工程公司現(xiàn)代企業(yè)制度建立與完善
工程公司現(xiàn)代企業(yè)制度建立與完善詳細內(nèi)容
工程公司現(xiàn)代企業(yè)制度建立與完善
工程公司現(xiàn)代企業(yè)制度建立與完善
課程背景:
對于工程行業(yè),大多數(shù)企業(yè)處在競爭的最底端,管理粗放、管理混亂、人員流動導(dǎo)致企業(yè)的核心競爭力根本無法體現(xiàn),于此同時,部分企業(yè)能夠抓住各種機遇,努力提升自身管理水平,加強項目精細化管理,全員預(yù)算管理,多元經(jīng)營模式的實際應(yīng)用,在市場上已經(jīng)占了一席之地。因此需要全部員工充分了解和掌握行業(yè)發(fā)展特點,充分提升公司的企業(yè)管理制度和基本管控實操特點,在企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級過程中提供個人的專業(yè)服務(wù)。
課程目標:
課程結(jié)束后,學(xué)員將能夠:
充分了解工程公司企業(yè)制度的基本內(nèi)涵
能夠獨立或是帶領(lǐng)團隊完成企業(yè)制度的建立
掌握項目實施過程中與企業(yè)制度管理的主要矛盾
組建和完善公司企業(yè)制度的管理機構(gòu)
了解和掌握工程公司層面的標準化操作體系
了解和掌握工程公司企業(yè)制度的主要要素
了解和掌握工程公司企業(yè)制度實施過程的主要風險
了解和掌握項目層面的制度轉(zhuǎn)型操作細節(jié)
了解和掌握項目層面進行制度化轉(zhuǎn)型的核心基礎(chǔ)
了解和掌握項目層面進行制度化轉(zhuǎn)型的主要風險
了解和掌握工程公司制度化轉(zhuǎn)型的組織架構(gòu)調(diào)整
建立相對合理的數(shù)字化發(fā)展戰(zhàn)略和目標
工程公司數(shù)字化管理常見問題剖析
學(xué)員要求及組成:
要求有至少一年的相關(guān)工作經(jīng)驗(工程施工經(jīng)驗也可)。
學(xué)員人數(shù)建議不超過四十人。
建議6-8人一個小組。
課程時間:
建議一天左右,可以根據(jù)實際需求進行延長
教室布置:
采用魚骨式布置桌椅
需要配置大白紙和白板筆等
需要配置教師用大白板
教學(xué)方法:
傳統(tǒng)授課、課程互動、小組討論分析。
課程大綱:
第一章:現(xiàn)代企業(yè)管理的核心內(nèi)涵與意義
工程公司管理的發(fā)展過程
工程公司管理的發(fā)展手段
工程公司主要業(yè)務(wù)模式
工程公司主要管理手段
制度化操作對公司的影響
第二章:制度化管理與公司管理
制度化管理的基礎(chǔ)
標準流程
制度化管理流程
業(yè)務(wù)流程
匯報流程
部分過程管理
信息化管理操作流程
組織架構(gòu)
發(fā)展歷程
第三章:工程公司制度化管理與項目管理
項目管理中制度化場景應(yīng)用
質(zhì)量管理
成本管理
進度管理
安全管理
工程公司信息化平臺建設(shè)
項目管理過程中的精細化
項目初步策劃
經(jīng)營指標分析
核心要素分析
風險要素分析與處理
項目管理過程中的全面預(yù)算
中期運營過程把控
風險原因分析與處理
項目運營階段過程考核管理
基本指標確定
指標落實與處理
第四章:制度化管理與市場開發(fā)
市場開發(fā)的復(fù)雜性
前期策劃
過程管理
市場開發(fā)中的CRM
CRM中的數(shù)據(jù)采集
第五章:制度管理的信息化轉(zhuǎn)型和意義
信息化管理與工程公司
工程公司推進信息化管理的最終目的
第六章:工程公司向制度化企業(yè)轉(zhuǎn)型主要風險
人員理念認識
核心負責部門分析
平臺運轉(zhuǎn)分析
綜合性平臺建設(shè)分析
第七章:總結(jié)
學(xué)員提問
答疑與交流
結(jié)束
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