個人所得稅籌劃技巧與薪酬制度設(shè)計

  培訓講師:童曉蓮

講師背景:
童曉蓮老師房地產(chǎn)實力派財務(wù)管理專家中國房地產(chǎn)納稅網(wǎng)首席咨詢師;上海市企業(yè)家聯(lián)合會、上海市企業(yè)家協(xié)會理事;高級會計師,中國注冊稅務(wù)師;上海致通振業(yè)稅務(wù)師事務(wù)所所長;《新理財》等財稅管理核心期刊的主要撰稿人,多次在《中國房地產(chǎn)稅務(wù)報》上發(fā)表文章 詳細>>

童曉蓮
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個人所得稅籌劃技巧與薪酬制度設(shè)計詳細內(nèi)容

個人所得稅籌劃技巧與薪酬制度設(shè)計

**部分稅收籌劃

一、 稅收籌劃的概念

二、 稅收籌劃的特點

三、 稅收籌劃與其他減輕稅收負擔手段的區(qū)別

四、稅收籌劃的方法


 

第二部分 薪酬設(shè)計中公司與員工雙贏的納稅策略


 

一、員工薪酬設(shè)計的法規(guī)依據(jù)分析與新的策劃納稅理念

1、企業(yè)所得稅法律關(guān)于員工薪酬的規(guī)定

2、個人所得稅法律關(guān)于員工薪酬的規(guī)定

3、《企業(yè)會計準則》第9號:職工薪酬

4、員工薪酬與企業(yè)財務(wù)稅收的關(guān)聯(lián)分析與應(yīng)用


二、工資、薪金的納稅技巧與案例
1、商業(yè)保險及企業(yè)年金納稅問題
2、現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放福利
3、勞保用品及防暑降溫費的處理
4、差旅費包干應(yīng)注意的問題
5、離退休返聘的計稅方法
6、補發(fā)以前月份工資
7、職工旅游及客戶旅游費用的處理
8、一次性補償金
9、全年一次性獎金計納稅應(yīng)注意的問題
10、雇主為雇員負擔全年一次性獎金部分個人所得稅款的計算方法。
11、關(guān)于股權(quán)激勵收益?zhèn)€人所得稅問題

三、勞務(wù)報酬的納稅技巧與案例
1、工資薪金和勞務(wù)報酬的稅負差異
2、分項計算
3、董事費按勞務(wù)報酬計稅的條件

四、利息、股息和紅利所得
1、股東借款的納稅風險及應(yīng)對
2、股東個人消費
3、資本公積金轉(zhuǎn)增個人股本是否征收個人所得稅

五、財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得
1、個人不動產(chǎn)轉(zhuǎn)讓的計稅方法及案例分析
2、限售股征稅問題
3、股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得個人所得稅計稅依據(jù)核定問題

六、納稅申報應(yīng)注意的問題
1、全員全額申報
2、兩處以上取得收入合并納稅問題
2、高收入者自行申報應(yīng)注意的問題

第三部分  薪酬制度設(shè)計

一、 薪酬的一般構(gòu)成部分

二、 薪酬戰(zhàn)略

三、 薪酬結(jié)構(gòu)

四、 薪酬制度設(shè)計的基本原則

五、 薪酬設(shè)計與運用


 

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