專賣店導(dǎo)購品牌形象提升培訓(xùn)

  培訓(xùn)講師:趙海朋

講師背景:
工商管理碩士、SCS:salescoachingskills《銷售教練技術(shù)》創(chuàng)始人、中國資深銷售訓(xùn)練導(dǎo)師、、美國斯坦福大學(xué)國際工商管理碩士、美國加州州立大學(xué)榮譽博士、北京大學(xué)金融與產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究中心培訓(xùn)部首席銷售教練、北京若海管理咨詢有限公司 詳細>>

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專賣店導(dǎo)購品牌形象提升培訓(xùn)詳細內(nèi)容

專賣店導(dǎo)購品牌形象提升培訓(xùn)
  **章:趙奕影老師——專賣店銷售禮儀知識導(dǎo)入
  銷售禮儀的概述
  引入銷售禮儀的專賣店的前景
  專賣店導(dǎo)購培訓(xùn)的意義——專賣店里的任何一位員工,他們的一言一行都代表了企業(yè)的形象,對顧客能否進行優(yōu)質(zhì)服務(wù)直接影響到專賣店的聲譽,即使專賣店產(chǎn)品再好,但是對顧客服務(wù)不周,態(tài)度不佳,恐怕也會導(dǎo)致信譽下降業(yè)績不振。
  第二章:專賣店導(dǎo)購人員的個人金牌形象
  專賣店的導(dǎo)購人員都穿著自己專賣店的服裝,那么專賣店導(dǎo)購人員為何要穿自己店里的衣服?為何要禁止員工傳其他專賣店的服裝上班呢?……
  一、專賣店導(dǎo)購人員黃金形象之儀容
  男導(dǎo)購員的基本儀容要求
  女導(dǎo)購員的基本儀容要求
  導(dǎo)購員的個人衛(wèi)生要求
  專賣店導(dǎo)購員妝容統(tǒng)一有代表性
  二、專賣店導(dǎo)購員黃金形象之儀表
  導(dǎo)購員工裝著裝規(guī)范
  導(dǎo)購員配飾的使用規(guī)范
  導(dǎo)購員使用本店形象產(chǎn)品
  導(dǎo)購員胸牌佩戴規(guī)范
  三、專賣店導(dǎo)購員黃金形象之儀態(tài)
  專賣店導(dǎo)購員標(biāo)準(zhǔn)迎接顧客站姿
  專賣店導(dǎo)購員標(biāo)準(zhǔn)行走禮儀
  專賣店導(dǎo)購員規(guī)范坐姿禮儀
  專賣店導(dǎo)購員表情規(guī)范
  專賣店導(dǎo)購員常用手勢
  四、專賣店導(dǎo)購員整體形象細則
  專賣店導(dǎo)購員注意眼神的禮儀
  專賣店導(dǎo)購員注重身體語言
  專賣店導(dǎo)購員微笑禮儀訓(xùn)練
  專賣店導(dǎo)購員展示,拿取物品的態(tài)度
  本章總結(jié):
  實戰(zhàn)篇——分組練習(xí)行走,坐姿,站姿禮儀
  自查篇——互相檢查個人儀容規(guī)范
  第三章:專賣店導(dǎo)購員語言規(guī)范藝術(shù)
  一、導(dǎo)購員聲音規(guī)范
  聲音要優(yōu)美,溫和
  語言表達要恰當(dāng)
  個人儀態(tài)與優(yōu)美語言搭配
  二、導(dǎo)購員語言的運用技巧
  導(dǎo)購員迎接客戶的語言技巧
  導(dǎo)購員介紹產(chǎn)品的語言技巧
  導(dǎo)購員價格談判的語言技巧
  導(dǎo)購員送客的語言技巧
  三、專賣店導(dǎo)購員文明用語規(guī)范
  應(yīng)對顧客各種情況的文明用語
  四種服務(wù)禁忌語言
  第四章:專賣店銷售禮儀之“學(xué)會觀察”
  一、客戶進門之“要觀察”
  導(dǎo)購員“觀察”的時間和范圍
  導(dǎo)購員“觀察”的技巧
  導(dǎo)購員“觀察”的注意事項
  導(dǎo)購員“觀察”的禁忌
  導(dǎo)購員“觀察”的態(tài)度
  二、客戶講話之“要傾聽”
  傾聽客戶講話是一種尊重
  傾聽的技巧
  **傾聽來進行“觀察”
  三、與客戶交流要“總結(jié)”
  根據(jù)顧客的文化程度來總結(jié)
  根據(jù)顧客的消費水平來總結(jié)
  根據(jù)顧客的表現(xiàn)來總結(jié)
  根據(jù)顧客的購買意圖來總結(jié)
  第五章:專賣店導(dǎo)購員-好的溝通促進好的銷售
  一、如何與顧客進行好的溝通
  不是顧客不好溝通,而是導(dǎo)購不會溝通
  把話說的讓顧客感覺舒服
  利用聯(lián)想--巧妙催命顧客自我說服
  利用人性--說服顧客其實沒那么難
  讓顧客滔滔不絕,你就成功一半
  二、專賣店業(yè)績提升的溝通技巧
  多做認同--提高說服力的簡單武器
  多多提問--讓難對付的顧客開口
  尋機贊美--贊美是每個人的弱點
  引導(dǎo)溝通--銷售是為了顧客不是為了業(yè)績
  第六章:專賣店導(dǎo)購員迎接顧客和送別顧客禮儀
  一、專賣店迎接顧客和送客的流程和禮儀規(guī)范
  迎接顧客的進店
  接近顧客,尋求是否需要幫助
  幫助顧客尋找合適的商品
  對同類商品進行比較選擇
  帶領(lǐng)顧客進行商品交易
  送別顧客至門外
  二、迎接顧客和送別顧客的禮儀細則
  迎接顧客的禮儀規(guī)范
  銷售中應(yīng)該注意的六項禮儀規(guī)范
  開關(guān)門的禮儀
  動作迅速讓顧客產(chǎn)生好感
  對待顧客要一致同仁
  第七章:專賣店導(dǎo)購培訓(xùn)課程總結(jié)——由趙奕影老師與學(xué)員進行情景模擬,客戶進店 導(dǎo)購接待等場景,從導(dǎo)購員的個人形象,語言規(guī)范,自我觀察,與客戶溝通和迎接客戶等幾個重要的環(huán)節(jié)入手,檢查考核導(dǎo)購員的課程接收程度,以及是否將所學(xué)知識貫穿到銷售的整個過程中,提升專賣店的品牌競爭力。

 

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  模塊一:為預(yù)算定基調(diào)  1.戰(zhàn)略和計劃的獲得和理解 ?。?)預(yù)算環(huán)境認知  (2)預(yù)算的定位和預(yù)算作用的定調(diào) ?。?)認識預(yù)算中涉及的假設(shè)和方法的影響 ?。?)編制什么預(yù)算和用什么方法編制預(yù)算  模塊二:布置預(yù)算  1.職責(zé)和分工  2.時間安排  3.預(yù)算溝通,與相關(guān)管理層達成共識  模塊三:預(yù)算編制  1.預(yù)算資產(chǎn)負債表  2.預(yù)算損益表  3.預(yù)算

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  企業(yè)文化建設(shè)及優(yōu)勢一、企業(yè)文化及其本質(zhì) ?。ㄒ唬┦裁词俏幕 。ǘ┢髽I(yè)文化  1企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)2.企業(yè)文化的表現(xiàn) ?。ㄈ┢髽I(yè)文化概念的形成和演變 ?。ㄋ模┢髽I(yè)文化與企業(yè)生存  ★中國企業(yè)壽命  企業(yè)文化建設(shè)及優(yōu)勢二、企業(yè)文化的作用 ?。ㄒ唬┪幕瘍?yōu)勢即力量優(yōu)勢  1.文化是生產(chǎn)力  2.文化優(yōu)勢與經(jīng)濟優(yōu)勢  3.中國的實質(zhì)進步源自新文化的引入 ?。ǘ?/p>

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  管理理念與角色認知部分、管理理念  一、對管理的認識  1、管理就是謀取剩余  2、管理就是決策  3、管理就是他人把事情辦成  4、管理五大職能  5、管理是一種文化  6、管理是一種哲學(xué)  二、管理的五個難題  三、衡量管理的標(biāo)準(zhǔn)  四、一般管理者、有效管理者與成功管理者的差異  五、管理者應(yīng)具備的技能  六、管理十大理念  七、管理六大定律  1、

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  目標(biāo)績效管理部分:績效管理概述  ◎績效不是考核出來的  ◎績效是什么?  ◎認識績效管理的重要性  ◎企業(yè)績效管理發(fā)展的四個階段  ◎目標(biāo)管理與績效管理  ◎績效管理責(zé)任體系  目標(biāo)績效管理第二部分:績效目標(biāo)與指標(biāo)體系的建立  ◎高層經(jīng)理、決策者與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)  ◎中高層經(jīng)理:如何進行公司總目標(biāo)的分解?  ◎“聰明”的績效目標(biāo)SMART原則  ◎基于目

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  講、郵儲銀行服務(wù)禮儀  一、銀行職員服務(wù)禮儀  二、銀行一線員工窗口規(guī)范化服務(wù)  三、服務(wù)與修養(yǎng)的基本準(zhǔn)則  四、營業(yè)場所的要求  五、營業(yè)服務(wù)儀表規(guī)范  六、營業(yè)服務(wù)語言規(guī)范  七、服務(wù)意識  八、反思工作心態(tài)  本章培訓(xùn)方式:講師講授,與學(xué)員交流  第二講、郵儲銀行從業(yè)人員的素質(zhì)要求  一、豐富的銀行從業(yè)知識  二、隨機應(yīng)變的銀行從業(yè)能力  三、立體

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  1、銷售談判技巧——談判解義  什么是談判  雙贏談判的辯證思考  談判認識的誤區(qū)  2、銷售談判技巧——談判準(zhǔn)備工作  準(zhǔn)備即是談判  談判目標(biāo)設(shè)定  談判人員的選擇及談判團隊的組建  談判的時間與地點  談判計劃的擬定  3、銷售談判技巧——談判攻守技巧 ?、?談判開局技巧  強勢開局VS弱勢開局  如何開價  故作驚訝  大吃一驚  老虎鉗的策略 

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演講與口才   01.01

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