：簡歷 常駐深圳

講師：羅建華-57150113030多家世界500強企業(yè)特聘專家講師/顧問！
人力資源管理專家！人才測評、職業(yè)規(guī)劃專家！
國家認證高級職業(yè)培訓師、職業(yè)規(guī)劃師！
中央臺CETV職來職往欄目特邀點評嘉賓！
《拆書讀書技術(shù)》踐行推廣專家！
《故事演講力?》認證講師！
《非權(quán)威影響力?》認證講師！
《周一清晨的領(lǐng)導課?》全球認證講師！
一、講師履歷：
北京大學管理學博士，四川大學法學碩士，文學學士；
現(xiàn)任多家咨詢機構(gòu)合作專家講師/顧問；
曾任麥克韋爾集團組織發(fā)展總監(jiān)；
曾任巴德富集團人力資源總監(jiān)；
曾任順豐集團高層領(lǐng)導力培養(yǎng)運營負責人、經(jīng)營人才項目負責人；
曾任富士康集團培訓經(jīng)理。
二、授課視頻：
更多課堂花絮短視頻：可向講師或助理索?。娮余]箱傳遞）
三、培訓風格及優(yōu)勢：
培訓風格：沉穩(wěn)但不沉悶，活潑但不夸張。
羅老師優(yōu)勢：
1、實戰(zhàn)性強：講師具備16年實戰(zhàn)帶團隊管理經(jīng)驗，講師每年做2-3個企業(yè)管理咨詢案子，深入企業(yè)更懂企業(yè)，授課案例豐富；
2、實用生動：講師擅長引導式培訓，貫徹“以學員為中心”的理念，針對不同學員對象采用不同的教學形式，啟發(fā)學員思考與掌握技能，授課內(nèi)容化難為簡、實用性強，生動性強，課堂輕松愉悅；
3、實效性好：講師會在課程中融入管理中的多個實戰(zhàn)工具，課堂實訓及點評，課后轉(zhuǎn)化布置行動轉(zhuǎn)化作業(yè)；
4、配合度高：講師配合度高，極其負責，課后認真批改學員作業(yè)，輔導細致周到。
四、講授課程：
綜合管理/領(lǐng)導力類課程：
《管理者的角色認知》 《MTP-卓越團隊領(lǐng)導力/管理力修煉》
《非權(quán)威影響力?》 《轉(zhuǎn)型背景下的卓越團隊打造與領(lǐng)導力提升》
《目標與績效管理》 《高效執(zhí)行力——抓管理促結(jié)果》
人力資源管理類課程：
《企業(yè)帶教導師輔導技能提升》 《CDM-職業(yè)規(guī)劃師認證TM》
《TMT-企業(yè)培訓師認證TM》 《任職資格管理體系建設(shè)培訓》
《非人力資源管理者的人力資源管理》 《留住核心人才--基于核心人才的梯隊建設(shè)》
《TTT企業(yè)內(nèi)部講師實訓班》 《金牌面試官培訓》
職業(yè)素養(yǎng)類課程：
《故事演講力?》 《拆書讀書分享技術(shù)與組織》
《基于DISC測評的高效溝通技巧》 《情緒與壓力管理》
《領(lǐng)導魅力溝通術(shù)》 《高效能職場人士的七項修煉》
已出版書籍：《企業(yè)行政管理》（機械工業(yè)出版社，ISBN:?9787111203933）
五、近年參與的部分項目：
1、騰訊科技：《績效管理》、《崗位設(shè)置》課程包開發(fā)項目《績效管理》、《崗位設(shè)置》課程包開發(fā);
2、珠海移動：部門經(jīng)理管理能力體系培訓項目，側(cè)重Q12測評、部門經(jīng)理系統(tǒng)培訓；
3、珠海移動：“讀書會”與課程包開發(fā)項目①讀書會項目；②績效管理課程包；
4、遠望谷：績效管理與顧問項目，側(cè)重績效管理培訓和顧問項目;
5、恒路物流年度培訓項目：中高層管理者年度培訓“常青樹”項目;
6、中國銀行珠海分行：后備干部測評與行動學習項目、后備干部Q12測評、行動學習培訓和實施項目;
7、中國移動無線音樂運營中心：《績效與崗位體系搭建》、《培訓體系搭建》項目；
8、中國電信廣州研究院：績效體系優(yōu)化與輔導項目，側(cè)重績效體系優(yōu)化與輔導;
9、順豐集團：后備地區(qū)總經(jīng)理GM Ready培養(yǎng)項目，側(cè)重領(lǐng)導力發(fā)展計劃、IDP測評及落地、行動學習智囊團項目、PARR項目、任職資格優(yōu)化項目;
10、順豐集團：地區(qū)總經(jīng)理領(lǐng)導力GM+培養(yǎng)項目，包含人才標準制定、領(lǐng)導力培養(yǎng)項目、專業(yè)課程開發(fā)管理、行動學習項目、案例庫建設(shè)、KMS知識管理系統(tǒng)支撐;
11.巴德富集團組織變革項目（IPD+ISC+HRC），人力資源三支柱體系建設(shè)及人力資源管理變革項目；
12.麥克韋爾集團：與合作顧問配合，協(xié)助開展職位與薪酬體系建設(shè)項目，推動《職位管理辦法》、《職位發(fā)展通道》發(fā)布，建立全面薪酬體系框架；
13、中山意萬仕：企業(yè)基層管理者“精兵強將”項目；
14、金叢智能：“固本強基 強身健體”項目暨全面人力資源管理機制全面建設(shè)項目；
15、美瑞克電子：“固本強基 強身健體”項目暨全面人力資源管理機制全面建設(shè)項目；
16、賽格集團：中層后備人才甄選與培養(yǎng)項目+線上商學院定制項目；
17、梵大集團：公司人力資源管理體系和干部管理提升項目；
18、藍思網(wǎng)絡(luò)（Bluelans）：跨境電商組長“精兵強將”年度培養(yǎng)項目；
19、中郵消費金融：公司中層管理英帥計劃培養(yǎng)提升項目（主涉及能力素質(zhì)建模及培訓）；
20、科瑞隆科技：企業(yè)“固本強基 強身健體”項目暨全面人力資源管理機制全面建設(shè)項目；
21、泰視朗科技：企業(yè)頂層股權(quán)設(shè)計與輔導項目；
六、學員評價：
1、學到了很多有用的知識，老師舉了很多案例，并舉辦一些有意義有內(nèi)涵的課堂活動，讓我們收獲頗豐。（康佳集團學員評價）
2、羅老師能夠?qū)θ粘９ぷ魈嵘欢ǖ南到y(tǒng)理論高度，案例很好，老師經(jīng)驗很豐富。（廣發(fā)銀行學員評價）
3、通過本次培訓對管理的認識有了進一步的提高，了解到了一些關(guān)于管理的科學方法，對我以后的工作有明顯的指導作用。通過此次培訓對管理方面的理論知識有了系統(tǒng)性，了解對今后工作中在管理方面能起很大的幫助。（無限極學員評價）
4、“羅老師是最近幾年外請授課中講得最好的老師，學員案例貼切有效......”（海信容聲培訓經(jīng)理）
5、通過2天的學習，懂到了服務(wù)心態(tài)對自己工作的重要性，老師用案例方式對服務(wù)營銷進行了深入的闡述，清晰明了；在職業(yè)化課程中，懂得了職業(yè)化的重要性，了解了作為一個管理者，溝通協(xié)調(diào)能力是何其重要，老師對管理溝通的內(nèi)容把握十分到位。（圍龍屋學員評價）
6、一個非常了解我們管理現(xiàn)狀的實戰(zhàn)派老師，可以針對我們中高層管理者遇到的問題現(xiàn)場做點評，提出觀點犀利，實操性強?。ㄐ鲁靠萍伎偨?jīng)理）
7、羅老師這次主講的領(lǐng)導力課程對項目總收獲和觸動很大，學習后回到崗位中可以直接將工具應(yīng)用落地到項目中。（碧桂園西北總部學習與發(fā)展經(jīng)理）
8、羅老師知識淵博、專業(yè)敬業(yè)，幽默風趣，大家（學員）反映非常好?。◤V東大荔集團副總裁）
七、部分服務(wù)客戶：
金融業(yè)：廣發(fā)銀行深圳財務(wù)部《DISC溝通技巧》（1天）；
中國銀行珠海分行（1天）、漯河分行《打造高效執(zhí)行力團隊》（2天）、安徽宣城分行《非權(quán)力影響力》（1.5天）、《高績效團隊管理》（3天）、《團隊工作管理》（2天）、廣西省分行《情緒與壓力管理》（1天）、福建省分行《成功人士的七項修煉》（2天），廣東省分行《新員工帶教導師訓練營》（3天，線上）、江西省分行《職業(yè)生涯規(guī)劃與管理》（1天）；
招商銀行寧波分行《新任職干部綜合管理技能提升》（1天）；
中國建設(shè)銀行中山市分行《時間與目標管理》（1天）《拆書讀書分享--習近平的七年知青歲月》（0.5天）；
中國農(nóng)業(yè)銀行陜西省分行《培訓項目設(shè)計與實施》（1天）、總行遠程銀行中心《全腦思維創(chuàng)新與問題分析解決》（線上6期）；
興業(yè)銀行深圳分行《拆書讀書法及應(yīng)用輔導》（0.5天）；
浦發(fā)銀行總行信息科技部《團隊賦能拆解》（3天，共3期）；
中信銀行信用卡中心《TTT》（2天）、《年度培訓計劃管理》（2天）、《拆書促動師培訓》（4期）；
廈門國際銀行《金字塔原理》（1天）；
平安銀行上海分行《職業(yè)化提升》（2天）、平安產(chǎn)險《拆書讀書法及應(yīng)用輔導》（2期4次課程）；
中國郵政清遠公司（含郵儲銀行+郵電）《領(lǐng)導力人格基石》（1天）;重慶公司《高效執(zhí)行力》(1天，2期）；中郵消費金融《素質(zhì)能力建模》（2天）；
招商基金《高效能人士的七個習慣》（2天）；
中國人保番禺公司《非人力資源管理者的人力資源管理》（2天）；
中國太平洋保險貴州公司《DISC溝通》（1天）、《管理者的角色認知》（1天）；
新華保險四川分公司《管理者的角色認知》（1天）；
中國人壽惠州公司《溝通與執(zhí)行力》（1天）；
太平保險四川分公司《職業(yè)生涯規(guī)劃》（1天）；
南方證券/基金《陽光心態(tài)與壓力管理》（0.5天）；
電信運營商：中國移動、中國電信、中國聯(lián)通多家省市分公司；
中國移動：江西移動《職業(yè)生涯規(guī)劃》（1天）、黑龍江移動《看電影學管理》（2天）、遼寧移動《非人》（2天）、信陽移動《跨部門溝通》（1天）、德陽移動《非人》（2天）、南陽移動《TTT》（2天）、廣東省移動《全腦思維創(chuàng)新與問題解決》（1天）、《如何做好培訓需求調(diào)查》1天）等；
中國電信：喀什分公司《TTT》（2天）、烏魯木齊分公司《高效溝通技巧》（1天）；
中國聯(lián)通：安徽聯(lián)通《TTT》（2天）；深圳聯(lián)通《卓越管理者的角色認知與系統(tǒng)性思維》（0.5天）；
中國通信服務(wù)《新生代員工管理》（1天）；
電力行業(yè): 南方電網(wǎng)深圳供電局《輔導型導師賦能技能訓練》（線上3小時）、《專業(yè)管理者綜合能力提升》（1天）、中山供電局《班組長技能提升》（2天）、貴州凱里供電局《執(zhí)行力》（1天）、貴陽供電局《DISC溝通》及《管理者的角色認知與轉(zhuǎn)變》（2天）、國網(wǎng)南京高淳供電局《DISC溝通》（1天）、青海供電公司《MTP》《管理者的角色認知與轉(zhuǎn)變》（共2期）、國網(wǎng)武漢《TTT》(3天)、酒泉供電公司《拆書讀書分享技術(shù)與組織--工匠精神》（1天）、國網(wǎng)青?！犊冃Ч芾硗苿訄?zhí)行力》+《系統(tǒng)思維與問題分析解決》（2期，線上2天）華電河北電廠《MTP》（2天）、華電貴州電廠《轉(zhuǎn)型背景下的團隊打造與領(lǐng)導力提升》+《拆書法》+《高效匯報》（2天1晚，2期）、河北電網(wǎng)《全腦思維創(chuàng)新》（1天）、河南電力勘測設(shè)計院《高效管理溝通》（1天）、國網(wǎng)三門峽《TTT》(1天)、國網(wǎng)平頂山《TTT大賽》(7天)、國網(wǎng)許昌《TTT》(3天)、南網(wǎng)貴州《TTT大賽》（4天）、南網(wǎng)貴陽《七個習慣》（1天）、南網(wǎng)梅州《團隊領(lǐng)導力》（1天）；國網(wǎng)瀘州《測評報告解讀及IDP制定》（2期）、廣東粵電集團《培訓項目組織與實施》（1天），中廣核核服集團《新任經(jīng)理管理能力提升訓練》（2天）、中廣核《故事演講力》（1天）、中核漳州《情商管理》（2期，1天/期）、國網(wǎng)邵陽供電公司《帶教輔導技能提升訓練》（1天）、《高績效團隊》及《高效工作匯報》（各1天）、華電集團烏江公司《目標與計劃管理》《金字塔思維》《全腦思維創(chuàng)新與問題分析解決》《高效時間管理》《從校園人到職業(yè)人》（各1天，5期）、大唐發(fā)電內(nèi)蒙古公司《職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與IDP制定》（1天）、國家電投金元集團《創(chuàng)新思維與問題解決》《人才發(fā)展體系》(各1天）、國家電投云南國際新能源《有效溝通與閉環(huán)執(zhí)行》（1天）等；
能源行業(yè)：中海油（珠海）《計劃與目標管理》、《MTP》（1天，2期）、中海油（中山）《高效能管理溝通技能提升訓練》、《高品質(zhì)上下級溝通提升訓練》、《高效溝通與向上匯報反饋技巧》（各1天）、中海油氣電集團《從校園人到企業(yè)人》（1天），中海油廈門《MTP》(1天），中海油深圳《團隊領(lǐng)導力》、《拆書》、《全腦思維創(chuàng)新與問題解決》（各1天），中石化（江蘇）《教練式溝通》、中石化（四川）《創(chuàng)新思維與問題分析解決》（1天，2期）、中石油（廣東）《高效執(zhí)行力》（1天）；
煤炭行業(yè)：大土河集團《行動學習式高效會議管理》（2天）、平煤神馬集團《崗位價值評估》（1天）；
高科技智造：富士康《班組長綜合技能提升訓練》、《職場七個好習慣》（各2天）、偉創(chuàng)力《MTP》（2天）、遠望谷《績效管理》（2天）、和而泰《從專業(yè)走向管理》（1天）、TE泰科電子（深圳、珠海）《情緒與壓力管理》（1天*2期）、麥克韋爾集團《拆書技術(shù)分享》（0.5天*4期）、《結(jié)構(gòu)化思維在PPT中的應(yīng)用》（0.5天）、深圳冠旭電子《高效溝通》（1天）、深圳軒容?？萍肌缎律鷨T工管理》（2天）、港加賀電子《新生代員工管理》（2天）、中山意萬仕《班組長精兵強將訓練營》（12門，12天）、深圳金叢智能+深圳科瑞隆《管理者的角色認知》《職業(yè)化心態(tài)》《高效執(zhí)行力》《責任心》《非人》《金牌面試官培訓》《目標與績效管理》等（15門，共15天）、益安運動《高效執(zhí)行力》（0.5天）和《組織協(xié)調(diào)與沖突管理》（0.5天）、美馳圖《組織協(xié)調(diào)與沖突管理》（0.5天）、珠海廣浩捷科技《高效會議組織與實施》（1天）、法國BV檢測《新生代員工管理》（1天）、新基點科技《從校園人到社會人》（1天）、魯班長科技《管理者的角色認知》（1天）、貝特瑞《目標與計劃管理》（0.5天）、東莞尚科思《沖突管理與壓力管理》（1天）、寧波容百新能源《帶教導師輔導技能提升》（2天）、科大訊飛（華南）《高效執(zhí)行與責任心》（1天）、廣州聲博士《管理者團隊領(lǐng)導力修煉》（2天）、精工集團《高效管理溝通》（2天）、松下馬達《智匯成金--高效匯報與呈現(xiàn)技巧》（2天）、賽德克《高效執(zhí)行力》（1天）、山西云時代技術(shù)《高效匯報》（1天）、斯坦雷電氣《時間管理》《情緒與壓力管理》（各1天）等；
電商行業(yè)：藍思網(wǎng)絡(luò)組長精兵強將訓練營《管理者的角色認知與定位》《95后員工管理》《時間管理 高效工作》《職場魅力溝通術(shù)》《IQ誠可貴，EQ價更高——管理者的情商修煉》《高效執(zhí)行力--抓執(zhí)行促結(jié)果》《情景式領(lǐng)導力》《下屬輔導力提升》《非權(quán)力影響力提升》《高效會議管理》《全腦思維創(chuàng)新與問題分析解決》《高效工作匯報技巧》（各1天，共12天）、《TTT》(6天）、駟云科技（電商）《團隊激勵》（1天）；《后疫情時代下的組織與人才管理》（0.5天）；廣州梵大集團（直播電商+微商龍頭）《卓越管理者領(lǐng)導力修煉》（3天）；駟云科技 & 楊海電商《團隊激勵》（1天）、中山互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新協(xié)會《跨境電商企業(yè)人才梯隊建設(shè)》（0.5天）、ESG《新時代的組織與人才管理》（1天）、希音/SHINE《高效工作閉環(huán)》（1天，3期）；
快銷行業(yè)：斐樂FILA《新員工導師賦能培訓》（系列4場）；錢大媽《跨部門溝通與協(xié)作》（1天）、水貝珠寶園《非權(quán)力影響力》（2天）、順豐冷運《非權(quán)力影響力》（1天）、三全食品《拆書讀書法》（1天）、無限極《宿舍員工和諧關(guān)系打造》（1天）、康師傅《高效管理溝通》（1天）、天冠啤酒《非權(quán)力影響力》（1.5天）、雞公山啤酒《高效執(zhí)行力》（1天）、汾酒集團《高效讀書法》（1天）；習酒集團《人才發(fā)展體系及案例分享》（1天）；
化工建材：中鋁大學《TTT》(4天）、巴德富集團《金牌面試官培訓》（2天）《情緒與壓力管理》（1天*4期）、《班組長綜合技能提升訓練》（1天*2）、《從校園人到社會人》（0.5天）、《人力資源管理》（0.5天*6期）、《結(jié)構(gòu)化思維在PPT中的應(yīng)用》（0.5天*2期）、重慶建峰集團《高效會議組織與實施》（1天）、華新水泥《職業(yè)規(guī)劃及IDP制定》（1天）、廣州造紙集團《時間管理》（1天）；
家用電器：康佳集團《情緒與壓力管理》（0.5天）、《從校園人到社會人》（1天）、海信容聲《班組長綜合技能提升訓練》（2天）、珠海格力《高效會議組織與實施》（1天）、國光電器《儲備主管職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 & IDP"1+1"》培訓（1天）；
半導體：三星半導體《mentor輔導技能提升培訓》（2天）、LG集團 & 冠捷科技集團《賦能創(chuàng)新-新時代下領(lǐng)導力提升訓練》（2天）、順絡(luò)電子《高效演講力點評課》（0.5天）；
水務(wù)燃氣：杭州富春水務(wù)《MTP》（1天）、東莞水務(wù)《職業(yè)力提升》（1天，3期）；
汽車汽配：法雷奧（廣州）《一線主管領(lǐng)導力提升》（2天，2期）、大陸汽車集團《目標與績效改善》（2天，共7期）、本特勒長瑞《新生代員工管理》（2天）、蘇州金龍《從校園人到企業(yè)人》（2天，3期）、廣汽本田《高效匯報技巧》（1天）；江汽集團/江淮汽車《領(lǐng)導力》（1天）、廣汽埃安《高效會議管理》（0.5天），廈門金龍客車《TTT》(7天）；
軍工行業(yè)：江西國科集團《從校園人到企業(yè)人》（1天，2期）、中國航發(fā)（長沙）《從校園人到企業(yè)人》（2天）、中電科技集團重慶公司《七個習慣》（2天）；
農(nóng)牧行業(yè)：光明集團晨光乳業(yè)《可復制卓越領(lǐng)導力》《1天》、正邦集團《TTT》（2天）、深圳農(nóng)產(chǎn)品公司《新生代員工管理》（2天）、深糧控股《新員工導師輔導技能實戰(zhàn)》（1天）；順鑫控股《跨部門溝通》（1天）；
物流快遞：順豐集團《金牌面試官培訓》（2天）《高效管理溝通》（0.5天）、《高效溝通技巧》（1天）、《非權(quán)威影響力》（2天）、中國郵政清遠公司《領(lǐng)導力人格基石》（1天）；恒路物流《MTP》（2天），廈門地鐵《TTT培訓與大賽輔導》(6天5晚)、廣東機場集團《MTP》（2天）；江汽物流《領(lǐng)導力》（1天）；重慶郵政《高效執(zhí)行力》（1天，2期）；瀘州航發(fā)《測評報告解讀及IDP制定》（2期）；
生物醫(yī)療行業(yè)：杭州健拓生物《金牌面試官》（1天）、北芯生物《班組長一線領(lǐng)導力提升》（1天）、展行生物《大健康講座--Micro RNA超早癌癥篩查》（4場）、無限極《宿舍員工和諧關(guān)系打造》（1天）、公開課《大健康行業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)方向》（3場），穩(wěn)健醫(yī)療《新時代的組織與人才管理》（1天）；
IT軟件行業(yè)：新晨科技《周一清晨的領(lǐng)導課》（2天）、深信服《高效能人士的七個習慣》（2天）；山西云時代《智匯成金-高效匯報與邏輯表達》（1天）；
房產(chǎn)建筑物業(yè)：中環(huán)物業(yè)《TTT》（2天）；皇庭物業(yè)《高效溝通技巧》（1天）；深圳國貿(mào)產(chǎn)業(yè)園《從校園人到企業(yè)人》（1天）；深圳光明智能制造產(chǎn)業(yè)園&華豐產(chǎn)業(yè)園&江門人力協(xié)會&江門智通人才網(wǎng)《新時代的組織與人才發(fā)展》（4期）；東莞鳳崗天安云谷產(chǎn)業(yè)園及鳳崗政府企業(yè)扶持項目《企業(yè)各類活動組織與策劃》（2期）；深圳特力集團《非職權(quán)影響力》（2天）；廣東大荔集團《職場高效溝通技巧》（2天）；廣州益民集團《高效人際關(guān)系》、《非人》、《情緒與壓力管理》（各1天，共3天）；深圳博大集團《MTP》(2天）；碧桂園西北公司《周一清晨的領(lǐng)導課-領(lǐng)導力提升》（2天）；中國建筑（五局三公司）《管理者的人際溝通與協(xié)調(diào)》（1天）；中建三局城投公司《系統(tǒng)思維》（1天）；特區(qū)建工《高情商溝通》（0.5天，2期）《金字塔原理》（0.5天）；濟南城建集團《師帶徒》（1天）；南沙城市運營中心《管理者的角色認知》（1天）；
互聯(lián)網(wǎng)：中國移動無線音樂基地/平臺《新員工導師輔導技能實戰(zhàn)》（1.5天）、騰訊（成都）《新員工導師輔導技能實戰(zhàn)》（1天）；
餐飲酒店：圍龍屋客家食府《基層管理者綜合能力提升》（2天）、《餐飲業(yè)服務(wù)意識提升》（1天）、劉一手火鍋《基層管理者綜合能力提升》（1天）、凱賓斯基酒店《基層管理者綜合能力提升》（2天）、金稻園《高效溝通》、《TTT》(3天)；
政府/高校/教育：深圳福田5個街道辦《職業(yè)規(guī)劃》（5期）、廣東省河南桐柏商會《高效執(zhí)行力》（1天）；東莞松山湖人才園《留住核心人才：基于核心人才的梯隊建設(shè)》（1天）、大連外國語大學《大學生職業(yè)生涯規(guī)劃》（2小時），廈門高新區(qū)火炬大學堂《關(guān)鍵對話》（1天，3期）；深業(yè)集團幸福家托育《TTT》(2天2晚）；貴州黔南州人社局《2023年未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)訓練營》（3天3晚，2期）；
退役軍人：福建省明溪縣退役軍人職業(yè)技能培訓班、中山市退役軍人全員適應(yīng)性培訓班《擇業(yè)觀和就業(yè)培訓》、佛山市順德區(qū)退役軍人適應(yīng)性培訓《從軍隊入轉(zhuǎn)型職場人》、惠來縣2021年度退伍軍人全員適應(yīng)性培訓班《從軍隊入轉(zhuǎn)型職場人》、退役軍人品度企業(yè)培訓班等（各1天）；
公開課/沙龍課：《VUCA時代的職業(yè)生涯規(guī)劃》（28期）、《魅力職場溝通術(shù)》（2期）、《TMT實戰(zhàn)管理講師訓練營》（10期）、《CDM實戰(zhàn)職業(yè)規(guī)劃師訓練營》（4期）、《新時代的組織與人才管理》（4期）、寧波企業(yè)中高層研修班《高效溝通與高效演講力》（1天）等
線上課：《VUCA時代的職業(yè)生涯規(guī)劃》（1.5小時*4期）、《新時代的組織與人才管理》（1-1.5小時*4期）、《非權(quán)力影響力》（3小時*2期）、《OLLT線上直播講師訓練營》（6小時）、《TMT》(9小時、《輪崗企業(yè)案例分享》（2小時）、《職級體系企業(yè)案例分享》（2小時）、《疫情下企業(yè)如何利用互聯(lián)網(wǎng)思維做好經(jīng)營》（2小時）、《戰(zhàn)新企業(yè)組織發(fā)展與高科技人才發(fā)展之道》（1.5小時）、《某企業(yè)總經(jīng)理領(lǐng)導力培養(yǎng)項目設(shè)計案例分享》（2小時）等
附：過往部分授課花絮

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