馮芳 老師
- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：人力資源類 薪酬管理
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機：
馮芳老師培訓(xùn)聯(lián)系微信
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馮芳老師的內(nèi)訓(xùn)課程
員工職業(yè)化 ——新主人翁精神 講師|馮芳老師課程背景您是否為員工日益嚴重的打工心態(tài)而苦惱？面對工作斤斤計較、逃避責(zé)任、敷衍了事、不知感恩… …您是否希望員工以主人翁的心態(tài)工作？能夠主動積極、勇于負責(zé)、忠誠敬業(yè)、團結(jié)合作… …您是否一直困惑，該如何激勵員工，才能讓他們的成長與企業(yè)的發(fā)展達到共贏？您是否一直無奈，不知如何糾正員工的錯誤理念，讓他們能夠跟得上企業(yè)的發(fā)展？如果你正面對這些困惑，請來到我們的課堂，這里有你需要的答案培訓(xùn)對象 全體員工。課程時間 1－2天課程大綱第一部分 你為誰工作一、
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人力資源管理 講師：馮芳【課程目標(biāo)】人力資源管理是企業(yè)發(fā)展動力的源泉，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本保障，管理者需要全面掌握人力資源管理知識才能在人才的“選、用、育、留”方面不陷入被動。本課程旨在幫助管理者了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和基本框架，降低人力資源管理工作難度。通過提升管理者在工作分析、招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)等方面的實戰(zhàn)技巧，提升管理成效，提高員工隊伍的工作積極性?！九嘤?xùn)對象】企業(yè)的中高層管理者【培訓(xùn)時間】1－2天【課程大綱】人力資源管理概述人力資源與人力資源管理傳統(tǒng)的人事管理與當(dāng)代的人力資源管理人力資源管理的基本職能與主要模塊管理者
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打造高績效團隊 講師：馮芳【課程背景】 現(xiàn)代企業(yè)更加強調(diào)發(fā)揮團隊精神，建立群體共識。然而作為管理者，卻常常遇到方方面面的問題和困惑，比如： “培訓(xùn)課沒少聽，但仍然不知團隊建設(shè)該如何下手？” “常常要求員工要有團隊精神，可是在實際工作中，還是各吹各的調(diào)，各唱各的號？” “團隊關(guān)系不錯，可是業(yè)績上不去，到底該怎么辦？” “凡事都要管理者操心、拿主意，員工好像不是團隊的一份子，只等著聽指示，如何才能讓大家
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用工風(fēng)險控制與人事管理技巧 講師：馮芳課程背景 《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的頒布實施后，勞動者的維權(quán)意識增強，訴訟成本極大降低，企業(yè)將會面對越來越多的勞動爭議。因此，應(yīng)該馬上建立一套全面的、系統(tǒng)的勞動用工風(fēng)險防范體系，才能保證企業(yè)內(nèi)部的和諧、穩(wěn)定、發(fā)展。 本課程是從企業(yè)人力資源管理實際出發(fā)，結(jié)合《勞動合同法》等政策法規(guī)，針對企業(yè)需求，提出切實可行、行之有效的風(fēng)險規(guī)避建議及實操技巧指引，使企業(yè)在提高員工管理水平的同時，降低企業(yè)在新法新政
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員工職業(yè)化 ——新主人翁精神 講師|馮芳老師課程背景 您是否為員工日益嚴重的打工心態(tài)而苦惱？面對工作斤斤計較、逃避責(zé)任、敷衍了事、不知感恩… … 您是否希望員工以主人翁的心態(tài)工作？能夠主動積極、勇于負責(zé)、忠誠敬業(yè)、團結(jié)合作… … 您是否一直困惑，該如何激勵員工，才能讓他們的成長與企業(yè)的發(fā)展達到共贏？ 您是否一直無奈，不知如何糾正員工的錯誤理念，讓他們能夠跟得上企業(yè)的發(fā)展？