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相偉老師
相偉 老師
  •  所在地區(qū): 重慶
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長領域:教練技術
  •  企業(yè)培訓請聯(lián)系董老師
  •  聯(lián)系手機:
相偉老師培訓聯(lián)系微信

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相偉老師的內(nèi)訓課程

工作坊目標總結(jié)——回顧學習知識,提煉系統(tǒng)框架,分享實踐應用,探詢——肯定團隊優(yōu)勢,共啟團隊愿景,定位未來方向;發(fā)展——激發(fā)個人潛能,探索個人發(fā)展,設計行動路徑。66275619619500 工作坊特點工作坊以團隊共創(chuàng)為主,是一場團隊教練引導的過程,學員在教練設計的流程里,交流碰撞,總結(jié)過去,共創(chuàng)未來,探索路徑工作坊對象后背管理者工作坊時間2天工作坊引導大綱核心引導框架:ORID聚焦式會話法模塊一 總結(jié)客觀知識(Objective)1、提煉知識信息思維理論層面科學方法論層面實踐案例層面2、歸納應用流程梳理痛點和應用場景匹配相關知識框架歸納核心知識觀點(POV)3、繪制系統(tǒng)地圖教練活動:漫步畫廊教

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《像冠軍教練一樣打造卓越團隊》一個人要像一支隊伍,一支隊伍要成為一個人! 亞歷克斯·弗格森(Alex Ferguson),1941年出生于蘇格蘭戈萬。1974年,進入東斯特靈郡對和圣米倫對,開始了足球教練的生涯。1986年,進入曼徹斯特聯(lián)隊,在執(zhí)教的26年間,帶領球隊奪得了38次冠軍,其中包括5個足總杯冠軍、13個英超冠軍和2個歐洲冠軍杯冠軍。1999年,曼聯(lián)獲得“三冠王”。弗格森

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課程背景從基層管理者上升到更高的臺階,新的視角和格局下,對中層干部又有了更高要求:能否從上級任務的執(zhí)行者升級到上接公司戰(zhàn)略下接規(guī)劃執(zhí)行的橋梁?能否從體恤員工的導師升級到公司戰(zhàn)略目標和文化底蘊的傳承者?能否既能理解上級單位的目標又能激發(fā)團隊打勝仗的戰(zhàn)斗力?能否站在公司全局、系統(tǒng)思考并促進跨部門間的有機協(xié)作?能否根據(jù)公司的關鍵任務搭班子建梯隊培養(yǎng)人才?……作為中層管理者,需要同時為公司、跨部門、團隊賦能。理解公司戰(zhàn)略意圖,更高格局思考問題,還要更好的跨部門協(xié)作,做團隊的導演和教練,激發(fā)基層團隊的戰(zhàn)斗力,盤活和轉(zhuǎn)化利益相關者資源,助推企業(yè)實現(xiàn)更高目標。課程目標幫助管理者理解企業(yè)從戰(zhàn)略意圖到落地執(zhí)行的

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“團隊協(xié)作是團隊齊心協(xié)力邁向共同愿景的能力,是將個人成就與組織目標緊密聯(lián)系的能力,它點燃激情,使一群平凡之人取得不平凡的成就?!? ——安德魯·卡耐基組織永遠在追求遠大的目標,即使在如今極速變化、復雜多樣的商業(yè)環(huán)境下,商業(yè)組織也在不斷尋求更加有效的工具和方法,在組織創(chuàng)新和積極變革上尋求突破,以期待和超越更高的商業(yè)成果。團隊協(xié)作是實現(xiàn)組織目標的重要手段,團隊教練是幫助團隊成員達成共識實現(xiàn)團隊目標最有效的方法。通過團隊教練的方式可讓團隊正面積極的能量釋放出來,從而建立一個持續(xù)發(fā)展的高績效團隊。66275619619500設想一下,你組織內(nèi)的團隊都是這樣的——團隊就像潤滑良好

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《A+教練領導力》課程背景:突破管理者的挑戰(zhàn)成為A+教練型領導者 掌握管理者十八班武藝的最新一種-教練領導力,學會在不同管理場景下靈活應用 引導員工實現(xiàn)“A”的績效目標 學會聚焦成果的教練方法,引導員工的有效行動和可視化的進程管理,以達成績優(yōu)目標 激發(fā)員工達到“+”的高動力狀態(tài) 掌握建立共識、引領員工積極投入、激發(fā)員工動力、營造團隊信任合作氛圍的教練方法 課程對象:團隊管理者 銀行中高管課程目標:成為A+教練型領導者 掌握管理者十八班武藝的最新一種-教練領導力,學會在不同管理場景下靈活應用 引導員工實現(xiàn)“A”的績效目標 學會聚焦成果的教練方法,引導員工的有效行動和可視化的進程管理,以達成績優(yōu)目

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課程背景“我想提醒你們我觀念中的領導藝術是什么,它只跟人有關。沒有最好的運動員你就不會有最好的球隊,企業(yè)隊伍也是如此――最好的領導人實際上是教練!” ——杰克·韋爾奇教練式的輔導是幫助被輔導者持續(xù)發(fā)展和成長的必要手段,教練相信被輔導者的創(chuàng)造力并以成果為導向,通過一系列的激發(fā)式提問,激勵其內(nèi)驅(qū)力,并自主自發(fā)的解決問題,培養(yǎng)被輔導者獨當一面,實現(xiàn)團隊目標和成果。 教練為組織和個人帶來的收益-6477027178000提升生產(chǎn)力教練為組織提升生產(chǎn)力表現(xiàn),可以使?jié)摿ψ畲蠡瑸榻M織工作績效提升70,運營效率提升61,時間管理提升57,團隊效率提升51;-1339852

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