、工具為底層邏輯，融入實戰(zhàn)場景與體驗學習，

 講師：高曉嘉詳情

團隊協(xié)作與管理沙盤課程【課程簡介】組織決策有效傳達，高效落地實施，團隊效能激活與持續(xù)發(fā)展皆以組織中的高效能管理團隊為基石。同時，管理團隊的管理能力提升，成為企業(yè)管理人才培養(yǎng)的關鍵。在快速變遷的時代背景下，企業(yè)的競爭是資產、核心技術等硬核實力的競爭，更是人才軟實力的競爭?；鶚I(yè)長青的組織以構建組織內驅力與人才發(fā)展為基石，以愿景、戰(zhàn)略、文化為引擎引領優(yōu)秀人才共建事

 講師：高曉嘉詳情

職場公文寫作【課程背景】“見字如面”即是自我品牌，亦是職場雙向溝通的核心要素，信息“碎片化”爆炸式覆蓋的今天，職業(yè)人將面臨信息精準有效表述、傳達，同時贏得注意力，建立信任的挑戰(zhàn)。公文寫作是職業(yè)人必備的能力，用產品思維打造自己職場寫作產品，通過應用結構工具，使職業(yè)人思考清晰、透徹，書文表達精準、合理，構建職場寫作素養(yǎng)，塑造職場核心競爭力?！堵殘龉膶懽鳌氛n程的

 講師：高曉嘉詳情

職場金字塔原理思維與工作匯報呈現(xiàn)——構建職業(yè)思維，高效能工作匯報【課程背景】在工作中面對各種挑戰(zhàn)，系統(tǒng)思考、探尋問題核心，準確判斷、分析實際要求，邏輯表達及呈現(xiàn)解決方案等能力是職業(yè)人的能力素養(yǎng)之一。更是組織系統(tǒng)信息有效交互，高效溝通及績效管理的基本要求。作為職業(yè)人打破思維的墻，在工作匯報中全面思考問題，并且主題明確、邏輯合理、客觀生動，同時，精準闡明觀點，有

 講師：高曉嘉詳情

職場金字塔原理思維與公文寫作【課程背景】系統(tǒng)思考與高效表達的能力是職業(yè)人的職業(yè)素養(yǎng)之一。精準闡明觀點，有效傳達思想，清晰表述內容是公文寫作的核心要求。如何讓自己的公文寫作告別雜亂無章，沒有說服力？——學習掌握高效的思維方式是關鍵！本課程的方法論與基本原理根植于經典商業(yè)管理著作《金字塔原理》，通過構建金字塔原理思維的模型及體系，強化學員的邏輯思維，提高學員系統(tǒng)

 講師：高曉嘉詳情

職場思維力塑造課程背景：職場思維力，即是職業(yè)人的核心競爭力，更是組織效能的軟實力。在顛覆與機遇并存的大環(huán)境中，如何讓自己思考深入，視角多元，表達精準，溝通高效，同時組合創(chuàng)新，不斷提升思維格局是職業(yè)人能力躍遷，迭代職場競爭力與影響力的基石之一；同時，職場思維力是職業(yè)人打破思維的墻，系統(tǒng)思考洞察問題核心，準確判斷分析目標要務，促進組織系統(tǒng)信息有效交互，高效溝通及

 講師：高曉嘉詳情

職場思維力塑造課程背景：職場思維力，即是職業(yè)人的核心競爭力，更是組織效能的軟實力。在顛覆與機遇并存的大環(huán)境中，如何讓自己思考深入，視角多元，表達精準，溝通高效，同時組合創(chuàng)新，不斷提升思維格局是職業(yè)人能力躍遷，迭代職場競爭力與影響力的基石之一；同時，職場思維力是職業(yè)人打破思維的墻，系統(tǒng)思考洞察問題核心，準確判斷分析目標要務，促進組織系統(tǒng)信息有效交互，高效溝通及

 講師：高曉嘉詳情

組織發(fā)展與高效能團隊管理沙盤模擬課程【課程簡介】VUCA時代，組織發(fā)展與效能是企業(yè)贏得市場，構建持續(xù)競爭力的源動力。企業(yè)管理者理解并洞悉發(fā)展的規(guī)律，準確應對并賦能組織效能，成為管理者的核心能力與關鍵要務。將發(fā)展管理構建在組織角色、架構、流程、機制以及核心管理團隊領導力提升中，是企業(yè)發(fā)展管理的核心。沙盤模擬課程，使管理者在教學體驗中激發(fā)發(fā)展新知與既有管理經驗的

 講師：高曉嘉詳情

COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://www.musicmediasoft.com INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網 版權所有