荊玉娟 老師
- 所在地區(qū)： 山東 青島
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領(lǐng)域：高效溝通 情緒管理
- 企業(yè)培訓(xùn)請聯(lián)系董老師
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荊玉娟老師的內(nèi)訓(xùn)課程
《溝通力提升從“心”開始—新入職員工職場表達與溝通訓(xùn)練》 主講：荊玉娟老師【課程背景】企業(yè)管理中60以上的問題是由于溝通不暢所造成的！高效順暢的溝通有助于企業(yè)內(nèi)部各項工作的有效銜接，減少不必要的時間拖延與信息錯誤，最大限度地提高工作效率。實踐證明，企業(yè)成員的溝通能力直接決定的團隊績效。作為新入職的員工，通過良好的溝通，可以迅速和團隊成員建立良好的合作關(guān)系，準確清晰表達自己的觀點，提升解決問題和沖突管理的能力。本課程教幫助新員工學(xué)習(xí)到管理溝通的原理原則與思想，識別溝通中的障礙根源，認識人與人之間正常的性格差異，培養(yǎng)主動性與服務(wù)意識，掌握有效溝通策略技巧，有效的與上級、下級、同事進行交流，提升溝
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《積極自我與積極關(guān)系—在團體輔導(dǎo)中開出幸福的花》主講：荊玉娟老師【課程背景】積極團體心理輔導(dǎo)是在團體帶領(lǐng)者的引導(dǎo)下，團體成員圍繞一個或多個主題，通過團體內(nèi)的人際互動，促進成員通過觀察、學(xué)習(xí)、體驗，從而進一步認識自我、探討自我、接納自我、改善人際關(guān)系，促進新的行為方式發(fā)展，從而更加靈活而具有彈性的面對各種生活事件。品格優(yōu)勢理論中提到的與他人相關(guān)的積極心理品質(zhì)包括感恩、寬恕、團隊合作、愛與被愛等。本團體輔導(dǎo)聚焦在感恩優(yōu)勢方面，通過回顧曾經(jīng)生命歷程中與重要支持者雙向互動的良好關(guān)系，培養(yǎng)感恩之情，促進和諧關(guān)系，提升生活的幸福感。積極心理學(xué)不僅對員工個人有益，對于整個組織也具有積極的影響，組織中存在積極
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《凝心聚力，和而不同—團體活動提升員工素養(yǎng)能力》主講：荊玉娟老師【課程背景】員工如果沒有良好的溝通力、協(xié)作力、創(chuàng)新力，組織就會缺乏戰(zhàn)斗力，如何打造高信任度與支持度的團隊呢？當下90后、00后員工對體驗式、參與式、啟發(fā)式、分享式的課程活動設(shè)計展現(xiàn)出極大的興趣與積極性，通過寓教于樂的課程活動，從團隊溝通力、團隊協(xié)作力、團隊創(chuàng)新力、團隊減壓放松四大緯度展開體驗式活動。讓員工在好玩有趣的課程活動中，拓展其思維模式，體驗團隊成員之間相互協(xié)作、彼此支持、共同解決問題的成就感。員工在課程中的良好的體驗會遷移到工作狀態(tài)中去，有助于增強團隊成員之間的高效溝通和協(xié)作效率，使得團隊的工作更加高效與順暢。此外，團體活
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《學(xué)會情緒壓力管理，擁抱精彩和諧人生》員工職場情緒壓力管理主講：荊玉娟老師【課程背景】世界知名辦公方案提供商雷格斯公司對1.6萬名職場人士調(diào)查，發(fā)布了最新調(diào)查結(jié)果：中國國內(nèi)職場人員認為自己身處工作壓力的占75以上，大大超過了全球平均值48。中國上班族在目前所承受的工作壓力，位列全球第一，是不折不扣的“壓力大國”。 而壓力處理不當帶來的憂愁、悲傷、憤怒、緊張、焦慮、痛苦、恐懼、憎恨……消極心理體驗，壓力問題已成為影響企業(yè)業(yè)績的重要因素。尤其是工作量大、簡單重復(fù)、工作時間長、工期要求緊等類型的工作，都可能引發(fā)員工間人際關(guān)系冷漠、工作倦怠，心理抑郁、長期失眠，導(dǎo)致使企業(yè)缺勤率、離職率、事故率上升。當
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《在壓力與幸福間穿行，重燃工作激情—體驗式職場減壓放松》主講：荊玉娟老師【課程背景】在當今社會快節(jié)奏的生活環(huán)境中，職場人每天感受著不同的壓力來源，常常有身心疲憊的感覺，心身醫(yī)學(xué)研究發(fā)現(xiàn)：80以上的身體疾病都跟心理有關(guān)系，我們的身體每時每刻都在感受著我們當下的壓力與情緒，正性情緒可以滋養(yǎng)生命力，而過激的情緒和持久的壓力則對身心健康有嚴重的負面影響。在信息過載的當今社會，傳統(tǒng)的培訓(xùn)課程已經(jīng)顯得單一無趣，而體驗性強、互動性強、寓教于樂的體驗式課程活動廣受好評。我們的身心在真實的記憶著我們所有的經(jīng)歷，通過身心減壓活動，可以有效的幫助職場人緩解壓力、提升團隊成員之間的連接與協(xié)作力，重塑員工對生活與工作的
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《職業(yè)素養(yǎng)與積極心態(tài)建設(shè)》 主講：荊玉娟老師【課程背景】在競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)的成功與否往往與其員工的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)心態(tài)緊密相關(guān)。擁有高水平的職業(yè)素養(yǎng)能夠幫助員工更好地適應(yīng)和應(yīng)對工作挑戰(zhàn)，同時也為企業(yè)創(chuàng)造了持續(xù)發(fā)展的機遇。通過職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，員工可以增強自己在職場中的競爭力，提升員工的溝通和人際關(guān)系技巧，有助于員工在工作中更高效地完成任務(wù)，還能夠為企業(yè)帶來更大的價值。積極的工作心態(tài)讓員工更容易發(fā)現(xiàn)機會、抓住機會，樂觀、自信地面對工作中的挑戰(zhàn)；積極的心態(tài)還有益于個體的身心健康，有助于建立良好的人際關(guān)系，與他人和諧相處；積極的工作心態(tài)有助于提升員工的工作效率與創(chuàng)新力，在積極的心態(tài)下，我們更愿