張慶老師的內(nèi)訓課程
引言：校園招聘在招聘選拔中的定位單元：校園招聘流程一、準備階段1、統(tǒng)計招聘需求n 各部門根據(jù)用人需要填寫《人員需求申請表》n 報經(jīng)總經(jīng)理批準后，交由人力資源部備案復核n 人力資源部統(tǒng)計公司人員需求，由總經(jīng)理批示，做出校園招聘決策。2、擬定招聘計劃n 招聘計劃內(nèi)容：人員需求清單；招聘信息發(fā)布的渠道；招聘工作人員的安排；招聘費用的預算；招聘時間的安排3、成立招聘小組n 招聘小組成員要求：專業(yè)；公正；親和n 招聘小組成員：××經(jīng)理：×× 用人部門：××、×× 人力資源部門：××、××n 小組成員職責：組長：×× 負責招聘工作的宏觀控制副組長：×× 負責招聘工作的組織與運行考官：×× 負責簡歷篩選和應