《思維導(dǎo)圖職場通用課》
《思維導(dǎo)圖職場通用課》詳細(xì)內(nèi)容
《思維導(dǎo)圖職場通用課》
-266700481965思維導(dǎo)圖職場通用課
講師:王 彥
課 程 綱 要
【課程名稱】《思維導(dǎo)圖職場通用課》
【課程背景】
優(yōu)秀的人之所以優(yōu)秀,在于他的思考模式和學(xué)習(xí)方法以及工具的運(yùn)用。在全腦時(shí)代,學(xué)習(xí)思維導(dǎo)圖就是成為職場精英的超級(jí)法寶。不但可以提升個(gè)人工作業(yè)績,更可以提高整個(gè)組織的運(yùn)營效率。
思維導(dǎo)圖又叫心智導(dǎo)圖,由英國的“世界大腦先生”、“記憶力之父”——東尼·博贊所創(chuàng)造,它是一種有效的思維方式和學(xué)習(xí)方式,是表達(dá)發(fā)散性思維的有效圖形思維工具,它簡單卻又很有效,是一種革命性的思維工具。思維導(dǎo)圖常常被用在突破思維限制、職場的問題分析與解決、活動(dòng)策劃、新產(chǎn)品開發(fā)、頭腦風(fēng)暴、項(xiàng)目管理、任務(wù)管理、邏輯溝通、彈性溝通、信息整理、高效學(xué)習(xí)等領(lǐng)域。
全球500強(qiáng)公司有400+都在使用思維導(dǎo)圖作為職場必備工具。
【課程對(duì)象】一般管理人員 新員工
【課程時(shí)長】1天,6小時(shí)/天
【課程模式】理論講解 案例分析 小組研討 課堂練習(xí)
【課程方向】思維導(dǎo)圖應(yīng)用
課程大綱
第一模塊:思維導(dǎo)圖的認(rèn)知
思維測試:如何清空水杯中的水?
思維導(dǎo)圖來源—了解思維導(dǎo)圖創(chuàng)始人及創(chuàng)造原理
思維導(dǎo)圖原理
人類大腦神經(jīng)元
左右腦分工及合作
思維的喜好,個(gè)性及記憶
思維導(dǎo)圖的定義
筆記法
思維工具
工作法
思維導(dǎo)圖分類,解讀及作品欣賞
分類:全圖型;全字型;圖文型
解讀:中心圖;主干;支干;關(guān)鍵字;插圖
通過大量作品明確三種分類,并學(xué)會(huì)解讀
課堂互動(dòng):左右腦的合作運(yùn)用
視頻:央視對(duì)東尼·博贊先生的專訪,了解思維導(dǎo)圖的發(fā)源及基本信息
第二模塊:思維導(dǎo)圖的思維方式
結(jié)構(gòu)化思維
結(jié)論先行的條件
分類清楚的原則
上下對(duì)應(yīng)的嚴(yán)謹(jǐn)
排序邏輯的應(yīng)用
發(fā)散思維
打開思路,激發(fā)創(chuàng)意
新發(fā)明=舊成分+新組合
課堂練習(xí):思維速射練習(xí)(記憶練習(xí)/歸類組合練習(xí))
聚合思維
化繁為簡,發(fā)現(xiàn)規(guī)律
組織記憶,提升效率
第三模塊:思維導(dǎo)圖的繪制呈現(xiàn)
繪制要求
中心圖:占地最廣,色塊飽滿,三種以上顏色
分支:一個(gè)分支一個(gè)顏色,冷暖相間,由粗到細(xì),平滑曲線
關(guān)鍵詞:one word per-line,與分支同色或者全部黑色
插圖:突出重點(diǎn)關(guān)鍵部分,同色需撞色
繪思維導(dǎo)圖步驟
中心圖/主干/支干/脈絡(luò)/關(guān)鍵詞/插圖
思維導(dǎo)圖繪制要訣
思維設(shè)計(jì)思維導(dǎo)圖
找切入點(diǎn)——中心主題
游刃有余——思維脈絡(luò)
筋骨縫隙——重點(diǎn)關(guān)鍵
分解完畢——完善呈現(xiàn)
課堂練習(xí):手繪“自我介紹”思維導(dǎo)圖
視頻:插圖繪制視頻教學(xué)
游戲:MECE原則應(yīng)用的分類游戲
課堂練習(xí):接到領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)后的思維導(dǎo)圖呈現(xiàn)
第四部分:思維導(dǎo)圖職場應(yīng)用
個(gè)人應(yīng)用
職業(yè)生涯規(guī)劃
檔案整理——分類階層化
時(shí)間管理——計(jì)劃法/二八法則/四象限法/時(shí)間管理綜合辦法
課堂練習(xí):實(shí)戰(zhàn)畫出你的周工作計(jì)劃導(dǎo)圖
企業(yè)創(chuàng)新應(yīng)用
公司新產(chǎn)品研發(fā)
項(xiàng)目管理流程優(yōu)化
廣告設(shè)計(jì)創(chuàng)意思考
案例共創(chuàng):梳理自身產(chǎn)品特點(diǎn)并產(chǎn)生宣傳創(chuàng)意
問題分析解決應(yīng)用
界定問題
確定焦點(diǎn)
尋找方案
風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
實(shí)施方案
案例共創(chuàng):企業(yè)實(shí)際問題為案例做分析解決并嘗試找出新方案
備注:案例研討內(nèi)容可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整
備注:王彥老師認(rèn)證課程相關(guān)資質(zhì)證明
970915215265
王彥杰老師的其它課程
《組織經(jīng)驗(yàn)萃取》工作坊 10.18
組織經(jīng)驗(yàn)萃取工作坊將組織經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為組織能力講師:王彥【課程名稱】《組織經(jīng)驗(yàn)萃取—將組織經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為組織能力》工作坊【課程背景】←在組織中,員工沉淀下來的智慧都是組織的寶貴財(cái)富,如果把具有智慧性的內(nèi)容提煉出來,將案例、知識(shí)、場景相結(jié)合再應(yīng)用在組織中,就能夠成為組織能力?!M織經(jīng)驗(yàn)萃取的內(nèi)容是優(yōu)秀員工的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),既要保證經(jīng)驗(yàn)萃取過程中的真實(shí)性、可復(fù)制性和價(jià)值性,又
講師:王彥杰詳情
組織躍遷團(tuán)隊(duì)年終有效復(fù)盤工作坊講師:王彥【課程名稱】《組織躍遷-團(tuán)隊(duì)年終有效復(fù)盤》【課程背景】VUCA時(shí)代的特征下內(nèi)外部環(huán)境不斷變化,組織目標(biāo)很難一次性精準(zhǔn)落地,過程當(dāng)中一定會(huì)存在種種偏差,如果能夠在下一年度新的目標(biāo)計(jì)劃設(shè)定之前,通過團(tuán)隊(duì)復(fù)盤的方式,有效的幫助組織優(yōu)化經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)措施,調(diào)整行為,勢必會(huì)幫助組織實(shí)現(xiàn)新的躍遷;然而很多組織每到年底,習(xí)慣性的以匯報(bào)、
講師:王彥杰詳情
員工職業(yè)化素養(yǎng)的習(xí)慣養(yǎng)成講師:王彥課程綱要【課程名稱】《員工職業(yè)化素養(yǎng)的習(xí)慣養(yǎng)成》【課程背景】←試想一下,本應(yīng)該是聰明能干的一群人,失去了野心、沒有了工作的態(tài)度、失去了努力的方向、缺乏基本擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢瑫r(shí)又個(gè)性迥異、價(jià)值觀多樣,要做到上下同欲,協(xié)作奮進(jìn)成為一支真正的團(tuán)隊(duì)的概率有多高?←職業(yè)化是一群人“擰成一股繩”重要基石,讓一群人變成一個(gè)團(tuán)隊(duì)需要基于組織的共
講師:王彥杰詳情
戰(zhàn)略解碼與經(jīng)營計(jì)劃制定行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊行動(dòng)學(xué)習(xí)高級(jí)促動(dòng)師:王彥【課程名稱】《戰(zhàn)略解碼與經(jīng)營計(jì)劃制定》行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊【課程背景】←我們理解的戰(zhàn)略和組織(企業(yè))的戰(zhàn)略是否有偏差?組織(企業(yè))成員是不是理解戰(zhàn)略的角度又各自不同?我們的工作計(jì)劃是否與組織(企業(yè))戰(zhàn)略方向一致?如果上述問題出現(xiàn)意味著什么?←組織(企業(yè))內(nèi)戰(zhàn)略目標(biāo)確定后,首先要做的事情是達(dá)成戰(zhàn)略共識(shí)。管理
講師:王彥杰詳情
《長征-偉大的歷程》黨建沙盤模擬課程 10.18
508000224155center1564005黨建沙盤模擬課程020000黨建沙盤模擬課程238379078105偉大的歷程020000偉大的歷程偉【課程背景】在新的時(shí)期下,各級(jí)黨組織都在加強(qiáng)黨建工作,集中的授課培訓(xùn)一直是黨建類課程比較傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式,從大量的培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果上看,有些學(xué)員的滿意度并不高。究其原因,是參訓(xùn)學(xué)員們更喜歡從工作實(shí)際、從工作應(yīng)用的角
講師:王彥杰詳情
《這樣拆書就夠了-讀書會(huì)方法論》 10.18
這樣拆書就夠了讀書會(huì)方法論講師:王彥課程綱要【課程名稱】《這樣拆書就夠了-讀書會(huì)方法論》【課程背景】拆書課是一種基于書籍內(nèi)容有效的學(xué)習(xí)方式,與以往的讀書方式不同,“拆書”的主要目的是為了更好的學(xué)以致用,通過“RIA”的便簽學(xué)習(xí)法,將書籍的內(nèi)容拆成若干的可以學(xué)習(xí)的片段,通過拆書引導(dǎo)師的解讀完成對(duì)原文片段的理解和內(nèi)化,同時(shí),結(jié)合過去發(fā)生的親身經(jīng)歷的事件進(jìn)行回顧,
講師:王彥杰詳情
《眾行-團(tuán)隊(duì)凝聚力打造》 10.18
眾行團(tuán)隊(duì)凝聚力打造講師:王彥【課程名稱】《眾行-團(tuán)隊(duì)凝聚力打造》【課程背景】VUCA時(shí)代,企業(yè)面臨著更多的變化性、復(fù)雜性、不確定性和模糊性內(nèi)外部環(huán)境,管理者要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)適應(yīng)新技術(shù)、新節(jié)奏、新形勢和新要求的變化,更重要的是激發(fā)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo),拿到商業(yè)結(jié)果。在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程中,團(tuán)隊(duì)成員的狀態(tài)、思想、意識(shí)、行為以及團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作、溝通與默契程度都會(huì)成為制約團(tuán)隊(duì)前進(jìn)
講師:王彥杰詳情
1033145712470卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)模擬艙情景沙盤模擬課程鉆石之路講師:王彥課程綱要【課程名稱】《卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)模擬艙-鉆石之路》【課程背景】沙盤模擬課程按照庫伯學(xué)習(xí)圈理論更符合成年人的學(xué)習(xí)習(xí)慣;沙盤模擬課程是企業(yè)實(shí)際經(jīng)營過程中最小成本試錯(cuò)學(xué)習(xí)方式;沙盤模擬課程結(jié)合促動(dòng)技術(shù)將發(fā)現(xiàn)問題與解決問題有效融合。課程背景以18世紀(jì)初鉆石的開采、加工到21世紀(jì)市場營銷的
講師:王彥杰詳情
王牌制片人??管理者項(xiàng)目綜合運(yùn)營能力提升主講:王彥課程綱要【課程名稱】《王牌制片人-管理者項(xiàng)目綜合運(yùn)營能力提升》【課程背景】企業(yè)在實(shí)際經(jīng)營和發(fā)展中,就是由大大小小的項(xiàng)目組成的,管理者常常面對(duì)的是大小不一、形式多樣的、極為復(fù)雜的工作集合,因此,管理者需要具備決策能力、判斷能力、整合能力和落地能力等等等等,這些能力的合集稱之為項(xiàng)目綜合運(yùn)營能力。傳統(tǒng)的管理課通常是
講師:王彥杰詳情
《新員工高效執(zhí)行力》 10.18
高效執(zhí)行力講師:王彥課程綱要【課程名稱】《高效執(zhí)行力》【課程背景】←確定目標(biāo)不是主要的問題,你如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和如何堅(jiān)持執(zhí)行計(jì)劃才是決定性的問題?!说玫卖斂恕P(guān)注執(zhí)行力就是關(guān)注企業(yè)和個(gè)人的成功! ——杰克韋爾奇←在組織中,戰(zhàn)略目標(biāo)確定以后能否高效完成,往往決定了企業(yè)的發(fā)展速度。執(zhí)行過程中的障礙究其原因是多方面多維度的,如果我們能夠系統(tǒng)的全面的提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
講師:王彥杰詳情
- [潘文富] 經(jīng)銷商終端建設(shè)的基本推進(jìn)
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21163
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20245
- 3行政專員崗位職責(zé) 19055
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16225
- 5員工守則 15465
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15403
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15114
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14557
- 9文件簽收單 14202