：通用簡歷 常駐深圳

講師：羅建華-571508255人力資源管理專家！人才測評、職業(yè)規(guī)劃專家！
國家認(rèn)證高級職業(yè)培訓(xùn)師、職業(yè)規(guī)劃師！
中央臺CETV職來職往欄目特邀點(diǎn)評嘉賓！
《拆書讀書技術(shù)》踐行推廣專家！《故事演講力?》認(rèn)證講師！
《非權(quán)威影響力?》認(rèn)證講師！
《轉(zhuǎn)型背景下的卓越團(tuán)隊(duì)打造與領(lǐng)導(dǎo)力提升?》全球認(rèn)證講師！
一、講師履歷：
北京大學(xué)管理學(xué)博士，四川大學(xué)法學(xué)碩士；
現(xiàn)任多家咨詢機(jī)構(gòu)合作專家講師/顧問；
曾任麥克韋爾集團(tuán)組織發(fā)展總監(jiān)；
曾任巴德富集團(tuán)人力資源總監(jiān)；
曾任順豐集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)運(yùn)營負(fù)責(zé)人、經(jīng)營人才項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；
曾任富士康集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理。
二、培訓(xùn)風(fēng)格：
講師講課實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)、生動形象，課堂氣氛好，授課內(nèi)容化難為簡、實(shí)戰(zhàn)實(shí)用！針對不同學(xué)員對象采用不同的教學(xué)形式，擅長引導(dǎo)式培訓(xùn)，貫徹“以學(xué)員為中心”的理念，啟發(fā)學(xué)員思考與掌握技能。
一句話描述：沉穩(wěn)但不沉悶，活潑但不夸張
三、講授課程：
綜合管理/領(lǐng)導(dǎo)力類課程：
《管理者的角色認(rèn)知》 《卓越團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力/管理力修煉》
《非權(quán)威影響力?》 《轉(zhuǎn)型背景下的卓越團(tuán)隊(duì)打造與領(lǐng)導(dǎo)力提升》
《目標(biāo)與績效管理》 《高效執(zhí)行力——抓管理促結(jié)果》
人力資源管理類課程：
《職業(yè)生涯規(guī)劃》 《CDM-職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)證TM》
《TMT-企業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證TM》 《任職資格管理體系建設(shè)培訓(xùn)》
《非人力資源管理者的人力資源管理》 《留住核心人才--基于核心人才的梯隊(duì)建設(shè)》
《TTT企業(yè)內(nèi)部講師實(shí)訓(xùn)班》 《金牌面試官培訓(xùn)》
職業(yè)素養(yǎng)類課程：
《故事演講力?》 《拆書讀書分享技術(shù)與組織》
《基于DISC測評的高效溝通技巧》 《情緒與壓力管理》
《領(lǐng)導(dǎo)魅力溝通術(shù)》 《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》
已出版書籍：《企業(yè)行政管理》（機(jī)械工業(yè)出版社，ISBN:?9787111203933）
待出版書籍：《職場新鮮人生存與發(fā)展手冊》
四、近年參與的部分項(xiàng)目：
1、騰訊科技：《績效管理》、《崗位設(shè)置》課程包開發(fā)項(xiàng)目《績效管理》、《崗位設(shè)置》課程包開發(fā);
2、珠海移動：部門經(jīng)理管理能力體系培訓(xùn)項(xiàng)目，側(cè)重Q12測評、部門經(jīng)理系統(tǒng)培訓(xùn)；
3、珠海移動：“讀書會”與課程包開發(fā)項(xiàng)目①讀書會項(xiàng)目；②績效管理課程包；
4、遠(yuǎn)望谷：績效管理與顧問項(xiàng)目，側(cè)重績效管理培訓(xùn)和顧問項(xiàng)目;
5、恒路物流年度培訓(xùn)項(xiàng)目：中高層管理者年度培訓(xùn)“常青樹”項(xiàng)目;
6、中國銀行珠海分行：后備干部測評與行動學(xué)習(xí)項(xiàng)目、后備干部Q12測評、行動學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)施項(xiàng)目;
7、中國移動無線音樂運(yùn)營中心：《績效與崗位體系搭建》、《培訓(xùn)體系搭建》項(xiàng)目績效與崗位體系搭建；培訓(xùn)體系搭建;
8、中國電信廣州研究院：績效體系優(yōu)化與輔導(dǎo)項(xiàng)目，側(cè)重績效體系優(yōu)化與輔導(dǎo);
9、順豐集團(tuán)：后備地區(qū)總經(jīng)理GM Ready培養(yǎng)項(xiàng)目，側(cè)重領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展計(jì)劃、IDP測評及落地、行動學(xué)習(xí)智囊團(tuán)項(xiàng)目、PARR項(xiàng)目、任職資格優(yōu)化項(xiàng)目;
10、順豐集團(tuán)：地區(qū)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力GM+培養(yǎng)項(xiàng)目，包含人才標(biāo)準(zhǔn)制定、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目、專業(yè)課程開發(fā)管理、行動學(xué)習(xí)項(xiàng)目、案例庫建設(shè)、KMS知識管理系統(tǒng)支撐;
11、巴德富集團(tuán)組織變革項(xiàng)目（IPD+ISC+HRC），人力資源三支柱體系建設(shè)及人力資源管理變革項(xiàng)目；
12、麥克韋爾集團(tuán)：與合作顧問配合，協(xié)助開展職位與薪酬體系建設(shè)項(xiàng)目，推動《職位管理辦法》、《職位發(fā)展通道》發(fā)布，建立全面薪酬體系框架；
13、金叢智能：全面人力資源管理機(jī)制全面建設(shè)項(xiàng)目；
14、美瑞克電子：全面人力資源管理機(jī)制全面建設(shè)項(xiàng)目；
14、賽格集團(tuán)：中層后備人才甄選與培養(yǎng)項(xiàng)目+線上商學(xué)院定制項(xiàng)目；
15、梵大集團(tuán)：公司人力資源管理體系和干部管理提升項(xiàng)目；
16、中郵消費(fèi)金融：公司中層管理英帥計(jì)劃培養(yǎng)提升項(xiàng)目；
17、玥芯通科技：全面人力資源管理機(jī)制及新事業(yè)部合伙人機(jī)制建設(shè)項(xiàng)目；
18、科瑞隆科技：全面人力資源管理機(jī)制全面建設(shè)項(xiàng)目；
五、學(xué)員評價(jià)：
1）學(xué)到了很多有用的知識，老師舉了很多案例，并舉辦一些有意義有內(nèi)涵的課堂活動，讓我們收獲頗豐。（康佳集團(tuán)學(xué)員評價(jià)）
2）羅老師能夠?qū)θ粘９ぷ魈嵘欢ǖ南到y(tǒng)理論高度，案例很好，老師經(jīng)驗(yàn)很豐富。（廣發(fā)銀行學(xué)員評價(jià)）
3）通過本次培訓(xùn)對管理的認(rèn)識有了進(jìn)一步的提高，了解到了一些關(guān)于管理的科學(xué)方法，對我以后的工作有明顯的指導(dǎo)作用。通過此次培訓(xùn)對管理方面的理論知識有了系統(tǒng)性，了解對今后工作中在管理方面能起很大的幫助。（無限極學(xué)員評價(jià)）
5）“羅老師是最近幾年外請授課中講得最好的老師，學(xué)員案例貼切有效......”（海信容聲培訓(xùn)經(jīng)理）
6）通過2天的學(xué)習(xí)，懂到了服務(wù)心態(tài)對自己工作的重要性，老師用案例方式對服務(wù)營銷進(jìn)行了深入的闡述，清晰明了；在職業(yè)化課程中，懂得了職業(yè)化的重要性，了解了作為一個(gè)管理者，溝通協(xié)調(diào)能力是何其重要，老師對管理溝通的內(nèi)容把握十分到位。（圍龍屋學(xué)員評價(jià)）
7）一個(gè)非常了解我們管理現(xiàn)狀的實(shí)戰(zhàn)派老師，可以針對我們中高層管理者遇到的問題現(xiàn)場做點(diǎn)評，提出觀點(diǎn)犀利，實(shí)操性強(qiáng)?。ㄐ鲁靠萍伎偨?jīng)理）
8）羅老師這次主講的領(lǐng)導(dǎo)力課程對項(xiàng)目總收獲和觸動很大，學(xué)習(xí)后回到崗位中可以直接將工具應(yīng)用落地到項(xiàng)目中。（碧桂園西北總部學(xué)習(xí)與發(fā)展經(jīng)理）
六、部分服務(wù)客戶：
金融業(yè)：廣發(fā)銀行深圳財(cái)務(wù)部《DISC溝通技巧》（1天）；
中國銀行珠海支行（1天）、漯河支行《打造高效執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)》（2天）、廣西省分行《情緒與壓力管理》（1天）、福建省分行《成功人士的七項(xiàng)修煉》（2天），廣東省分行《新員工帶教導(dǎo)師訓(xùn)練營》（3天，線上）、江西省分行《職業(yè)生涯規(guī)劃與管理》（1天）；
招商銀行寧波分行《新任職干部綜合管理技能提升》（1天）；
中國建設(shè)銀行中山市分行《時(shí)間與目標(biāo)管理》（1天）《拆書讀書分享--習(xí)近平的七年知青歲月》（0.5天）；
招商基金《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》（2天）；
中國人保番禺公司《非人力資源管理者的人力資源管理》（2天）；
中國太平洋保險(xiǎn)貴州公司《DISC溝通》（1天）、《管理者的角色認(rèn)知》（1天）；
新華保險(xiǎn)四川分公司《管理者的角色認(rèn)知》（1天）；
太平保險(xiǎn)四川分公司《職業(yè)生涯規(guī)劃》（1天）；
平安銀行上海分行《職業(yè)化提升》（2天）、平安產(chǎn)險(xiǎn)《拆書讀書法及應(yīng)用輔導(dǎo)》（2期4次課程）；
興業(yè)銀行深圳分行《拆書讀書法及應(yīng)用輔導(dǎo)》（0.5天）；
廈門國際銀行《金字塔原理》（1天）；
南方證券《陽光心態(tài)與壓力管理》（0.5天）；
電信運(yùn)營商：中國移動、中國電信、中國聯(lián)通多家省市分公司；
中國移動：江西移動《職業(yè)生涯規(guī)劃》（1天）、黑龍江移動《看電影學(xué)管理》（2天）、遼寧移動《非人》（2天）、信陽移動《跨部門溝通》（1天）、德陽移動《非人》（2天）、南陽移動《TTT》（2天）、廣東省移動《全腦思維創(chuàng)新與問題解決》（1天）、《如何做好培訓(xùn)需求調(diào)查》1天）等；
中國電信：喀什分公司《TTT》（2天）、烏魯木齊分公司《高效溝通技巧》（1天）；
中國聯(lián)通：安徽分公司《TTT》（2天）；
中國通信服務(wù)《新生代員工管理》（1天）；
電力行業(yè): 南方電網(wǎng)中山供電局《班組長技能提升》（2天）、貴州凱里供電局《執(zhí)行力》（1天）、貴陽供電局《DISC溝通》及《管理者的角色認(rèn)知與轉(zhuǎn)變》（2天）、南京高淳供電局《DISC溝通》（1天）、青海供電公司《MTP》《管理者的角色認(rèn)知與轉(zhuǎn)變》（共2期）、國網(wǎng)武漢《TTT》(3天)、國網(wǎng)青?！禩TT》(3天)、酒泉供電公司《拆書讀書分享技術(shù)與組織--工匠精神》（1天）、華電河北電廠《MTP》（2天）、華電貴州電廠《轉(zhuǎn)型背景下的團(tuán)隊(duì)打造與領(lǐng)導(dǎo)力提升》+《拆書法》+《高效匯報(bào)》（2天1晚，2期）、鄭州萊州電廠《MTP》（2天）、河南電力勘測設(shè)計(jì)院《高效管理溝通》（1天）、國網(wǎng)三門峽《TTT》(1天)、國網(wǎng)平頂山《TTT大賽》(7天)、國網(wǎng)許昌《TTT》(3天)、南網(wǎng)貴州《TTT大賽》（4天）、南網(wǎng)貴陽《七個(gè)習(xí)慣》（1天）、國網(wǎng)瀘州《測評報(bào)告解讀及IDP制定》（2期）、廣東粵電集團(tuán)《培訓(xùn)項(xiàng)目組織與實(shí)施》（1天），中廣核核服集團(tuán)《新任經(jīng)理管理能力提升訓(xùn)練》（2天）、國網(wǎng)邵陽《帶教輔導(dǎo)技能提升訓(xùn)練》（1天）、《高績效團(tuán)隊(duì)》及《高效工作匯報(bào)》（各1天）、華電烏江公司《目標(biāo)與計(jì)劃管理》《金字塔思維》（1天，2期）、山西大土河《公眾演講力》（1天）等；
能源行業(yè)：中海油（珠海）《計(jì)劃與目標(biāo)管理》（1天）、中海油（中山）《高效能管理溝通技能提升訓(xùn)練》、《高品質(zhì)上下級溝通提升訓(xùn)練》、《高效溝通與向上匯報(bào)反饋技巧》（各1天）、中石化（江蘇）《教練式溝通》、中石化（四川）《創(chuàng)新思維與問題分析解決》（1天，2期）；
高科技智造：富士康《班組長綜合技能提升訓(xùn)練》、《職場七個(gè)好習(xí)慣》（各2天）、偉創(chuàng)力《MTP》（2天）、遠(yuǎn)望谷《績效管理》（2天）、和而泰《從專業(yè)走向管理》（1天）、TE泰科電子（深圳、珠海）《情緒與壓力管理》（1天*2期）、麥克韋爾集團(tuán)《拆書技術(shù)分享》（0.5天*4期）、《結(jié)構(gòu)化思維在PPT中的應(yīng)用》（0.5天）、深圳冠旭電子《高效溝通》（1天）、深圳軒容海科技《新生代員工管理》（2天）、港加賀電子《新生代員工管理》（2天）、中山意萬仕《班組長精兵強(qiáng)將訓(xùn)練營》（12門，12天）、深圳金叢智能+深圳科瑞隆《管理者的角色認(rèn)知》《職業(yè)化心態(tài)》《高效執(zhí)行力》《責(zé)任心》《非人》《金牌面試官培訓(xùn)》《目標(biāo)與績效管理》等（15門，共15天）、益安運(yùn)動《高效執(zhí)行力》（0.5天）和《組織協(xié)調(diào)與沖突管理》（0.5天）、美馳圖《組織協(xié)調(diào)與沖突管理》（0.5天）、珠海廣浩捷科技《高效會議組織與實(shí)施》（1天）、法國BV檢測《新生代員工管理》（1天）、新基點(diǎn)科技《從校園人到社會人》（1天）、魯班長科技《管理者的角色認(rèn)知》（1天）、貝特瑞《目標(biāo)與計(jì)劃管理》（0.5天）、東莞尚科思《沖突管理與壓力管理》（1天）、寧波容百新能源《帶教導(dǎo)師輔導(dǎo)技能提升》（2天）、科大訊飛《職業(yè)化提升》（1天）、廣州聲博士《管理者團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力修煉》（2天）等；
跨境電商：藍(lán)思網(wǎng)絡(luò)組長精兵強(qiáng)將訓(xùn)練營《管理者的角色認(rèn)知與定位》《95后員工管理》《時(shí)間管理 高效工作》《職場魅力溝通術(shù)》《IQ誠可貴，EQ價(jià)更高——管理者的情商修煉》《高效執(zhí)行力--抓執(zhí)行促結(jié)果》《情景式領(lǐng)導(dǎo)力》《下屬輔導(dǎo)力提升》《非權(quán)力影響力提升》《高效會議管理》《全腦思維創(chuàng)新與問題分析解決》《高效工作匯報(bào)技巧》（各1天，共12天）、駟云科技（電商）《團(tuán)隊(duì)激勵(lì)》（1天）
化工建材：中鋁大學(xué)《TTT》(4天）、巴德富集團(tuán)《金牌面試官培訓(xùn)》（2天）《情緒與壓力管理》（1天*4期）、《班組長綜合技能提升訓(xùn)練》（1天*2）、《從校園人到社會人》（0.5天）、《人力資源管理》（0.5天*6期）、《結(jié)構(gòu)化思維在PPT中的應(yīng)用》（0.5天*2期）、建峰集團(tuán)《高效會議組織與實(shí)施》（1天）、華新水泥《職業(yè)規(guī)劃及IDP制定》（1天）；
家用電器：康佳集團(tuán)《情緒與壓力管理》（0.5天）、《從校園人到社會人》（1天）、海信容聲《班組長綜合技能提升訓(xùn)練》（2天）、珠海格力《高效會議組織與實(shí)施》（1天）、
半導(dǎo)體：三星半導(dǎo)體《mentor輔導(dǎo)技能提升培訓(xùn)》（2天）、LG集團(tuán) & 冠捷科技集團(tuán)《賦能創(chuàng)新-新時(shí)代下領(lǐng)導(dǎo)力提升訓(xùn)練》（2天）、順絡(luò)電子《高效演講力點(diǎn)評課》（0.5天）
水務(wù)燃?xì)猓汉贾莞淮核畡?wù)《MTP》（1天）、東莞水務(wù)《職業(yè)力提升》（1天）；
汽車汽配：大陸汽車集團(tuán)《目標(biāo)與績效改善》（2天，共7期）、本特勒長瑞《新生代員工管理》（2天）、法雷奧（廣州）《一線主管領(lǐng)導(dǎo)力提升》（2天，2期）、蘇州金龍《從校園人到企業(yè)人》（2天，2期）等
軍工行業(yè)：江西國科集團(tuán)《從校園人到企業(yè)人》（1天）、中國航發(fā)（長沙）《從校園人到企業(yè)人》（2天）、中電科技集團(tuán)重慶公司《七個(gè)習(xí)慣》（2天）；
農(nóng)牧行業(yè)：光明集團(tuán)晨光乳業(yè)《可復(fù)制卓越領(lǐng)導(dǎo)力》《1天》、正邦集團(tuán)《TTT》（2天）、深圳農(nóng)產(chǎn)品公司《新生代員工管理》（2天）
物流快遞：順豐集團(tuán)《金牌面試官培訓(xùn)》（2天）《高效管理溝通》（0.5天）、創(chuàng)新中心速運(yùn)《高效溝通技巧》（1天）、《非權(quán)威影響力》（2天）、恒路物流《MTP》（2天），廈門地鐵《TTT培訓(xùn)與大賽輔導(dǎo)》(6天5晚)、廣東機(jī)場集團(tuán)《MTP》（2天）；
生物健康行業(yè)：杭州健拓生物《金牌面試官》（1天）、北芯生物《班組長一線領(lǐng)導(dǎo)力提升》（1天）、展行生物《大健康講座--Micro RNA超早癌癥篩查》（4場）、無限極《宿舍員工和諧關(guān)系打造》（1天）、公開課《大健康行業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)方向》（3場）；
IT軟件行業(yè)：新晨科技《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課-領(lǐng)導(dǎo)力提升》（2天）、深信服科技《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》（2天）；
房產(chǎn)物業(yè)：碧桂園西北公司《周一清晨的領(lǐng)導(dǎo)課-領(lǐng)導(dǎo)力提升》（2天）、中環(huán)物業(yè)《TTT》（2天）、皇庭物業(yè)《高效溝通技巧》（1天）、深圳國貿(mào)產(chǎn)業(yè)園《從校園人到企業(yè)人》（1天）、深圳光明智能制造產(chǎn)業(yè)園&華豐產(chǎn)業(yè)園&江門人力協(xié)會&江門智通人才網(wǎng)《新時(shí)代的組織與人才發(fā)展》（4期）、東莞鳳崗天安云谷產(chǎn)業(yè)園及鳳崗政府企業(yè)扶持項(xiàng)目《企業(yè)各類活動組織與策劃》（2期）；
餐飲酒店：圍龍屋客家食府《基層管理者綜合能力提升》（2天）、《餐飲業(yè)服務(wù)意識提升》（1天）、劉一手火鍋《基層管理者綜合能力提升》（1天）、凱賓斯基酒店《基層管理者綜合能力提升》（2天）、金稻園《高效溝通》、《TTT》(3天)；
政府/高校：深圳福田5個(gè)街道辦《職業(yè)規(guī)劃》（5期）、廣東省河南桐柏商會《高效執(zhí)行力》（1天）；東莞松山湖人才園《留住核心人才：基于核心人才的梯隊(duì)建設(shè)》（1天）、大連外國語大學(xué)《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃》（2小時(shí)）；
公開課/沙龍課：《VUCA時(shí)代的職業(yè)生涯規(guī)劃》（28期）、《魅力職場溝通術(shù)》（2期）、《TMT實(shí)戰(zhàn)管理講師訓(xùn)練營》（10期）、《CDM實(shí)戰(zhàn)職業(yè)規(guī)劃師訓(xùn)練營》（4期）、《新時(shí)代的組織與人才管理》（4期）、寧波企業(yè)中高層研修班《高效溝通與高效演講力》（1天）等
線上課：《VUCA時(shí)代的職業(yè)生涯規(guī)劃》（1.5小時(shí)*4期）、《新時(shí)代的組織與人才管理》（1-1.5小時(shí)*4期）、《非權(quán)力影響力》（3小時(shí)*2期）、《OLLT線上直播講師訓(xùn)練營》（6小時(shí)）、《TMT》(9小時(shí)、《輪崗企業(yè)案例分享》（2小時(shí)）、《職級體系企業(yè)案例分享》（2小時(shí)）、《疫情下企業(yè)如何利用互聯(lián)網(wǎng)思維做好經(jīng)營》（2小時(shí)）、《戰(zhàn)新企業(yè)組織發(fā)展與高科技人才發(fā)展之道》（1.5小時(shí)）等
附：過往部分授課花絮

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