社保和工傷

  培訓講師:文雅寒

講師背景:
文雅寒老師從事人力資源管理工作超十年,曾在商超業(yè)、制造業(yè)、汽車、服飾等零售行業(yè)擔任人力資源主管,熟悉人力資源各大模板,參加東北三省校招雙選會,擔任四級《勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員》考證授課講師;主講課程:《社保和工傷》、《招聘風險管理》、《企業(yè)解除勞動 詳細>>

文雅寒
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社保和工傷詳細內(nèi)容

社保和工傷

【課程內(nèi)容】

一、養(yǎng)老保險

(一)小程序12333等

(二)正常退休

(三)特種工種提前退休

(四)病退

(五)到達法定退休年齡繳費不足15年,怎么處理

(六)退休金如何計算

(七)參保人員死亡后,可享受什么待遇

(八)支取基本養(yǎng)老保險的個人賬戶

二、醫(yī)保生育

(一)職工醫(yī)保

(二)職工參保后醫(yī)療保險待遇

(三)生育保險和生育津貼領(lǐng)取標準

(四)2023年醫(yī)保的5個變化

三、失業(yè)保險

(一)失業(yè)保險繳費

(二)失業(yè)保險金申領(lǐng)條件

(三)申領(lǐng)失業(yè)保險待遇單位需要辦理手續(xù)

(四)領(lǐng)取失業(yè)保險金期間享受的待遇

四、工傷保險

(一)工傷保險申請期限

(二)工傷認定

①在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的

②工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的

③患職業(yè)病的

④在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的

⑤因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明

⑥受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的

⑦視同工傷

⑧發(fā)生工傷可以享受哪些待遇

五、案例分析


 

文雅寒老師的其它課程

【課程內(nèi)容】一、解決勞動合同的三種方式(一)協(xié)商一致解除勞動合同1.解除勞動合同協(xié)議書模板2.協(xié)議解除的注意事項3.案例分析(二)隨時通知解除勞動合同1.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的①錄用條件的制定②身體健康條件③入職手續(xù)條件④崗位職責條件⑤遵守規(guī)則制度條件⑥兼職條件⑦檔案存放情況以及社會保險繳納情況⑧績效考核條件⑨試用期錄用流程⑩錄用條件五違規(guī)?

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【課程內(nèi)容】一、招聘簡章(一)簡章基本要素(二)招聘簡章模板(三)法律條款(四)具體處罰(五)招聘簡章的操作要點(六)案例分析二、應聘登記表(一)定義及內(nèi)容(二)案例分析三、錄用通知(一)法律條款(二)注意事項(三)案例分析四、招聘審查(一)身份、學歷、資格、工作經(jīng)歷等信息是否真實(二)是否潛在疾病、殘疾等。這是用人單位降低法律風險的有效保障(三)年齡是否達

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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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