鞏頤璇 老師
- 所在地區(qū)： 廣東 深圳
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：中層管理 心態(tài)管理 時(shí)間管理 職業(yè)素養(yǎng)
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
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鞏頤璇老師的內(nèi)訓(xùn)課程
篇：陽(yáng)光心態(tài)與快樂生活 一、快樂的真意 二、是什么讓人不快樂 三、消極心態(tài)和情緒的影響 四、積極心態(tài)的力量 五、了解自己 六、如何與不同類型的人相處 七、和諧人際關(guān)系的四把金鑰匙 4視頻案例分享：如何化解生活中的矛盾和沖突 八、學(xué)習(xí)包容和悅納的智慧： 1、養(yǎng)成一種習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)生活的美好方面 2、寬容過(guò)去 3、服務(wù)他人 九、輕松解壓演練 4輕松快樂冥想練習(xí) 4微笑觀氣法 二篇：：陽(yáng)光心態(tài)與開心工作 一、工作的意義和價(jià)值觀 1、工作是什么 2、付出與回報(bào) 3、眼前收入與個(gè)人成長(zhǎng)、能力培養(yǎng) 4、技與長(zhǎng) 5、職場(chǎng)是人生的修煉平臺(tái) 6、個(gè)人與公司、工作伙伴的關(guān)系----同舟共濟(jì)共榮共生 二、如何獲得職場(chǎng)機(jī)
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◎ 優(yōu)秀員工的陽(yáng)光心態(tài) ◎ 積極心態(tài)的力量 ◎ 導(dǎo)致消極心態(tài)的八個(gè)原因 ◎ 謙敬的心態(tài) Oslash; 長(zhǎng)生的話題 Oslash;天地君親師- Oslash;老板與客戶是我們的衣食父母 Oslash;主管也是我們的老師也在為我們服務(wù) Oslash;同事是我們職場(chǎng)的有緣同路人 Oslash;謙敬是成長(zhǎng)的樓梯：Tee--up法則 Oslash;敬人者人恒敬之 Oslash;敬業(yè)是一個(gè)人安身立命的天職 只有敬業(yè)才會(huì)專業(yè)，只有專業(yè)才會(huì)成講師，只有講師才會(huì)成為贏家 ◎ 負(fù)責(zé)任心態(tài) Oslash; 責(zé)任心是一個(gè)人安身立命的根本 Oslash; 責(zé)任心是一個(gè)人此生能否獲得成就的關(guān)鍵 Oslash; 職場(chǎng)機(jī)會(huì)
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職業(yè)素養(yǎng)——成功：從優(yōu)秀員工做起前言：水結(jié)晶實(shí)驗(yàn)：命運(yùn)取決于個(gè)人心意識(shí)能量的秘密 部分、工作的意義和價(jià)值觀 1、工作是什么 2、付出與回報(bào) 3、眼前收入與個(gè)人成長(zhǎng)、能力培養(yǎng) 4、技與長(zhǎng) 5、職場(chǎng)是人生的修煉平臺(tái) 6、公司是自己生存和發(fā)展的平臺(tái) 7、個(gè)人與公司、工作伙伴的關(guān)系----同舟共濟(jì)共贏共生 8、工作是實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值獲得幸福的保證 工作是通往幸福人生的樓梯；我們要以什么樣的態(tài)度對(duì)待自己的工作？ 第二部分、如何獲得職場(chǎng)機(jī)會(huì) 1、優(yōu)秀是成功者的座右銘 2、先做人后做事 3、人生#8226;工作成果=思維方式x熱情x能力 4、用對(duì)待戀人般的激情投入自己的工作 5、利他成就自我 6、站在公司和
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課程大綱前言：1、情緒-績(jī)效金字塔2、高情商管理者的五項(xiàng)修煉3、情商與影響力單元：調(diào)節(jié)情緒、擁有隨喜心一、解讀情緒、接納情緒1、情緒的內(nèi)涵2、面對(duì)負(fù)面情緒的正確心態(tài)二、調(diào)節(jié)情緒的技巧1、學(xué)與練：情緒表達(dá)2、學(xué)與練：有效化解情緒3、學(xué)與練：身心互動(dòng)技巧單元目的：快樂是一種管理能力，掌握消除與淡化情緒的技巧，當(dāng)情緒出現(xiàn)時(shí)，能夠從容面對(duì)，當(dāng)下有效調(diào)整，面對(duì)員工與他人，擁有一顆隨喜心。第二單元：提升信念，管理自己及他人情緒一、探究情緒來(lái)源1、外界的人事物與情緒2、信念、價(jià)值觀與情緒的關(guān)系3、練習(xí)：是什么信念令自己或他人有壓力感受和負(fù)面情緒二、提升信念系統(tǒng)、管理情緒的技巧1、限制性信念2、學(xué)與練：打破限
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管理者如何正確讀懂和引導(dǎo)80\90后，走出80\90后員工管理的誤區(qū)？如何提升80\90后員工的主人翁意識(shí)與歸屬感？如何激發(fā)其責(zé)任感和工作激情？如何用好和培育、留住80\90后，發(fā)揮出他們的最大潛力？調(diào)動(dòng)80\90后員工工作積極性，穩(wěn)定企業(yè)80\90后員工隊(duì)伍，降低員工流失率，創(chuàng)造更好的績(jī)效，這是管理者們面對(duì)和需要解決的問(wèn)題，也是此課程培訓(xùn)和解析的重點(diǎn)。課程目標(biāo)1． 了解8090后員工的人格與行為特點(diǎn)；2． 掌握8090后員工的共同心理、行為、職業(yè)特征；3． 如何正確對(duì)待8090后員工；4． 掌握對(duì)8090后員工的激勵(lì)技巧；5． 掌握對(duì)8090后員工的管理技巧；6． 掌握對(duì)8090后員工的輔導(dǎo)
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成功-從優(yōu)秀員工做起 ----心態(tài)決定命運(yùn)課程目標(biāo)Oslash; 清晰工作的意義和價(jià)值觀，認(rèn)識(shí)到公司是自我生存發(fā)展事業(yè)成就的平臺(tái)，熱愛工作，感恩工作，感恩公司，做為員工自己是工作的主人，為社會(huì)工作，為組織工作，為家人工作，為自己的未來(lái)工作，為成功的職業(yè)生涯工作；明確確立個(gè)人與公司、工作伙伴是同舟共濟(jì)的關(guān)系，應(yīng)以高度的責(zé)任感敬業(yè)態(tài)度，與公司全體同事同心同德，互助合作，共創(chuàng)佳績(jī)！在勤奮工作中實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值，將職場(chǎng)當(dāng)做修煉自己人格的平臺(tái)，在職場(chǎng)中、工作中更游刃有余，更有效率，為提高個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的工作績(jī)效，獲得成功的職場(chǎng)生涯努力。Oslash; 樹立職場(chǎng)優(yōu)秀員工工作積極主動(dòng)負(fù)責(zé)忠誠(chéng)敬業(yè)的陽(yáng)光心態(tài)，提