楊森 老師
- 所在地區(qū)： 江蘇 南京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：商務(wù)溝通 銷售技巧 管理模式
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī)：
楊森老師培訓(xùn)聯(lián)系微信
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楊森老師的內(nèi)訓(xùn)課程
《設(shè)計(jì)一個(gè)好課程》楊森【課程背景】在設(shè)計(jì)課程時(shí)，培訓(xùn)部門(mén)通常會(huì)遇到這些煩惱：課程相關(guān)材料一大堆，不知如何選擇，跟著設(shè)計(jì)流程，填寫(xiě)各種表單，拼出來(lái)的東西枯燥無(wú)味，設(shè)計(jì)出來(lái)的課程并不能完全解決員工的實(shí)際需求，課程效果也受到影響，甚至從一開(kāi)始就沒(méi)有什么參與的興趣。因此，為此，講師基于多年工作經(jīng)驗(yàn)，制作了本課程《設(shè)計(jì)一個(gè)好課程》，通過(guò)對(duì)教學(xué)理論的分析，重新設(shè)計(jì)課程的開(kāi)發(fā)與研究的經(jīng)驗(yàn)，使講師通過(guò)以上流程能設(shè)計(jì)出一個(gè)符合市場(chǎng)需求，符合講師特色的好課程?！菊n程目的】掌握基本教學(xué)理念掌握課程研究與調(diào)研學(xué)會(huì)設(shè)計(jì)有吸引力的題目了解ASK和PRM的設(shè)計(jì)原理設(shè)計(jì)較好的課程互動(dòng)掌握案例的設(shè)計(jì)技巧【課程特色】1、大量生動(dòng)
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《TTT職業(yè)講師培訓(xùn)》 楊森【課程背景】職業(yè)培訓(xùn)師的培養(yǎng)，已經(jīng)日益成為學(xué)習(xí)型組織不斷發(fā)展和建立培訓(xùn)系統(tǒng)的一個(gè)重要組成部分?？墒窃诼殬I(yè)培訓(xùn)師的培育上，很多企業(yè)依然存在著諸多的問(wèn)題。對(duì)于職業(yè)培訓(xùn)師而言，怎樣可以讓自己的授課變得輕松有趣，而又能對(duì)學(xué)員真正有所幫助？如何發(fā)掘“客戶”——學(xué)員們的真實(shí)需求？培訓(xùn)效果如何評(píng)估？游戲、活動(dòng)很有趣，可是怎么做才能讓學(xué)員從中有所收益而不是僅僅感到好玩？職業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)如
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《TTT職業(yè)講師培訓(xùn)》楊森【課程背景】職業(yè)培訓(xùn)師的培養(yǎng)，已經(jīng)日益成為學(xué)習(xí)型組織不斷發(fā)展和建立培訓(xùn)系統(tǒng)的一個(gè)重要組成部分?？墒窃诼殬I(yè)培訓(xùn)師的培育上，很多企業(yè)依然存在著諸多的問(wèn)題。對(duì)于職業(yè)培訓(xùn)師而言， 怎樣可以讓自己的授課變得輕松有趣，而又能對(duì)學(xué)員真正有所幫助？ 如何發(fā)掘“客戶”——學(xué)員們的真實(shí)需求？ 培訓(xùn)效果如何評(píng)估？ 游戲、活動(dòng)很有趣，可是怎么做才能讓學(xué)員從中有所收益而不是僅僅感到好玩？ 職業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)如何引導(dǎo)學(xué)員將所學(xué)運(yùn)用于工作上？ 很多企業(yè)內(nèi)部講師都是企業(yè)各業(yè)務(wù)部門(mén)的精英和骨干，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，但就是不能很好的表達(dá)出來(lái)，導(dǎo)致上課時(shí)學(xué)員提不起興趣，培訓(xùn)沒(méi)有效果。所以提高內(nèi)部講師的講課水平，培養(yǎng)一
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《TTT職業(yè)講師培訓(xùn)》 楊森【課程背景】職業(yè)培訓(xùn)師的培養(yǎng)，已經(jīng)日益成為學(xué)習(xí)型組織不斷發(fā)展和建立培訓(xùn)系統(tǒng)的一個(gè)重要組成部分?？墒窃诼殬I(yè)培訓(xùn)師的培育上，很多企業(yè)依然存在著諸多的問(wèn)題。對(duì)于職業(yè)培訓(xùn)師而言，怎樣可以讓自己的授課變得輕松有趣，而又能對(duì)學(xué)員真正有所幫助？如何發(fā)掘“客戶”——學(xué)員們的真實(shí)需求？培訓(xùn)效果如何評(píng)估？游戲、活動(dòng)很有趣，可是怎么做才能讓學(xué)員從中有所收益而不是僅僅感到好玩？職業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)如
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高價(jià)值經(jīng)理人的五個(gè)工具楊森【課程背景】隨著新一代管理者登上舞臺(tái)，如何管理更新的員工，如何讓自己的價(jià)值在同樣的工作下得到提升，如何彰顯出更有效率，更有追蹤的工作結(jié)果成為不同經(jīng)理人的差距所在。為此，基于對(duì)團(tuán)隊(duì)管理的研究，并結(jié)合曾經(jīng)在多家知名企業(yè)的親身工作及輔導(dǎo)經(jīng)歷，特推出該《高價(jià)值經(jīng)理人的五個(gè)工具》課程?！菊n程對(duì)象】企業(yè)中層主管、普通員工、新進(jìn)員工【課程效益】心態(tài)：有了一些管理經(jīng)驗(yàn)后，能發(fā)現(xiàn)自己在管理上的不足，愿意提升。技能：制定計(jì)劃、將問(wèn)題陳述清楚、給予下屬有效反饋、解決沖突、績(jī)效評(píng)估。應(yīng)用：成為高效管理者，創(chuàng)造高績(jī)效，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)績(jī)效快速飛躍。【課程特色】1、大量生動(dòng)案例啟發(fā)深層次思考；充分互動(dòng)激
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一、營(yíng)銷冠軍的十大生存智慧特質(zhì)1、三大策略，定位職場(chǎng)人生，讓你徹底愛(ài)上銷售、喜歡營(yíng)銷：-----激發(fā)原動(dòng)力2、四大原則，突破恐懼，讓你徹底擊碎心靈上的懷疑：-----持續(xù)行動(dòng)，拿到成果3、學(xué)會(huì)高品質(zhì)的服從，全面走出自我封閉的營(yíng)銷模式：-----打破常規(guī)，學(xué)會(huì)生存4、自我生發(fā)智慧，激發(fā)無(wú)限的潛能，唯有看不起我的人，才能讓我?jiàn)^發(fā)：----給自己一個(gè)行動(dòng)的理由5、瘋狂用心，掌握生存智慧：打開(kāi)封閉的營(yíng)銷大門(mén)6、三大絕招，成交一切可以成交的客戶：----讓你行走江湖，孤獨(dú)求敗7、敢、快、好，不計(jì)后果的瘋狂行動(dòng)：-----使你快速獲取成功8、好結(jié)果，來(lái)自不可思議的目標(biāo)：------突破自我設(shè)限的格局9、持