文雅寒老師的內(nèi)訓(xùn)課程
【課程內(nèi)容】一、解決勞動(dòng)合同的三種方式（一）協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同1.解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)模板2.協(xié)議解除的注意事項(xiàng)3.案例分析（二）隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同1.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的①錄用條件的制定②身體健康條件③入職手續(xù)條件④崗位職責(zé)條件⑤遵守規(guī)則制度條件⑥兼職條件⑦檔案存放情況以及社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況⑧績(jī)效考核條件⑨試用期錄用流程⑩錄用條件五違規(guī)?案例分析2.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的①規(guī)章制度告知方式②違紀(jì)事實(shí)的證據(jù)管理3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的①失職說(shuō)明②營(yíng)私舞弊條件③重大損害的量化4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成
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【課程內(nèi)容】一、養(yǎng)老保險(xiǎn)（一）小程序12333等（二）正常退休（三）特種工種提前退休（四）病退（五）到達(dá)法定退休年齡繳費(fèi)不足15年，怎么處理（六）退休金如何計(jì)算（七）參保人員死亡后，可享受什么待遇（八）支取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶二、醫(yī)保生育（一）職工醫(yī)保（二）職工參保后醫(yī)療保險(xiǎn)待遇（三）生育保險(xiǎn)和生育津貼領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)（四）2023年醫(yī)保的5個(gè)變化三、失業(yè)保險(xiǎn)（一）失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)（二）失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)條件（三）申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇單位需要辦理手續(xù)（四）領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間享受的待遇四、工傷保險(xiǎn)（一）工傷保險(xiǎn)申請(qǐng)期限（二）工傷認(rèn)定①在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的②工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事
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【課程內(nèi)容】一、招聘簡(jiǎn)章（一）簡(jiǎn)章基本要素（二）招聘簡(jiǎn)章模板（三）法律條款（四）具體處罰（五）招聘簡(jiǎn)章的操作要點(diǎn)（六）案例分析二、應(yīng)聘登記表（一）定義及內(nèi)容（二）案例分析三、錄用通知（一）法律條款（二）注意事項(xiàng)（三）案例分析四、招聘審查（一）身份、學(xué)歷、資格、工作經(jīng)歷等信息是否真實(shí)（二）是否潛在疾病、殘疾等。這是用人單位降低法律風(fēng)險(xiǎn)的有效保障（三）年齡是否達(dá)到16周歲（四）是否與其他企業(yè)簽訂有未到期勞動(dòng)合同或競(jìng)業(yè)協(xié)議①競(jìng)業(yè)協(xié)議的操作②競(jìng)業(yè)協(xié)議簽訂的人員范圍③補(bǔ)償金計(jì)算④案例分析（五）建立背調(diào)流程①學(xué)歷查詢②失信查詢③訴訟記錄查詢④金融違規(guī)查詢...